襄城縣2014年公開招聘高中教師公告

為滿足我縣高中教育用人需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中教師80名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

全國范圍內(nèi)符合報考條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛高中教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

3、具備正常履行崗位職責的身體條件。

4、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。

5、持有報名崗位相應的高中教師資格證（種植、舞蹈、會計財務管理、汽車服務工程、電氣工程等五個專業(yè)可不提供教師資格證）。

6、年齡限制在1984年1月1日以后出生，全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學歷年年齡可放寬在 1981年1月1日以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、其他不符合報考資格條件要求的。

三、報名辦法和程序

1、報名時間：2014年5月12日-- 5月16日 （上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。

2、報名地點：襄城縣人力資源和社會保障局五樓會議室（地址縣中心路東段）。

3、報名方法：現(xiàn)場報名。

4、報名提交材料：凡符合招聘條件的人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復印件1份，近期1寸同底免冠彩照4張及《襄城縣2014年公開招聘高中教師報名表》一式兩份。普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生報名時需攜帶本人有效身份證、學生證原件及復印件一份，學校出具的學歷和專業(yè)證明，教師資格證原件及復印件1份（若教師資格證沒有及時發(fā)放，須提供畢業(yè)院校出具的已獲得教師資格證證明）。普通高等院校2014年應屆畢業(yè)生必須在7月15日前提交畢業(yè)證、就業(yè)報到證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。

5、報名人員每人只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

6、各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達不到3︰1的，需相應核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例要求的，該崗位取消。

7、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。

8、資格審查合格者，持身份證于2014年5月27日至29日到襄城縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加我縣“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學生村干部和在我縣從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試成績總分加10分。享受加分政策的報考者，于2014年5月17日下午17:30前攜帶有關證書（證明）原件和復印件到報名現(xiàn)場進行資格審查，逾期不再受理。

五、考試

1、筆試

⑴筆試科目為《專業(yè)知識》、《教育基本理論》兩科，滿分均為100分�！督逃�基本理論》包括教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法律法規(guī)等。

(2)考試時間:2014年5月31日8:00——10:00測試《專業(yè)知識》，10:30——12:00測試《教育基本理論》。

(3)筆試成績計算方法。

筆試成績=專業(yè)知識×60%+教育基本理論×40%

2、面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證(2014年應屆生的學歷、專業(yè)證明及教師資格證證明)等原件及復印件和筆試準考證進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通過縣政府網(wǎng)站通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、證件、證明材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。面試人數(shù)出現(xiàn)空缺時，從高分到低分依次遞補。

3、面試

面試采取說課方式進行。

擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。

面試成績滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補并進行體檢、考察。

七、公示和辦理聘用

1、公示：對根據(jù)考試成績、體檢與考察結果確定擬聘用人員進行公示，公示期為7天。

2、聘用：新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，并按有關規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用、入編等手續(xù)，五年內(nèi)不得調(diào)動。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關備案后，用人單位可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

襄城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：0374-8390923

本次公開招聘工作由襄城縣人力資源和社會保障局、襄城縣機構編制委員會辦公室統(tǒng)一組織實施。

本次公開招聘工作由襄城縣紀委監(jiān)察局進行監(jiān)督。

附件：襄城縣2014年公開招聘高中教師計劃表

襄城縣人力資源和社會保障局    

襄城縣機構編制委員會辦公室

二〇一四年五月五日

附件   襄城縣2014年公開招聘高中教師計劃表