湖南省藍(lán)山縣2013年公開(kāi)招聘農(nóng)村公辦幼兒教師公告
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2010]41號(hào)）以及藍(lán)山縣人民政辦公室《關(guān)于印發(fā)<藍(lán)山縣學(xué)前教育（2011－2013年規(guī)劃>的通知》（藍(lán)政辦發(fā)[2011]４號(hào)）文件精神，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，我縣今年下期面向社會(huì)為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘20名幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
成立藍(lán)山縣幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府縣長(zhǎng)馮德校任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)唐小明，縣委常委、組織部部長(zhǎng)盤(pán)德平，縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)劉素萍，副縣長(zhǎng)吳新波任副組長(zhǎng)；縣人事、財(cái)政、編辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣教育局黨委書(shū)記李勁松任辦公室主任、人事局副局長(zhǎng)唐艷紅任辦公室副主任。
二、招聘計(jì)劃
農(nóng)村公辦幼兒教師20名。
三、招聘原則
１、實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。
２、遵循“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”原則。
四、招聘的待遇
經(jīng)考試、考察合格并經(jīng)正式聘用人員列入教育事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
五、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；
3、五官端正，身體健康，無(wú)精神病史；
4、學(xué)歷：全日制中等師范學(xué)校,中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（限學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)）學(xué)歷或其他全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5、已取得教師資格證；
6、普通話等級(jí)：二級(jí)乙等（含）以上；
7、年齡：30周歲以下（含30周歲）。年齡及資歷計(jì)算截止日期為2013年6月30日止。
8、無(wú)違反計(jì)劃生育政策；
9、未受過(guò)刑事處罰；
六、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
七、招聘程序
本次招聘工作按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)資格審查與報(bào)名
報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證的原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）報(bào)名，由縣幼兒教師招聘工作小組進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、工作人員現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)考人員身份證和照片信息。每人交納報(bào)名考試費(fèi)200元。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月8—9日
報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣教育局人事股
聯(lián)系電話：0746-2211686（辦）
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。
(二)考試：
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，合成考試綜合成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)）。
（1）筆試：
報(bào)考人員持身份證于2013年7月21日到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、考試時(shí)間：2013年7月22日上午9:00-11:00。
2、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
3、考試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)的幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）面試：
筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：
（1）內(nèi)容一（8分鐘）
①抽取幼兒教材課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好說(shuō)課稿進(jìn)行說(shuō)課（5分鐘，分值20分）。
②講幼兒故事：內(nèi)容自定（3分鐘，分值20分）。
（2）內(nèi)容二（8分鐘）
①視唱簡(jiǎn)譜：抽取一簡(jiǎn)譜，清唱（2分鐘，分值10分）
②彈唱：抽取簡(jiǎn)譜自彈（鍵盤(pán)樂(lè)器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）
③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤(pán)自備（3分鐘，分值20分）
（3）簡(jiǎn)筆畫(huà)（8分鐘）
抽命題簡(jiǎn)筆畫(huà)（8分鐘，分值20分）
（三）體檢
根據(jù)面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試和面試成績(jī)都相同，則分別依次按面試內(nèi)容一、內(nèi)容二的成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及教師崗位要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢1次（復(fù)查醫(yī)院為招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的符合條件的醫(yī)院）。如有體檢不合格者，則按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(四)考察及資格復(fù)核
體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。如考察對(duì)象不符合要求被取消資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果均在藍(lán)山政府網(wǎng)、藍(lán)山教育信息網(wǎng)公示，同時(shí)在藍(lán)山教育局張榜公示，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、聘用
1．公示期滿(mǎn)無(wú)異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
2．縣教育局根據(jù)工作需要，將錄聘人員派遣到農(nóng)村公辦幼兒園。如不服從組織分配，將取消其錄聘資格。
九、紀(jì)律要求
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、解釋權(quán)
本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0746-2213282（藍(lán)山縣監(jiān)察局）
藍(lán)山縣人事局 藍(lán)山縣教育局
二O一三年六月十七日
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