2014年度襄陽市第四中學(xué)面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),經(jīng)襄陽市人力資源和社會保障局批準,現(xiàn)將襄陽市第四中學(xué)面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
招聘工作人員13名。崗位條件詳情見《2014年度襄陽市第四中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
3、有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀律;
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認的崗位條件要求的學(xué)歷;
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
(三)年齡計算截止時間為:2014年7月1日。
三、報名方式、要求及繳費確認
三、報名及資格審查
(一) 報名時間:2014年3月19 日至2014年3月21 日
上午9:00—12:00 下午2:30—5:30
(二)報名地點:襄陽市第四中學(xué)行政樓3層303室。
(三)報名辦法
1、是應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)提供本人的二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證,或其他相關(guān)材料。
2、是往屆畢業(yè)生的,應(yīng)提供本人的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證,或其他相關(guān)材料。
3、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應(yīng)聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份),資格審查通過后列入考試對象。本科及以下學(xué)歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試(含報名)費50元。
4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定,‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的,筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員,在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書),以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止3 月21 日仍不申請的,視為放棄加分。
5、報考人員必須持第二代身份證報名。
6、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
7、農(nóng)村特困大學(xué)生,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),本人身份證,報名時現(xiàn)場辦理免費手續(xù)。
四、考試辦法
單獨面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結(jié)合的辦法;面向本科及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法;相同崗位既有本科學(xué)歷報名人員又有碩士研究生及以上學(xué)歷報名人員,均參加筆試。
(一)筆試
1、筆試按照考用一致的原則,測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。各崗位的測試科目見《2014年度襄陽市第四中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達到1:3,因達不到開考比例而取消崗位計劃的,退還報名筆試費。
2、筆試時間、地點:另行通知。
3、考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后,劃定筆試合格分數(shù)線。按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員,面試開考比例應(yīng)達到1:2。達不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試開始前,由我單位對外發(fā)布《面試公告》。負責(zé)通知考生并發(fā)放《襄陽市2014年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
3、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式;教師崗位的面試實行說課、講課的方式。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%,面試成績60%計算總成績。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸:
襄陽市第四中學(xué)網(wǎng)站:http://xf4hs.com
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
用人單位根據(jù)考試總成績,對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢?偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。考核由用人單位負責(zé)組織,主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對考核對象的資格條件進行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行,具體參照教師資格證的體檢標準執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進行審核后,以招聘單位的名義在我校網(wǎng)站(http://xf4hs.com)、市教育局網(wǎng)站(www.xfedu.cn)主管部門、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.xf12333.cn)上進行公示,公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核紀律的,取消聘用資格。
(三)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的,由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定,與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù);試用期考核不合格人員,取消聘用。
六、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:18062268689,監(jiān)督電話:0710-3511216。
附:1、《2014年度襄陽市第四中學(xué)公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
襄陽市第四中學(xué)
2014年3月7日
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