根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號），經(jīng)縣委、縣政府同意，并報經(jīng)市人社局審核，由縣人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法><安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

2013年金寨第一中學(xué)計劃招聘教師34名（其中14名支教燕子河中學(xué)三年）。具體招聘情況詳見《2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）；

（四）具備高中教師資格證；

（五）適應(yīng)崗位要求的專業(yè)條件且年齡在30周歲及下以（即1983年7月1日后出生）；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報名事項

（一）報名時間：2013年7月8日—11日

（二）報名地點：縣人社局大樓一樓

（三）報名者需攜帶的材料：

1、屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師一覽表》中要求的材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報考”的證明及《2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師一覽表》中要求的材料。

3、屬“服務(wù)基層項目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件及《2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師一覽表》中要求的材料。

以上人員均需填寫《2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師報考資格審查表》和《考試誠信承諾書》，并繳納報名考務(wù)費45元、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。

考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

五、資格審查

報名實行現(xiàn)場報名。由縣人社、監(jiān)察和教育部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納報名考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于7月17日到縣人社局領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準，可降低比例1:2開考；若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

六、考試

考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進行。采取筆試和試講方式進行，其中筆試與試講成績按6：4比例合成考試總成績。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容包括現(xiàn)行本科院校各專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論知識和教育學(xué)、心理學(xué)等，總分120分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績須達到60分方可進入下一程序（不含加分分數(shù)）。

參加報考的“大學(xué)生村官”等“服務(wù)基層項目”人員，于報名期間，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

（二）試講

1、專業(yè)測試以試講方式進行，按筆試成績從高分到低分1：3比例進入試講。試講內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實際應(yīng)用能力等，滿分為100分。為確保試講人員素質(zhì)，確定試講最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

進入試講最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為試講人選。試講人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定，在達到最低分數(shù)線的前提下，按合成成績高低確定排序。試講時間另行通知。

因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。

2、成績合成。按筆試成績和試講成績6:4的比例計算合成總成績，并按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績從高分到低分的順序確定進入體檢、考核人員。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績分數(shù)排序（不含加分分數(shù)）；若筆試成績分數(shù)也相同的，則以筆試中的專業(yè)知識分數(shù)排序；若再出現(xiàn)專業(yè)知識成績相同的，則以專業(yè)知識中“主觀題”得分確定排序。

七、體檢與考核

體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知><公務(wù)員錄用體檢通用標準>體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

考核工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施，主要考核被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)業(yè)）實績以及遵紀守法等情況，并對被考核人選報考資格進行復(fù)審�？己朔桨噶硇兄贫�，體檢、考核時間另行通知。

對體檢、考核不合格者，且其后有符合條件的考生，可按照考試成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢、考核時間另行通知。

八、聘用與管理

根據(jù)考試成績和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。支教人員在支教期間暫入編在金寨第一中學(xué)，并與金寨第一中學(xué)簽訂聘用合同，年度考核與日常管理由燕子河中學(xué)負責(zé)，三年支教期滿，由教育局牽頭考核，考核合格者回一中任教，不合格者予以解聘。

九、監(jiān)督檢查

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格試行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按照有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�；對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

本次公開招聘考試，縣人社局不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，也不指定任何教輔材料。

咨詢電話：0564--7356158、0564--7356153

監(jiān)督電話：0564--7356300

附：1、2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師一覽表

2、2013年金寨縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表.rar

3、報名、考試誠信承諾書.rar

金寨縣人力資源和社會保障局

2012年6月27日

2013年金寨第一中學(xué)公開招聘教師一覽表
招聘單位	經(jīng)費 性質(zhì)	招聘崗位	公開招聘學(xué)科教師計劃及條件																考試內(nèi)容
			學(xué)歷	年齡	其他 條件	招聘計劃	語 文	數(shù) 學(xué)	政 治	英 語	物 理	化 學(xué)	生 物	歷 史	地 理	音 樂	體 育	信 息	專業(yè)基礎(chǔ)知識、理論知識和教育學(xué)、心理學(xué)；試講
金寨一中	全額 撥款	專業(yè)技術(shù)人員	本科及以上學(xué)歷 （學(xué)士學(xué)位）	30周歲及以下	具高中教師資格證	金寨一中崗位	4	4	1	4	2	1	3				1
						支教崗位	1	2	1	2	1	1	1	2	1	1		1
合計						34	5	6	2	6	3	2	4	2	1	1	1	1
備注：各專業(yè)入圍人員依據(jù)合成成績高低優(yōu)先選崗

 

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