根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）等文件精神，經縣人才工作領導小組研究同意，擬面向社會公開招聘5名學前教育教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

㈠基本條件：

遵紀守法，思想政治素質好，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

㈡資格條件：

�？萍耙陨蠈W歷，具有幼教資格證書，年齡25周歲以下（1988年1月1日以后出生），身體健康。

二、招聘程序

㈠報名

1、報名時間：2013年7月17日至7月31日。

2、報名地點及電話：

五峰土家族自治縣教育局教師管理股，聯(lián)系電話：0717-5826242，聯(lián)系人：李秀恒。

3、報名要求：報名時須帶本人身份證、學歷（學位）證、幼教資格證、普通話等級證等原件及復印件各1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份。報名人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。報名結束后不再進行報名。

4、資格審查：縣教育局在報名時進行資格審查。招聘崗位與報考人數(shù)須達到1:3的比例；若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3，則降低至1:2。若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)未達到1:2的比例,則相應核減或取消招聘崗位。

㈡考試

實行筆試和面試。筆試內容包括時事政治、教育法律法規(guī)和幼教專業(yè)知識，分值100分。筆試時間、地點見準考證。筆試成績在五峰教育信息網公布。

根據(jù)筆試成績按上述規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人員，進入面試人員達不到規(guī)定比例的，相應核減或取消招聘崗位。面試人員名單及時在五峰教育信息網公布。

面試采取結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績及考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）及時在五峰教育信息網對外公布。

考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者不能參加面試，未在規(guī)定時間內到場的考生視為自動放棄考試資格。

㈢體檢、考核

根據(jù)考試總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢不合格或自動放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

㈣公示、聘用

根據(jù)考試考核結果確定擬聘人員，公示7個工作日。對公示如無異議人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員聘用按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿被正式聘用后，須在五峰服務五年以上。

附件：五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

五峰土家族自治縣教育局

二〇一三年七月十六日

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