交城縣2013年公開招聘高（職）中教師實(shí)施方案

    為全面貫徹實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高(職)中教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育教學(xué)工作實(shí)際需要，促進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)研究同意，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施方案。

    一、指導(dǎo)思想和原則

    全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取教育教學(xué)能力公開測(cè)試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質(zhì)。

    二、招聘范圍

    具有全日制研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位。

    三、招聘崗位、數(shù)量、條件

    ㈠招聘崗位及數(shù)量

    擇優(yōu)招聘交城縣高中（含職中）教師30名。具體名額如下：

    ㈡招聘條件

    ⑴基本條件

    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；

    2、具有良好的品行；

    3、具有崗位要求的身體條件；

    4、年齡在30周歲以下；

    5、具有招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的統(tǒng)招全日制研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的；

    6、報(bào)考崗位需與本科專業(yè)、研究生專業(yè)、教師資格證科目其中至少一項(xiàng)相符（音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)不要求教師資格證,但必須與高中教學(xué)相關(guān)）

    ⑵下列情況之一的不得報(bào)考:

    1、受過刑事處罰的；

    2、曾被辭退或者開除公職的人員；

    3、現(xiàn)役軍人；

    4、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿以及處于刑事處罰期間的人員；

    5、正在接受紀(jì)檢或司法調(diào)查立案尚未做出結(jié)論的人員；

    6、本縣在崗的正式教師；

    7、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況；

    四、招聘程序

    本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、教育教學(xué)能力測(cè)試、資格復(fù)審、體檢、考核、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

    （一）發(fā)布招聘公告

發(fā)布招聘公告時(shí)間：2013年8月29日至9月4日

    （二）報(bào)名及資格初審

    同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不達(dá)該崗位擬聘名額3倍的，原則上核減相應(yīng)招聘崗位名額或取消該招聘崗位。符合條件的人員一人只能報(bào)一個(gè)崗位。確保本人所填學(xué)歷、專業(yè)等信息與所報(bào)崗位的資格條件一致并真實(shí)無誤。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證和相關(guān)證件，并提交近期紅色同底2寸免冠照片3張及其相應(yīng)電子版。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

    報(bào)名時(shí)間：2013年9月1日至9月5日18:00前；

    報(bào)名地點(diǎn)：交城縣人事局

    （三）教育教學(xué)能力測(cè)試

    報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證后按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行，成立測(cè)試考務(wù)小組具體組織實(shí)施。為確保測(cè)試工作的公平、公正，評(píng)委全部由外聘的相關(guān)科目專家教師擔(dān)任。

    測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)行高一教材（教材、教參自備），測(cè)試主要采用現(xiàn)場(chǎng)抽題授課、答辯形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。測(cè)試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。擬聘人員以測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按照各學(xué)校不同崗位的擬聘人數(shù)分別從高分到低分一條龍排隊(duì)1:1依次確定資格復(fù)審人員，最后一名出現(xiàn)并列的由評(píng)委采取一定形式加試決定。

    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年9月7日

                   上午：8：00時(shí)—下午16：00前          

    測(cè)試時(shí)間：2013年9月8日（具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）

    測(cè)試地點(diǎn)：交城中學(xué)科技樓

    （四）資格復(fù)審

    參加資格復(fù)審人員攜本人測(cè)試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、相應(yīng)的教師資格證等證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。如與報(bào)考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的則取消其應(yīng)聘資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。出現(xiàn)空缺，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    （五）體檢

    資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一在領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)論不合格的，取消其應(yīng)聘資格，出現(xiàn)崗位空缺，按測(cè)試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

    （六）考核

    按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作回避等情況進(jìn)行認(rèn)真考核，逐人形成考核材料，提出結(jié)論性意見。   

    （七）確定擬聘人員并公示

    考核合格的人員確定為擬聘人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，經(jīng)查確實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    （八）聘用

    對(duì)公示無異議的擬聘人員，縣人事部門下達(dá)聘用通知，根據(jù)專業(yè)情況三校分別聘用。聘用人員享受全額事業(yè)單位工資福利待遇。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)及聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

    五、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘工作方案制定、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)等事宜。

領(lǐng)導(dǎo)組組成人員（略）

    六、其它

    本方案未盡事宜，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按相關(guān)政策研究決定。本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

交城縣2013年公開招聘

高（職）中教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二○一三年八月二十八日

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