臨沭縣人力資源和社會保障局

臨 沭 縣  教  育  體 育 局

2013年縣教研室教研員公開招聘簡章

    為加強我縣教研隊伍建設，選拔出師德高尚、教學思想先進、業(yè)務素質高、教學成績突出且有組織能力的教研員，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局研究，并報縣政府同意，決定為縣教研室招聘5名教研員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)；

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良行為記錄；

3、縣直、鎮(zhèn)街學�，F(xiàn)有在編在職教師；

4、具備相應學段的教師資格且學歷達標，具有一級（含）以上教師職稱；

5、年齡不超過45周歲（1968年9月1日以后出生），具有實際任課6年以上的教學實踐經(jīng)驗（2007年9月前參加教學工作）；

6、教學思想先進，專業(yè)知識扎實，業(yè)務素質高，工作成績突出，近十年任教班級的教學成績處于學校領先、縣區(qū)先進行列。

其中，小學教研員近十年至少取得下列3項成績：

（1）被評為市級以上優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任、優(yōu)秀少先隊輔導員，或市級以上勞動模范、先進教育工作者；

（2）獲得市級優(yōu)秀教學（成績）獎；

（3）執(zhí)教市級以上公開示范課或獲得市級優(yōu)質課評比二等獎（含）以上（不含錄像課）；

（4）作為第一作者在省級以上學術刊物發(fā)表具有較高價值的教育教學論文，或獲市級論文評比一等獎以上（只限教研部門逐級選拔推薦、嚴格限額申報的獲獎論文），或獲得市級教育科研成果一等獎以上（須加蓋教育行政部門公章），或參與市級及以上教研部門組織的教學資料編撰（須當?shù)亟逃�部門認可）。

高中教研員近十年至少取得下列3項成績：

（1）被評為縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任或“十佳”班主任，或縣級以上勞動模范；

（2）獲得市級優(yōu)秀教學（成績）獎；

（3）執(zhí)教縣級以上公開示范課或獲得縣級優(yōu)質課評比一等獎以上（不含錄像課）；

（4）作為第一作者在市級以上學術刊物發(fā)表具有較高價值的教育教學論文，或獲市級論文評比一等獎以上（只限教研部門逐級評選推薦、嚴格限額申報的），或獲得市級教育科研成果二等獎以上（須加蓋教育行政部門公章），或參與市級及以上教研部門組織的教學資料編撰（須當?shù)亟逃�部門認可）。

7、身體健康，無心理障礙。

二、報名

1、報名時間：2013年8月10日至11日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報名地點：臨沭縣教育體育局。

3、報名方法：本人持臨沭縣教研員申報表（到附件中下載打�。�、單位介紹信（有單位負責人簽字、加蓋公章）、畢業(yè)證書（本科、�？�、中專）、身份證、獲獎證書及論文論著（2003年9月1日至今有效證書）、教師資格證書原件及復印件一份和1寸近期同底版免冠照片3張、報名費40元到報名地點報名。

4、資格審查。對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。

三、考試內(nèi)容和方法

1、考試辦法：筆試

2、主要內(nèi)容：學科知識技能與評課指導技能

3、考試時間：另行通知。

4、考試地點：見準考證。

四、計分辦法

總成績按筆試成績和教學成果賦分,兩項各占50%計入總分。

其中，教學成果賦分:

總分為50分,單項積滿為止。每項只記最高一件。各類教學業(yè)務獲獎均指經(jīng)教研部門層層推薦選拔所得,公開課須達到相應優(yōu)質課獲獎級別才按同級認定。

1、名師、教學能手（20分，限1件）：省級20分，市級14分，縣級8分。兼職教研員：市級10分，縣級8分；

2、優(yōu)質課（16分，限1件）

（1）公開課：國家級16分，省級13分，市級10分，縣級7分；

（2）優(yōu)質課評選：國家級一、二、三等獎分別為16、15、14分，省級一、二、三等獎分別為13、12、11分；市級一、二、三等獎分別為10、9、8分；縣級一等獎為7分；

（3）錄像課：同級別分值減半。

3、教學成績獎（8分，限1件）

市級、縣級教學成績獎，每件分別為8、4分。

4、教研科研課題、論文、成果、經(jīng)驗（6分，限1件）

（1）發(fā)表：以專業(yè)刊物發(fā)表為準，必須是第一作者，2000字以上的學科教學論文，不含“論文集”、“論文選”及“增刊”等收錄的論文。國家級6分，省級5分，市級4分；

（2）獲獎：以省、市、縣三級教研室組織經(jīng)過層層評選的論文（案例、課件）評選為準，省級一、二、三等獎分別為6、5、4分，市級一、二、三等獎分別為4、3、2分；縣級一等獎為2分；

（3）課題：含結題或獲獎課題（必須是課題負責人）以及評選的科研先進個人。國家級、省、市級分別為6、5、4分；

（4）經(jīng)驗交流：按獲獎論文的相應級別一等獎記分；

（5）教學資料編撰：參與市級及以上教研部門組織的教學資料編撰（須當?shù)亟逃�部門認可）。國家級、省、市級分別為6、5、4分；

（6）其他：凡是不經(jīng)過層層選拔的獲獎論文，包括省級以上報刊、雜志、專業(yè)學會組織的論文評選以及增刊、專集、以書代刊、論文集上發(fā)表的論文，記1分。

五、聘用

1、分學科按照招聘計劃，依據(jù)總成績并經(jīng)組織考察合格后，從高分到低分依次錄用，因考察不合格或放棄等原因造成的空缺，按報考本崗位的人員總成績從高到低依次遞補。

2、若擬聘用人員成績并列，首先筆試成績高者優(yōu)先，其次第一學歷高者優(yōu)先，再次職稱高者優(yōu)先，第四同一職稱聘任時間早者優(yōu)先。

3、擬聘用人員確定后進行公示，經(jīng)公示7日無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

4、在新崗位實行試用期制度，試用期一年。試用期間不勝任者退回原單位。

附件1：2013年臨沭縣教研室教研員公開招聘崗位和計劃

附件2： 臨沭縣教研員申報表.rar

2013年8月8日

附件1：2013年招聘臨沭縣教研室教研員招聘崗位和計劃

教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總

教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱