根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號）及縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)＜泗縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試考察及實行聘用制的實施意見＞的通知》（泗辦發(fā)〔2007〕19號）精神，經(jīng)縣政府同意，市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘50名幼兒園教師，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持面向社會公開招聘；

2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表》（附件1）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法,品行端正；

3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能；

5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件；

7、具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證；

8、“年齡條件”中“30歲以下”為“1983年8月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（六）未提供單位和主管部門同意報考證明的正式在編工作人員。

四、招聘步驟

招聘工作采取考試、考察和體檢相結(jié)合的辦法，按照報名、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）、報名

1、報名時間：2013年8月19日-2013年8月23日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補(bǔ)報；

2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局（縣政府東側(cè)500m）；

3、報名注意事項：

（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件報名（所有證件均需復(fù)印件，請?zhí)崆皽?zhǔn)備）；

（2）本人近期正面免冠同底版1寸照片3張；

（3）填寫《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師報名表》（見附件2，請網(wǎng)上自行下載打�。�；

委托他人代為報名的，相關(guān)材料和證書(件)須符合本《公告》規(guī)定要求,被委托人需出示其身份證。報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和條件如實申報,所提供報名材料必須齊全、真實有效。

4、報名考試、體檢等費用按省物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5、資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，立即取消考試、聘用資格。

6、其他事宜

報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1；不足開考比例的按實際報名人數(shù)3:1，確定實際招聘人數(shù)。

（二）、考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

報考人員于2013年9月4日-2013年9月5日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人居民身份證和繳費發(fā)票到泗縣人力資源和社會保障局（617室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報考人員本人不能領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)。被委托人領(lǐng)取通知書時，需提供該報考人員身份證、繳費發(fā)票、被委托人身份證，所有證件必須是原件。

（1）、筆試時間：2013年9月7日上午8:30-11:00；

（2）、筆試內(nèi)容：綜合知識：教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)（占滿分30%）；專業(yè)基礎(chǔ)知識：學(xué)前教育專業(yè)知識（占滿分70%）；

（3）、筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》；

（4）、筆試成績：筆試滿分100分；

（5）、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

2、面試

（1）、面試人選：根據(jù)招聘崗位筆試成績從高分到低分,按實際招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人選，如入圍最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；

（2）、面試時間和地點，另行通知；

（3）、面試形式和內(nèi)容:采取說課形式，主要考察報考者基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識；

（4）、面試成績:滿分100分；

（5）、面試設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考察和體檢；

3、總成績：按筆試與面試合成成績計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入（計算公式：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4）。

（三）、考察與體檢

考察和體檢由縣人社局會同教體局組織實施。

1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定考察和體檢對象，如最后一名成績并列的，則按報考人員的筆試成績，從高分到低分確定；

2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審；

3、對考察合格者進(jìn)行體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、考察、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（四）、公示

對考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘單位進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

對考察、體檢、公示等招聘過程中出現(xiàn)缺額的，不予遞補(bǔ)。

（五）、聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期六個月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘到與其有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—7010639。

附：附件1、《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表.rar》

附件2、《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師報名表.rar》

泗縣人力資源和社會保障局

2013年8月12日

 

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