根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關(guān)于2013年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕62號)的規(guī)定，學校擬面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)將簡章公布如下：

一、公開招聘崗位及人數(shù)

面向社會招聘教師：初中歷史、初中物理、初中語文各1名。

二、公開招聘領(lǐng)導小組

成立公開招聘領(lǐng)導小組，由校長任組長，成員由副校長、工會主席、辦公室主任、教導處主任、學科骨干教師組成。

三、招聘條件

年齡40周歲以下。有相應學段、學科教師資格證。中學一級教師（含）以上職稱。獲得過市、縣（區(qū)）級以上教育、教學方面獎勵榮譽。有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，有扎實的學科知識、較強的表達能力和人際交往能力。

四、招聘程序

1．報名

（1）時間：2013年7月8日-7月21日，上午：8:00-11:00，下午2:00-5:00。

（2）地址：常州市北郊初級中學辦公室

（3）需帶材料

身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)榮譽證書。

上述材料均需原件與復印件，經(jīng)報名審核后，原件退回，復印件學校留存。

2．資格審核。學校對申報人員基本資格進行審核，符合要求的準予報名。

3．筆試。時間：2013年7月22日上午9：00開始。筆試范圍為各學科專業(yè)知識。

4．面試。時間：2013年7月22日下午2:00開始。考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人(招聘單位評委不超過總評委數(shù)的30%，其余評委由市教育局委派)，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。

5．課堂教學考核。時間：2013年7月23日。各職位按照筆試成績35%、面試成績65%確定筆試面試綜合成績，前三名進入課堂考核。考核形式采取說課形式�？己诵〗M成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對應聘者課堂教學情況進行集中評議。每位考核成員須填寫《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》中。學校在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

6．確定人選。學校在課堂考核成績網(wǎng)上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占60%、面試總成績占20%的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》。

7．體格檢查。擬錄用的教師按照事業(yè)單位招錄人員要求進行體檢。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

8．公示報批。學校集體研究決定后，由市教育局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，學校將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。被聘用教師與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、其他事項

1．應聘教師應如實提供本人情況，如弄虛作假則不予錄用。

2．應聘教師報名時應遞交個人簡歷材料（包括個人簡介、教師資格證原件和復印件、教師專業(yè)技術(shù)職稱原件和復印件，各類獲獎證書、論文等材料的原件和復印件）。

3．學校只接受應聘教師到校親自報名并遞交應聘材料，不接受電子郵件、郵寄或快遞等方式投遞報名應聘材料。

4．應聘材料原件退還，學校保留應聘者提交材料的復印件。

5．學校設(shè)定綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不予錄取。

6．學校地址：常州市通江南路125號

聯(lián)系人：史老師，聯(lián)系電話：0519-86634428。

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