德昌縣人力資源和社會(huì)保障局2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)[2006 ]9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和各招聘單位的用人需求，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試、體檢、考核，按成績(jī)擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及開(kāi)考比例
(一)面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名事業(yè)單位工作人員。
(二)同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，達(dá)不到這一要求的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后，由政府人事行政部門(mén)相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;
4、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;
5、招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。
6、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
(二)應(yīng)聘人員具體條件：
招聘崗位、名額、范圍等具體條件，詳見(jiàn)《德昌縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
四、報(bào)名及繳費(fèi)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
2014年6月16日至2014年6月20日下午17：30，在德昌縣政務(wù)中心公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
(二)報(bào)名手續(xù)。
所有應(yīng)聘人員都要提供以下材料：
1、戶籍證明原件；
2、有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份(部分崗位還需提供資格證原件及復(fù)印件1份)；
3、同底版2寸免冠半身近期照2張(統(tǒng)一為紅底，照片不符合要求的不準(zhǔn)報(bào)名)。
部分應(yīng)聘人員需同時(shí)提供以下材料：
1、在職人員參加應(yīng)聘的，需提供所在主管部門(mén)(無(wú)主管部門(mén)的用人單位)同意應(yīng)聘的書(shū)面證明（德昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員不得參加應(yīng)聘）。
2、2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，可以憑所在院校證明報(bào)名（證明上的學(xué)歷、專業(yè)必須與畢業(yè)證一致）；尚未取得資格證的，可以憑發(fā)證機(jī)構(gòu)證明報(bào)名（證明上的內(nèi)容必須與資格證一致）。但是，應(yīng)聘人員必須在2014年7月31日前出具畢業(yè)證（資格證）原件及復(fù)印件1份，否則取消聘用資格。
應(yīng)聘人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位；也不能在辦完報(bào)名手續(xù)后又改報(bào)其它崗位。否則所報(bào)崗位全部作廢，所交報(bào)名費(fèi)不再退還。
應(yīng)聘人員的年齡、五類(lèi)服務(wù)基層人員服務(wù)期限及退役大學(xué)生士兵退役時(shí)間，截止日期統(tǒng)一計(jì)算到2014年6月20日。
(三)報(bào)名程序。
應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位先到招聘單位進(jìn)行資格審查，再到德昌縣政務(wù)中心公安局窗口進(jìn)行身份認(rèn)定，最后憑招聘單位同意報(bào)考證明和公安局窗口身份認(rèn)定意見(jiàn)以及相關(guān)材料到德昌縣政務(wù)中心報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
(四)報(bào)名繳費(fèi)。
按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每人80元。
五、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間
2014年7月2日至2014年7月4日，應(yīng)聘人員憑有效居民身份證原件到德昌縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（代領(lǐng)《準(zhǔn)考證》的，須同時(shí)提供代領(lǐng)人有效居民身份證原件）。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)：資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》及本人有效居民身份證參加資格復(fù)審及面試。
六、考試科目和分值比例
(一)教師崗位。
考試分為筆試和面試，總分共計(jì)100分，其中：筆試占60%，面試40%。
1、筆試。
筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，總分100分。其中：《教育公共基礎(chǔ)筆試》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的60%;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。
2、面試(說(shuō)課)(滿分100分)。
擬進(jìn)入面試人員，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定。
擬進(jìn)入面試人員中最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
經(jīng)資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的，取消面試資格，達(dá)不到2:1面試比例的，按該崗位公布的筆試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試人員。
3、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(二)其余招聘崗位。
1、筆試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，總分100分。其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的60%;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面分滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
2、成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。
七、政策性加分
(一)加分政策
1、參加國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”服務(wù)期滿，經(jīng)縣級(jí)以上組織、人事、教育、團(tuán)委、民政等部門(mén)考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，在折合后筆試總成績(jī)中加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。
2、2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)名時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，加分最高不超過(guò)6分。
3、入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵，在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
（二）加分材料
1、服務(wù)基層加分人員須提供：（1）服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的服務(wù)期限證明；（2）服務(wù)期滿考核材料；（3）縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件。
2、退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：（1）本人有效的《退出現(xiàn)役證》；（2）普通高等教育全日制畢業(yè)證；（3）《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）。
申請(qǐng)加分的應(yīng)聘人員務(wù)必于報(bào)名時(shí)，一并提交加分材料，用于審查登記，符合加分條件且公示無(wú)異議的按規(guī)定加分；報(bào)名時(shí)沒(méi)有提交相關(guān)加分材料或提交材料不完整的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。
凡已享受加分政策，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用者，本次不再享受加分(包括已被聘用為正式教師的特崗教師)。
八、體檢、考核
各崗位應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)入體檢。同一崗位擬聘名額最后一名出現(xiàn)并列的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(《教育公共基礎(chǔ)筆試》)成績(jī)高者進(jìn)入，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(《教育公共基礎(chǔ)筆試》)成績(jī)?nèi)韵嗤撸匦录釉嚒堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，成績(jī)高者進(jìn)入。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核由主管部門(mén)(無(wú)主管部門(mén)的用人單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
擬進(jìn)入體檢、考核人員名單在德昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德昌電視臺(tái)等公告通知。
各崗位應(yīng)聘人員放棄體檢或考核出現(xiàn)的空缺，以及體檢或考核不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、擬聘用人員公示
體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在德昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德昌電視臺(tái)等公示,公示期限為7天。公示期間出現(xiàn)的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)中需要公布的信息，在德昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等發(fā)布。
應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤且隨時(shí)保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。
(三)應(yīng)聘人員各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诘虏h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公布，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員可以在考試成績(jī)公布后7日內(nèi)申請(qǐng)查分。
(四)考試要求，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》背面。
十一、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，服務(wù)期至少5年（服務(wù)期限每少一年繳納違約金貳萬(wàn)元）。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不到用人單位報(bào)到，或服務(wù)期未滿5年就辭聘的，三年內(nèi)不得再應(yīng)聘德昌縣事業(yè)單位招聘考試（考核）。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開(kāi)招聘工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作在德昌縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局和用人單位共同組織實(shí)施。
本公告由德昌縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
網(wǎng)站：德昌縣人力資源和社會(huì)保障局. 政務(wù)(網(wǎng)址： http://125.68.57.20/ )、 德昌縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dechang.gov.cn）。
聯(lián)系電話：德昌縣人力資源和社會(huì)保障局0834-5202717、 0834-5202716 ;
監(jiān)督電話：德昌縣監(jiān)察局 0834-5202859。
附件：1、應(yīng)試人員考試需知;
2、《德昌縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar
2014年6月3日
附件1：
應(yīng)試人員考試需知
一、應(yīng)試人員應(yīng)按考試時(shí)間提前1小時(shí)依次安檢進(jìn)入考場(chǎng)。
二、應(yīng)試人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證排隊(duì)通過(guò)安檢進(jìn)入考場(chǎng)，證件不齊的不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)考證遺失的一律不補(bǔ)，開(kāi)考半小時(shí)后停止安檢，考試結(jié)束后才能離開(kāi)考場(chǎng)。
三、應(yīng)試人員除《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證外，不準(zhǔn)帶其它任何物品(包括各種電子產(chǎn)品、筆、文具盒、手機(jī)、手表、煙、打火機(jī)、鑰匙、錢(qián)包、紙張、化妝品、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指、飲品、包、袋等)，否則不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。
四、考場(chǎng)統(tǒng)一提供筆、擦頭等考試用品，應(yīng)試人員把與考試無(wú)關(guān)的物品帶進(jìn)考室的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即按作弊處理。
五、應(yīng)試人員應(yīng)服從考務(wù)工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查;不得無(wú)理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員。
六、應(yīng)試人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和相關(guān)的法律法規(guī)處理。
七、其它未盡事宜，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。