1、考試科目及內(nèi)容：
（1）考試科目：
報(bào)考教師崗位考試科目為《專業(yè)課》（考試時(shí)間為120分鐘，卷面分為100分）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（考試時(shí)間均為60分鐘，卷面分各為100分）。
報(bào)考縣體育活動(dòng)中心崗位，考試科目為《專業(yè)課》（考試時(shí)間為120分鐘，卷面分為100分）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試時(shí)間為90分鐘，卷面分為100分）。
（2）考試內(nèi)容：
普通高中和職業(yè)高中教師崗位，考所報(bào)學(xué)科本科層次《專業(yè)課》和《教育學(xué)》、《心理學(xué)》；初中、小學(xué)教師崗位，考所報(bào)學(xué)科專科層次《專業(yè)課》和《教育學(xué)》、《心理學(xué)》；幼兒園教師崗位，考中專層次《幼兒教育理論綜合知識(shí)》和《教育學(xué)》、《心理學(xué)》�？h體育活動(dòng)中心崗位《專業(yè)課》考試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)本科層次教材內(nèi)容；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫作等。
2、考試時(shí)間：2013年8月24日
教師崗位考試時(shí)間為上午：8:00—9:00《教育學(xué)》；9:30—10:30《心理學(xué)》。
縣體育活動(dòng)中心崗位考試時(shí)間為上午：8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
下午：3:00—5:00《專業(yè)課》
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考試成績(jī)公布�？荚嚦煽�(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及縣教育信息網(wǎng)公布。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在來安縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及縣教育信息網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
4、考試合成成績(jī)計(jì)算：教師崗位的考試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》成績(jī)（占60%）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》成績(jī)（各占20%）的合成成績(jī)。報(bào)考縣體育活動(dòng)中心崗位人員的考試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》成績(jī)（占60%）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)（占40%）的合成成績(jī)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分），報(bào)考音樂和體育專業(yè)崗位的考生考試合成成績(jī)需達(dá)到50分（含加分）。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）體檢、考察和擇校（崗）
按照考試合成成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位（教師崗位按具體學(xué)段學(xué)科）數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試合成成績(jī)相同，以《專業(yè)課》成績(jī)高低排序（遞補(bǔ)、擇校、擇崗參照此辦法）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）文件和規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察由縣教育局負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
經(jīng)體檢、考察合格的教師崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科，在縣監(jiān)察局、人社局監(jiān)督下按照考試合成成績(jī)高低的順序自主擇校（崗）。逾期不按時(shí)參加擇校（崗）者，視作自動(dòng)放棄。擇校（崗）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢、考察或擇校（崗）后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在相同崗位（教師崗位按具體學(xué)段學(xué)科）應(yīng)聘人員中，按考試合成成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格確定為擬聘用人員，在來安政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和縣教育信息網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
（六）待遇
本次招聘的人員為縣財(cái)政全額供給事業(yè)編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號(hào)文件執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話：0550-5612330）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由來安縣人力資源和社會(huì)保障局、來安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
來安縣人力資源和社會(huì)保障局
來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
來安縣教育局
2013年7月30日
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