按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定,根據(jù)我縣龍源幼兒園建設(shè)規(guī)模及教師配備需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,面向社會公開招聘龍源幼兒園教師10名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位簡介
克東縣龍源幼兒園成立于2014年2月,是由克東縣政府主辦隸屬于縣教育局的公辦幼兒園。核定編制50名,經(jīng)費形式為財政部分供養(yǎng),人員工資支付形式為縣財政差額撥付(縣財政撥款90%)。
二、招聘計劃
本次共招聘幼兒教師10名。
三、招聘對象
具有全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷的人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律,品行端正;
2.熱愛幼兒教育事業(yè),具有良好的政治、思想、道德素質(zhì);
3.具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識和適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)與技能。身體健康,五官端正,無傳染性疾病、心理疾病和語言障礙;
4.報考人員應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學(xué)校、高等院校中專及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè),同時應(yīng)具有幼兒教師資格;
5.年齡在30周歲以下(1984年4月30日以后出生);
6.下列人員不得報考:
(1)曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰人員;
(2)曾被開除公職人員;
(3)在近三年各類考試過程中被考試主管機關(guān)認定有考試作弊行為人員;
(4)有精神病史人員;
(5)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報考人員
五、報名相關(guān)事宜
1.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間
2014年5月19日上午8:30—5月22日下午3:00。
3.報名地點
克東縣人力資源和社會保障局干部股(縣黨政辦公大樓207室)。聯(lián)系電話:0452-4323283
4.現(xiàn)場報名所需材料
(1)克東縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表;
(2)身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件;
(3)近期同底版一寸免冠照片2張;
(4)符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份,逾期后提供者不予確認。
5.報名注意事項
(1)報考人員必須持二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致;
(2)報考人數(shù)達不到1:4的比例,將縮減招聘人數(shù);
(3)報名時要信守承諾,如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,在現(xiàn)場資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。
(4)對考生資格全程審核,如有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的,將隨時取消其考試資格。
六、考試辦法
招聘工作由克東縣人社局組織,縣紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分,均實行百分制。筆試成績、面試成績各占總成績的50%,折后兩成績之和為總成績。總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%
(一)筆試
1.筆試時間:定于2014年5月24日(以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn))。
2.筆試內(nèi)容:幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)教材、幼教教材及課改理論等知識?荚嚂r間為2小時。
筆試結(jié)束立即進行試卷的評閱工作,第一時間對外公布筆試成績。筆試成績公布后,如有考生對筆試過程或筆試成績存有異議,可在筆試成績公布后一個小時內(nèi)向縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)核申請,并填寫《筆試成績復(fù)核申請表》。在接到考生復(fù)核申請后,縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即受理。凡屬考生對自己筆試成績有異議的,應(yīng)在紀(jì)檢等部門工作人員的監(jiān)督下,由評卷老師對該考生試卷重新復(fù)核。試卷重新復(fù)核后,相關(guān)人員在復(fù)核申請表上簽字并將復(fù)核結(jié)果告知申請人。對于超過申請時限要求復(fù)核的,縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不予受理。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大進入面試人選。
(二)面試
面試采取簡筆繪畫、自選少兒歌曲清唱、鍵盤演奏、現(xiàn)場識譜試唱、少兒舞蹈展示五個方面測試的方式進行。面試時間為15分鐘,面試時考生依據(jù)在候考室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的方式進行,采取去掉一個最高分和一個最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以面試成績高者優(yōu)先聘用。
七、體檢和考核
由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局負責(zé)對應(yīng)聘人員進行體檢、考核和資格復(fù)審,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的,不得聘用,空出的崗位,依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核和資格復(fù)審合格后,擬聘用人員名單在克東縣政府網(wǎng)站公示七天,公示期滿無異議者,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示不合格者,取消聘用資格,可根據(jù)招聘崗位按考試總成績從高分到低分按程序依次補聘。
九、試用期
新聘用人員的試用期為6個月;試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格。
十、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由縣招聘主管部門對其進行處理。
克東縣人力資源和社會保障局
2014年5月5日