山東高密孚日學(xué)校2014年面向全國(guó)招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
山東高密孚日學(xué)校是經(jīng)高密市委市政府批準(zhǔn),由山東孚日控股股份有限公司按省規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)投資7500萬(wàn)元,于2013年7月建成后無(wú)償捐贈(zèng)給高密市人民政府,直屬高密市教育局管理的九年一貫制公辦學(xué)校。
學(xué)校坐落在高密城北孚日工業(yè)園區(qū),北靠濟(jì)青高速,東臨夷安大道,南倚風(fēng)景秀麗的北膠新河濕地公園;學(xué)校設(shè)計(jì)恢宏大氣,占地124畝,建筑面積4萬(wàn)平方米,綠化面積2萬(wàn)多平米,園內(nèi)樹(shù)木蔥蘢,碧草如茵,環(huán)境優(yōu)雅,景色秀麗,被譽(yù)為“花園式學(xué)!。學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)模為54個(gè)教學(xué)班,可容納2500名學(xué)生就讀。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)需要,經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)招聘部分優(yōu)秀教師。
一、招聘崗位及數(shù)量
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理各1名。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的品行;
3、身體健康;
4、具有初中及以上教師資格證;
5、本科及以上學(xué)歷;
6、年齡45周歲以下(1969年6月1日后出生);
7、須具備以下地市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)之一:教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、拔尖教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任;
8、師德高尚,教學(xué)理念先進(jìn),教學(xué)業(yè)績(jī)突出,擁有教育理想和激情。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(2)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2014年6月23日8:30—7月8日17:00
報(bào)名網(wǎng)站:“高密市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://www.gmhrss.gov.cn)。
具體辦法是:
1、個(gè)人報(bào)名:報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫《山東高密孚日學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》及其它相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過(guò)20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰]。報(bào)考人員必須按本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘崗位及數(shù)量報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位,報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。
2、資格審查:對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
(1)網(wǎng)上初審:根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料,隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果,F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)現(xiàn)場(chǎng)審查:進(jìn)入體檢和考核范圍的應(yīng)聘人員,須提交本人相關(guān)證明材料和《山東高密孚日學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證(戶口簿或戶籍證明)原件以及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件進(jìn)行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報(bào)考介紹信。對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員,可在體檢和考核時(shí)提供。進(jìn)入體檢和考核范圍的應(yīng)聘人員在體檢前1天仍未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其體檢資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),F(xiàn)場(chǎng)審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):通過(guò)網(wǎng)上初審的人員,應(yīng)于7月10日8:30—7月11日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳面試費(fèi)70元,在規(guī)定時(shí)間未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。
4、準(zhǔn)考證打印
應(yīng)試人員于7月12日8:30—7月12日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證與身份證參加面試。
(二)面試
所有資格審查合格的應(yīng)聘人員分學(xué)科進(jìn)行面試。面試分答辯和試講兩個(gè)部分。答辯內(nèi)容為教育教學(xué)理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的見(jiàn)解,滿分為20分;試講內(nèi)容為初中二年級(jí)現(xiàn)行新課程必修課教材,當(dāng)場(chǎng)抽簽選定題目,備課60分鐘后進(jìn)行10分鐘試講,由評(píng)委根據(jù)試講情況打出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)亮分,滿分為80分。面試和試講時(shí)間定于2014年7月13日上午8:30開(kāi)始;地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)
總成績(jī)=面試成績(jī)+榮譽(yù)稱號(hào)得分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽(jī)相同者,榮譽(yù)稱號(hào)得分高者優(yōu)先。
榮譽(yù)稱號(hào) |
地市級(jí) |
省級(jí) |
國(guó)家級(jí) |
特級(jí)教師 |
20 |
40 |
|
拔尖教師 |
15 |
30 |
|
優(yōu)秀教師 |
10 |
20 |
30 |
優(yōu)秀班主任 |
15 |
20 |
30 |
學(xué)科帶頭人 |
20 |
40 |
|
教學(xué)能手 |
15 |
30 |
榮譽(yù)稱號(hào)記分辦法(榮譽(yù)稱號(hào)以最高項(xiàng)認(rèn)定,不累計(jì)計(jì)算):
總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站張榜公布。
(四)體檢和考核
1、考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
(五)公示
1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實(shí)行公示,公示期為7天。
2、公示無(wú)異議后,由高密市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間,到指定地點(diǎn)報(bào)到。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、因故放棄體檢、或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用待遇
由聘用單位主管部門提出聘用意見(jiàn),并填寫《山東高密孚日學(xué)校教師招聘報(bào)名登記表》,連同資格審查考核等原始材料,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位聘用工作人員介紹信》,正式納入高密市事業(yè)單位編制,由市編辦、人社局、教育局為聘用人員辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用人員在高密所聘用單位服務(wù)期限不得少于5年。
1、聘用人員除按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇以及相關(guān)保險(xiǎn)外,另外享受由孚日集團(tuán)提供的崗位補(bǔ)貼,每年5-10萬(wàn)元。
2、由孚日集團(tuán)在學(xué)校東臨新建的惠達(dá)公寓為聘用人員提供住房;若有在惠達(dá)公寓購(gòu)房意向,則享受孚日公司員工最低優(yōu)惠價(jià)格。
四、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市教育局共同組織實(shí)施,高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0536—2128507
本《簡(jiǎn)章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共高密市委組織部
高密市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
高密市人力資源和社會(huì)保障局
高密市教育局
2014年5月28日