2014年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步加快我市區(qū)域性教育中心建設(shè)步伐，充實(shí)我市中小學(xué)師資力量，根據(jù)江西省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實(shí)做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)〔2014〕1號)和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于2014-2015學(xué)年教師招聘計(jì)劃的復(fù)函》(瑞府辦函〔2014〕71號)精神，決定面向社會(huì)公開招聘教師260名，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
成立瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)
組 長：李德偉 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：周 杰 市委常委、市政府副市長
李 光 市政府副市長
成 員：市教育局、監(jiān)察局、人社局、編委辦、財(cái)政局、發(fā)改委等單位主要負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施和綜合協(xié)調(diào)。
二、招聘計(jì)劃與崗位
2014年，我市計(jì)劃招聘教師260人，其中報(bào)省統(tǒng)一招聘公辦教師152名(高中教師22名、農(nóng)村初中教師50名、農(nóng)村小學(xué)教師55名、職校教師25名);報(bào)省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)特崗教師40名;瑞金一中招聘教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生3名;高中學(xué)校招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園考核錄用瑞金籍2014屆贛州師范高等�？茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生45名。具體崗位見《瑞金市2014年招聘教師崗位表》(附件)。
如免費(fèi)師范生、碩士及以上學(xué)歷研究生崗位招聘未滿額，將剩余計(jì)劃增加到省統(tǒng)一招聘全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生的高中教師招聘計(jì)劃中。
三、招聘對象與條件
(一)省統(tǒng)招公辦教師崗位應(yīng)符合《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件(屆時(shí)見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”)且年齡在35周歲以下(即1979年7月1日后出生)。其中：
1.報(bào)考高中教師崗位的，應(yīng)取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
2.報(bào)考農(nóng)村初中教師崗位的，應(yīng)取得初中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，英語、音樂、體育、美術(shù)等崗位須專業(yè)對口。
3.報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師崗位的，應(yīng)為瑞金籍(已婚的，夫妻至少一方是瑞金籍或在瑞金市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作)，取得小學(xué)及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，英語、音樂、體育、美術(shù)等崗位須專業(yè)對口。
4.報(bào)考職校教師崗位的，語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、體育崗位應(yīng)取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口;舞蹈、鋼琴崗位應(yīng)取得高中及以上層次教師資格證，具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口;心理學(xué)崗位應(yīng)具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口;職校其他崗位應(yīng)具備全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。
(二)報(bào)考我市特崗教師的，應(yīng)符合《江西省2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》(屆時(shí)見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”)所規(guī)定的條件。
(三)瑞金一中免費(fèi)師范生崗位，按教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師生有關(guān)政策規(guī)定的條件，面向江西籍2014屆部屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生招聘(根據(jù)政策，該崗位報(bào)省統(tǒng)一選崗，目前已與相關(guān)免費(fèi)師范生簽約)。
(四)高中招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位，招聘公告由市教育局在瑞金教育網(wǎng)先行發(fā)布，具體條件以公告為準(zhǔn)。
(五)瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生，在校各學(xué)科成績合格，取得幼兒園教師資格證和專業(yè)技能考核的合格證，且筆試成績及格以上(應(yīng)達(dá)卷面分的60%及以上)，方可錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師。
四、招聘程序
(一)公告
本方案在《瑞金報(bào)》、瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金教育網(wǎng)公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)考我市參加省統(tǒng)招教師崗位(含特崗)的人員，根據(jù)省教育廳2014年招聘教師公告規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)名。
2.報(bào)考我市高中研究生及以上學(xué)歷崗位的人員，根據(jù)教育局先行發(fā)布的公告規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)名。
3.瑞金籍2014屆贛州師范高等�？茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生于2014年4月8日到瑞金市教育局人事科報(bào)名，并提供身份證原件和復(fù)印件，學(xué)校出具的如期畢業(yè)并取得教師資格證和專業(yè)技能考核合格證明及3張一寸免冠彩色照片。
(三)資格審查
資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過程。報(bào)考我市參加省統(tǒng)招教師崗位(含特崗)人員的資格初審按省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
面試前，對入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件或相關(guān)證明，歷屆畢業(yè)生還須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明或未婚證明。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考試
1.考試及成績計(jì)算
⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式�？偝煽�?yōu)榘俜种�，筆試成績和面試成績各占總成績的50%(職校鋼琴、舞蹈、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、心理學(xué)、汽車制造與維修、機(jī)電一體化、學(xué)前教育崗位筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%)。
⑵瑞金籍2014屆贛州師范高等�？茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生考核采取筆試的方式，不組織面試。
⑶高中學(xué)校碩士及以上學(xué)歷研究生崗位采取面試的方式。
2.筆試
⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位(含特崗)，筆試由省教育廳、人保廳組織。筆試成績和入闈面試人員名單由省教育廳統(tǒng)一公布。
⑵瑞金籍2014屆贛州師范高等專科學(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生筆試時(shí)間為2014年4月23日，筆試地點(diǎn)為瑞金市教育局，筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、“五大領(lǐng)域”專業(yè)知識)，總分100分。筆試成績公布在瑞金教育網(wǎng)。
3.面試
⑴高中、初中、小學(xué)等學(xué)段的音樂、體育、美術(shù)崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式，內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識和專業(yè)技能。
⑵職校鋼琴、舞蹈、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、心理學(xué)、汽車制造與維修、機(jī)電一體化、學(xué)前教育崗位面試采取試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行職校專業(yè)學(xué)科教材，試教時(shí)間每人45分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間每人60分鐘。
⑶高中招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內(nèi)容為我市現(xiàn)行高二教材，試教時(shí)間每人20分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間每人60分鐘。
⑷其他需面試的崗位，面試采取說課的方式，說課內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，說課時(shí)間每人10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間每人30分鐘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試具體內(nèi)容在面試前抽簽確定。
(五)體檢
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織，入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。
(六)擬定聘用人員
根據(jù)考試成績(需要面試的，面試成績低于60分的不予錄用)和體檢情況擬定聘用人員，在瑞金教育網(wǎng)公示一周。
(七)自選崗位
公示一周無異議后，擬聘用人員到瑞金市教育局人事科簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員自動(dòng)放棄或違約的，在成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先)。
已簽約人員于2014年8月中下旬在市教育局進(jìn)行選崗(職校除外)。選崗前，在瑞金教育網(wǎng)向社會(huì)公布2014年瑞金市中小學(xué)新教師崗位需求計(jì)劃，擬聘的人員按考試成績從高到低的次序自選崗位。
(八)正式聘用
擬聘人員選崗后，市教育局向市政府呈報(bào)聘用請示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，市教育局將擬聘人員安排到學(xué)校任教。聘用人員原系國家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，由我市人事部門開出商調(diào)函，并在2014年8月30日前辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。
五、違約責(zé)任
正式聘用人員須在我市教育系統(tǒng)任教5學(xué)年以上方可申請辭職或調(diào)離，如違約，則按相關(guān)規(guī)定處理。
六、違規(guī)處理辦法
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
(一)提供虛假證件和證明的;
(二)見習(xí)期內(nèi)，考核不合格的;
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證的(職校未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外);
(四)有其它違法違紀(jì)行為的。
七、工作經(jīng)費(fèi)
市財(cái)政按有關(guān)規(guī)定核撥。
瑞金市人民政府辦公室
2014年4月1日印發(fā)
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