茶陵縣2014年教師招聘公告

為進一步深化人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，全面優(yōu)化我縣中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號）要求，結(jié)合教育編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘中小學教師77名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。

(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：詳見下表

二、招聘范圍、方式

采取面向社會、公開招考招聘的方式進行。

三、報名時間、地點、方式和要求

(一)報名時間：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年4月25日～5月5日18：00；

2、招聘農(nóng)村小學、幼兒教育教師：2014年6月1日～6月20日18：00。

(二)報名地點、方式：報名者登陸茶陵教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名，或到茶陵縣教育局人事股(檔案室)進行現(xiàn)場報名。

(三)報名要求：每人限報一個崗位，報名時，報名人員要仔細閱讀招聘公告和報名承諾書，慎重、理性報考。提交的信息應當真實、準確。報名人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格。

(四)資格審查：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年5月7日前，報名人員網(wǎng)上打印或填寫《茶陵縣招聘（引進）教師報名表》，在考試地點交驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件和復印件、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、其他與具體崗位要求相關(guān)的證明材料。

2、招聘農(nóng)村小學、幼兒教育教師：2014年6月25日前，報名人員按報考崗位資格條件將相應畢業(yè)證、學士學位證、教師資格證、身份證等原件及復印件，網(wǎng)上打印或填寫《茶陵縣招聘（引進）教師報名表》、現(xiàn)場打印畢業(yè)證網(wǎng)上查詢件和教師資格證網(wǎng)上查詢件、承諾書和近期免冠照片2張，交茶陵縣教育局人事股(檔案室)初審，6月26日～6月30日，招聘領(lǐng)導小組集中審查；2014年應屆大學畢業(yè)生暫未辦理畢業(yè)證的，須提供學校蓋章的含學業(yè)成績的畢業(yè)生推薦表；教師資格證正在辦理當中的，須提供教師資格認定考試《教育學》、《教育心理學》成績合格證明、普通話水平測試等級證書（二級乙等以上）及網(wǎng)上查詢其已完成教師資格申報手續(xù)的相關(guān)證明，但必須在體檢前交驗與報考職位相應的畢業(yè)證、學士學位證和教師資格證，否則，取消體檢資格；上述資料復印件按順序裝訂成冊，資料不齊不予受理，未按時提供相關(guān)資料影響資格審查，后果自負，經(jīng)資格審查合格者方可參加招聘考試。

四、考試時間、地點、方式和范圍

(一)考試時間：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：2014年5月7日。

2、招聘農(nóng)村小學、幼兒教育教師：2014年7月9日。

(二)考試地點：另行通知。

(三)考試方式、范圍：

1、招聘高中(含職業(yè)中專)教師：采取專業(yè)面試方式進行，包括專業(yè)知識綜合測試、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機應變能力、專業(yè)知識功底、實際操作能力等，總分100分，取評委評分的平均分(四舍五入，保留兩位小數(shù))為考試成績，從高分到低分，分報考崗位劃線錄取。

2、招聘農(nóng)村小學、幼兒教育教師：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按筆試50%、面試50%的綜合成績(100分制，四舍五入，保留兩位小數(shù))從高分到低分，分報考崗位劃線錄取，綜合成績出現(xiàn)相同時，不設(shè)立并列名次，以筆試成績高低排序。

筆試主要是理論考試，所有崗位一套試題，內(nèi)容為時事政治、人文素質(zhì)、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等，總分100分，考試時間為150分鐘，分報考崗位劃線，按計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選；面試包括說課、專業(yè)知識綜合測試、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機應變能力、專業(yè)知識功底、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學的能力、實際操作能力等，總分100分，取評委評分的平均分(四舍五入，保留兩位小數(shù))為面試成績。

筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例，設(shè)置合格分數(shù)線，或核減崗位招聘計劃。

五、體檢和考察人數(shù)比例及要求

1、體檢人選按應聘者的考試綜合成績從高分到低分等額確定，體檢標準參照湖南省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，傳染病和精神病史檢查為必檢項目。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。

2、考察（含資格復核）由縣教育局組織相關(guān)部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)等進行考察［政審表由工作(學習)單位或戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處辦理］，并對應聘人員資格條件進行復查。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進行。

3、體檢或考察不符合要求者，不予聘用。某崗位因體檢或考察不符合要求或因已錄取人員自動放棄出現(xiàn)空缺名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審核同意，在不降低條件的前提下，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可依次等額遞補。

六、信息的發(fā)布、舉報或投訴電話

招聘公告、資格審查結(jié)果、筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等的公布及招聘日程安排的變更均在教育局機關(guān)院內(nèi)公示欄、茶陵縣教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）公布，不另行電話聯(lián)系或通知，請應聘人員自行及時查詢。否則，因錯過時機造成的后果由應聘者本人負責。舉報或投訴電話：25245310，18229130613。

咨詢電話：茶陵縣教育局人事股，0731－25245310(周老師)，15273370155 (譚老師，曾老師)。

七、其他需要說明的內(nèi)容

1、凡招聘人員一律實行聘用制。由縣教育局與被聘用對象簽訂聘用合同，且在本縣服務5年以上，服務期未滿，要求離開我縣教育系統(tǒng)者，須履行聘用合同規(guī)定的責任，方可按程序辦理有關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議書與聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。

2、招聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核能勝任本職工作(職業(yè)中專教師按規(guī)定取得相應教師資格證)，方可正式辦理列編聘用手續(xù)。

特此公告

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附件：

1、茶陵縣招聘(引進)教師報名表.rar

2、茶陵縣招聘教師政審表.rar

3、茶陵縣招聘教師報名承諾書.rar。

茶陵縣教育局

2014年4月23日