枝江市教研室初中數(shù)學(xué)教研員招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步發(fā)揮教研室研究、服務(wù)、指導(dǎo)、管理等職能，提高教研工作水平，更好地為學(xué)校、教師發(fā)展服務(wù)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向本市教育系統(tǒng)在編在崗教師公開招聘初中數(shù)學(xué)教研員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

初中數(shù)學(xué)教研員：1人

二、招聘對(duì)象

枝江市在編在崗的中學(xué)數(shù)學(xué)教師。

三、招聘條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，作風(fēng)正派，樂(lè)于為學(xué)校、教師服務(wù)，具備高尚的師德修養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從大局。

2、教育理念先進(jìn)，具有扎實(shí)的專業(yè)功底和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，具有較強(qiáng)的教育科研能力，學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)的影響力。具有良好的組織、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、合作能力，善于交流溝通。

3、具有5年(工作時(shí)間截止日期為2013年7月)及以上一線教育教學(xué)工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康。

4、具有數(shù)學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下的數(shù)學(xué)教師。

5、具有中學(xué)一級(jí)及以上教師職稱。

6、數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)成績(jī)位于同類學(xué)校前茅。

7、近五年內(nèi)擔(dān)任過(guò)學(xué)校中層及以上管理職務(wù)(校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、教科室主任、政教主任)。

四、招聘辦法

實(shí)行公開、公正、公平的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審核：

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：截止2013年11月22日下午4時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：教研室辦公室。聯(lián)系電話：4286510(617892 熊江)。

3、報(bào)名材料(除單位證明外，均須提供原件和復(fù)印件各一份)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、教師職稱證、個(gè)人榮譽(yù)證書、近五年的教育教研成果、報(bào)名表(見(jiàn)附件)等材料。

4、資格審核：確定符合條件的招聘對(duì)象。報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到三人及以上。

(二)考試：采用筆試、面試與考核相結(jié)合辦法。

1、筆試

考試時(shí)間：2013年11月25日上午 9：00—10:00

考試地點(diǎn)：教研室六樓會(huì)議室。

筆試成績(jī)滿分為100分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)占50%、教育理論(含教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革等內(nèi)容)占50%。

2、面試

面試方式：(1)說(shuō)課;說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。(2)答辯。時(shí)間15分鐘。面試成績(jī)滿分100分，說(shuō)課和答辯各50分。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、考核：考核內(nèi)容為教師滿意度，教科研成果，教學(xué)質(zhì)量等。

(三)成績(jī)計(jì)算：

按筆試、面試、考核成績(jī)各占30%、50%、20%的比例計(jì)算總成績(jī)(保留2位小數(shù))，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

(四)聘用：根據(jù)總成績(jī)，確定招聘對(duì)象。招聘對(duì)象在教育網(wǎng)公示7天，無(wú)異議后予以聘用。簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿正式聘用。

附件：枝江市教研室招聘初中數(shù)學(xué)教研員報(bào)名表.rar

枝江市教學(xué)研究室

2013年11月19日

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