1、依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，按聘用崗位人數(shù)2倍的數(shù)量從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，該崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2、面試內(nèi)容包括說(shuō)課、教學(xué)答辯和品德素養(yǎng)考核，重點(diǎn)考察教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)（道德品行和心理素質(zhì)），說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科學(xué)段內(nèi)容。綜合評(píng)分滿(mǎn)分為100分。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
3、報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科的人員，樂(lè)器和繪畫(huà)用品自備（鋼琴除外）；考試用紙由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供。音樂(lè)教師、美術(shù)教師和體育教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和特長(zhǎng)展示，計(jì)算機(jī)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和上機(jī)操作。
4、應(yīng)聘人員按學(xué)科崗位分組參加面試。提前1個(gè)半小時(shí)抽簽確定面試順序。各場(chǎng)一號(hào)應(yīng)聘人員在面試開(kāi)始前1小時(shí)抽取面試題（說(shuō)課題目）進(jìn)入備課室準(zhǔn)備（以后各應(yīng)聘人員以此類(lèi)推），應(yīng)聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入，避免應(yīng)聘人員之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送應(yīng)聘人員到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。
5、每科設(shè)評(píng)委若干評(píng)委確定后將實(shí)行封閉管理，本場(chǎng)面試結(jié)束前不允許和應(yīng)聘人員見(jiàn)面。
6、面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)為應(yīng)聘人員打分，由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加求平均值為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。
7、面試時(shí)間為2013年7月31日。
8、面試地點(diǎn)為開(kāi)發(fā)區(qū)第一中學(xué)。
（六）公示總成績(jī)，確定擬聘用人選
1、筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和作為考試總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2、根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額擇優(yōu)聘用，出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用；如面試成績(jī)相同，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定進(jìn)行加試考核（試講）。
3、總成績(jī)于8月1日上午10:00在秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，并公示七天（公示時(shí)間從8月1日至8月7日）。
（七）考核
考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織，通過(guò)核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己撕细裾叽_定為體檢人選。
（八）體檢
擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)擬聘用人員在秦皇島開(kāi)發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、工作安排
被聘用的教師按成績(jī)依次挑選所報(bào)崗位。本次招聘人員主要面向農(nóng)村學(xué)校。招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類(lèi)院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、紀(jì)律要求
（一）為使本次招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，由區(qū)監(jiān)察局派出工作組全程監(jiān)督。
（二）涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。
（三）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
七、有關(guān)事項(xiàng)
1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。
2、被聘用的在職教師應(yīng)在聘用之日起20天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，該崗位聘用教師依次遞補(bǔ)。
3、被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人社局人事科。
4、招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經(jīng)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net/）發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
5、一經(jīng)報(bào)名，不再退還報(bào)考費(fèi)用。
6、招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
招聘監(jiān)督電話(huà)：0335—8019092
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0335—8066110
0335—8050607
本細(xì)則由開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
開(kāi)發(fā)區(qū)2013年應(yīng)聘教師報(bào)名表.zip
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