2014年海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)部分學校面向社會公開招聘教師簡章
為確保海拉爾區(qū)部分高中、初中、小學和職業(yè)高中正常教學需要，經區(qū)編委會批準，面向社會公開招聘部分學科教師35名，為使此次考錄工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
（一）凡進必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）學科需要、專業(yè)對口的原則。
二、招聘崗位及人數
（一）招聘高中教師8名。
其中：語文1名、數學1名、化學1名、歷史1名、地理3名、美術1名。
（二）招聘初中教師10名。
其中：數學2名、英語1名、歷史2名、地理4名、體育1名。
（三）招聘小學教師14名。
其中：數學5名（其中蒙語授課1名）、英語4名、音樂1名、體育2名、美術2名。
（四）招聘職業(yè)高中教師3名。
其中：數學1名、英語1名、地理1名。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)�，有志從事教育事業(yè)者。
（二）擬招高中、職業(yè)高中和初中教師初始學歷為全日制普通高等學校本科及以上學歷（地理學科初始學歷為所報考專業(yè)的全日制專科學歷，現學歷為本科）。
（三）擬招小學教師初始學歷為全日制普通高等學校�？萍耙陨蠈W歷。
（四）擬招高中、職業(yè)高中教師應具有高級中學及以上教師資格；擬招初中教師應具有初級中學及以上教師資格；擬招小學教師應具備小學及以上教師資格。
（五）漢授文科考生應具有二級甲等（地理和歷史學科教師具有二級乙等）及以上普通話水平證書，漢授理科考生應具有二級乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應具有三級甲等及以上普通話水平證書。
（六）年齡要求
年齡要求在35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。
（七）戶籍要求
限呼倫貝爾戶籍，地理學科不受戶籍限制。
四、招聘辦法與程序
（一）報名（資格審查）
1.報名時間：2014年1月8日—2014年1月22日。
2.報名地點：海拉爾區(qū)人才流動和人事考試中心（海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓）。
3.報名時須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證書、普通高等院校畢業(yè)生報到證或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書原件和復印件各一份。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。服務基層期滿的大學生須持省級相關部門頒發(fā)證書的原件及復印件各一份。
注：身份證和戶口簿戶籍地不一致者，需到戶籍所在地派出所出具戶籍證明。
4.在職教師報考應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調轉手續(xù)。
5.考生只能選擇報考一個教師崗位。報名結束后，對報名人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數。
6.報名費：20元；考務費：100元。（2013屆畢業(yè)生免收報名費、考務費，2012屆畢業(yè)生減半收�。�
（二）考試
考試采取筆試、試講相結合的辦法，筆試和試講總分為100分。
1.筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為教育基本理論（教育學、教育心理學）和所報考崗位的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
報考蒙授崗位的考生筆試時用蒙文試卷進行蒙文測試，試講時必須用漢語試講，對不使用規(guī)定文字、語言答題者，給予零分處理。
（1）筆試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
（2）筆試成績公示3天后，無異議者，按該崗位招聘3倍的人數，從高分到低分確定試講人選，若最后一名出現并列，則并列人員一并進入試講程序。
（3）筆試有關事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人才網”（網址：http://www.hlerc.com）查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
2.試講
試講成績滿分為100分，試講時間為30分鐘。
（1）試講成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
（2）試講有關事宜：試講人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”（網址：http://www.hlerc.com）查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
（三）加分條件
服務基層的大學生（村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備）服務期滿，考核合格，并取得省級相關部門頒發(fā)證書的人員，按照國家有關政策，在筆試成績加權前加5分。
五、確定擬聘人選
確定擬聘人選，筆試成績與試講成績加權求和，總分保留一位小數，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選。凡筆試和試講成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用；總成績并列者，按如下條件確定擬聘人選：（1）基層服務者服務期滿的考生;（2）學歷高的考生；（3）試講成績高的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。
六、公示
區(qū)招聘領導小組辦公室對經考試合格的擬聘人員公示7天，公示期間，若發(fā)現問題，并經調查屬實的，取消其擬聘資格。
舉報電話：8334399（區(qū)人社局）、8356070（區(qū)紀委監(jiān)察局）。
七、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對體檢不合格人員不予錄取。
八、考核
對擬聘人選通過查閱檔案、調查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會和轄區(qū)派出所共同出具的證明）等方式進行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。
（一）不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現；
（三）參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論；
（四）在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的；
（五）有其他問題，不宜進入教師隊伍。
九、錄取
公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領導小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經錄用，按照相關規(guī)定履行錄用手續(xù)。
（一）對于擬錄用的教師實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區(qū)財政撥付。試用期滿，經考核合格者，納入編制內管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術人員待遇，按有關規(guī)定繳納社會保險；考核不合格者，不納入編制內管理，并解除聘用合同。
（二）對擬錄用的在職正式教師如符合調入條件，采取調入的方式，由人社局、編制部門辦理調動手續(xù)。
（三）新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次遞補。
（四）新招聘教師由招聘領導小組組織崗位分配，三年內不允許調動。
海拉爾區(qū)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室
二○一四年一月六日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘專題：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)