2013年濱城區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)>的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)【2013】13號(hào)）等文件規(guī)定。經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，為我區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘21名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃（見(jiàn)附件1）
二、報(bào)名條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行端正和適應(yīng)崗位的身體條件。
2、應(yīng)聘初中教師應(yīng)為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且必須具有初中及以上教師資格證書(shū)、應(yīng)聘小學(xué)教師應(yīng)為全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)在35周歲以下(1978年1月1日后出生)，濱州市戶籍，其中博士研究生不限戶籍。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍和年齡不限。
4、尚未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)。
5、具備招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求和其他條件。
在職人員符合應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
三、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年10月13日-17日，
上午8:30-11：30；下午14：00-17：30
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局（濱城區(qū)黃河五路431—6號(hào)，渤海十一路以西）
（二）現(xiàn)場(chǎng)初審
區(qū)人社局指定專(zhuān)人依據(jù)報(bào)考人員提交的《報(bào)名登記表》（附件2）、同底版1寸相片2張、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)原件進(jìn)行資格初審。
（三）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》（附件2）及以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份：特困家庭高校畢業(yè)生，須提交有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，須提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。
按學(xué)科或相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名(報(bào)考學(xué)科先按照與教師資格證書(shū)任教學(xué)科一致的原則，如不一致再參照相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，減少的計(jì)劃依次增加到報(bào)名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)科。
報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容為教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局和區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試合格成績(jī)分崗位從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入；達(dá)不到1：3比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。
五、面試資格審查
區(qū)人社局、區(qū)教育局和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，凡初審?fù)ㄟ^(guò)人員在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濱城區(qū)教育局提交本人的《報(bào)名登記表》（附件2）和近期1寸免冠照片3張及以下材料的原件和復(fù)印件一份：有效身份證、戶口本或戶籍證明、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及專(zhuān)業(yè)要求的其它相關(guān)材料。有工作單位的報(bào)名人員還需提供單位同意報(bào)考介紹信（經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）；海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和報(bào)到證的原件及復(fù)印件各一份。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或提交相關(guān)材料不全的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)資格審查的人員，須繳納面試考務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每科70元。
六、面試和技能測(cè)試
面試主要測(cè)試考生普通話水平、板書(shū)、儀表形象和說(shuō)課，說(shuō)課按照所報(bào)學(xué)科，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題。
其中報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科的增加技能測(cè)試，報(bào)考音樂(lè)學(xué)科測(cè)試自彈自唱和自選項(xiàng)；報(bào)考美術(shù)學(xué)科測(cè)試素描和自選美術(shù)。
面試、技能測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試（技能測(cè)試）結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)；其中報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科的按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。面試和技能測(cè)試成績(jī)低于70分者，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同的依次按筆試成績(jī)、中共黨員、省優(yōu)畢業(yè)生、學(xué)歷從高到低（或先后）順序確定進(jìn)入考核體檢人選。如若仍不能確定先后順序，則加試。
七、考核體檢
（一）考核：由區(qū)人社局、區(qū)教育局和區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。
（二）體檢：
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考核、體檢不合格或放棄考核、體檢等原因造成崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
八、公示聘用
對(duì)考試、考核和體檢合格的擬聘用人員網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，合格人員由區(qū)人社局下達(dá)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)。
新招聘的人員，全部實(shí)行聘用制,與單位簽訂聘用合同。聘用人員的人事檔案實(shí)行人事代理，由用人單位委托政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正試聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次招聘工作的有關(guān)信息將全部通過(guò)中國(guó)濱城（http://www.bincheng.gov.cn/通知公告）和濱城區(qū)教育局（http://bcedu.30edu.com/或www.bcedu.com.cn）公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到各項(xiàng)工作要求的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543-3806022、3357371
監(jiān)督電話：0543-3336338
附件：
濱城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
濱城區(qū)監(jiān)察局
濱城區(qū)教育局
濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十月八日
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