許昌市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員180名。

一、招聘對(duì)象及范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；

5、具有崗位要求的身體條件；

6、年齡在35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。具體年齡要求見(jiàn)《許昌市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》；

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

    （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

    三、報(bào)名

    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年6月11日8:00至6月20日18:00。

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn)和許昌市人事考試中心網(wǎng)（http://www.xcrskszx.com)，點(diǎn)擊“許昌市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并根據(jù)報(bào)考崗位資格條件填報(bào)《報(bào)名申請(qǐng)》、上傳本人電子照片（要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2、查詢(xún)資格審查結(jié)果

公開(kāi)招聘資格審查組于報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息和照片進(jìn)行資格初審，并提出審查意見(jiàn)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考者填報(bào)資料不全或填報(bào)資料（含上傳的電子照片）不符合崗位要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新并按要求再次提交審查。

3、查詢(xún)報(bào)名序號(hào)

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將自動(dòng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

4、報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，于6月22日17:00之前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。報(bào)考管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)90元（筆試每人每科30元，三科共90元），報(bào)考工勤崗位的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。報(bào)考者須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，請(qǐng)于2014年6月30日上午8:00以后自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

6、其他事項(xiàng)

    各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4∶1，達(dá)不到4∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報(bào)考該崗位的考生可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料于6月20日18：00前提交到許昌市人才市場(chǎng)北大廳（毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米路西）核實(shí)確認(rèn)。

本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理，報(bào)名考務(wù)費(fèi)不再退還。

四、加分政策

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我省從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件于2014年6月20日下午18:00前到許昌市人才市場(chǎng)北大廳（毓秀路和前進(jìn)路交叉口向北20米路西）提交加分申請(qǐng)。大學(xué)生村干部須提供市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門(mén)加蓋公章的證明原件，其余三類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)，逾期不再受理。審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單將于筆試前在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、考試

1、筆試：

⑴管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科，滿分分別為100分；工勤崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿分分別為100分。

各崗位《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容以《許昌市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》為準(zhǔn)。

(2)考試時(shí)間:2014年7月5日8：00至10：00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10：30至12：00測(cè)試《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，14：30至17：00測(cè)試《申論》。

    ⑶筆試成績(jī)計(jì)算方法。

管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+申論成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×40%

工勤崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+ 專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%

筆試考務(wù)工作由許昌市人事考試中心組織實(shí)施。

2、面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、就業(yè)報(bào)到證（在職人員需出具單位同意報(bào)考證明）、工作經(jīng)歷證明（要求有工作經(jīng)歷的崗位提供）、退伍證及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)、證件等原件和復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)，同時(shí)交近期免冠一寸彩色照片4張。留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、國(guó)家教育部或省留學(xué)服務(wù)中心出具的留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課（試講）、實(shí)際操作技能測(cè)試等方法進(jìn)行。

教師崗位的面試采取試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行；管理崗位、工勤崗位和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不予聘用。

    個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可增加實(shí)際操作技能測(cè)試，滿分100分。加試實(shí)際操作技能崗位的面試成績(jī)計(jì)算辦法：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試（試講或說(shuō)課）成績(jī)×50%+實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額體檢、考察。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

許昌市政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）、許昌市人事考試中心網(wǎng)（http://www.xcrskszx.com）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

本次公開(kāi)招聘工作由許昌市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

報(bào)名前咨詢(xún)電話：0374-2337026、2332618

報(bào)名期間咨詢(xún)電話：0374-8381000、6097000

附：1、許昌市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.rar

中共許昌市委組織部

許昌市人力資源和社會(huì)保障局

    許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

二〇一四年六月四日