新干縣2014年教師招聘面試工作實(shí)施方案

為切實(shí)做好我縣2014年公立學(xué)校教師招聘面試工作，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)

今年我縣中小學(xué)共招聘教師15名。具體各崗位學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)詳見(jiàn)下表：

招聘崗位學(xué)科	招聘計(jì)劃人數(shù)	入闈面試人數(shù)	備注
農(nóng)村初中數(shù)學(xué)	3	5	未達(dá)到1:3面試比例
農(nóng)村初中物理	2	1	未達(dá)到1:3面試比例
小計(jì)	5	6
農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文	3	9	已達(dá)到1:3面試比例
農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)	4	12	已達(dá)到1:3面試比例
農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)	3	10	已達(dá)到1:3面試比例
小計(jì)	10	31
合計(jì)	15	37

說(shuō)明：

鑒于初中數(shù)學(xué)、初中物理學(xué)科入闈面試人數(shù)沒(méi)達(dá)到規(guī)定比例，而且還有入闈面試考生因各種原因，屆時(shí)可能放棄面試資格，因此，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在保證總招聘計(jì)劃數(shù)不變的情況下，待資格復(fù)審后，作如下調(diào)整：

1、因初中物理崗位入闈面試人數(shù)只有1人，初中物理招聘計(jì)劃人數(shù)先減少1人，轉(zhuǎn)入小學(xué)英語(yǔ)崗位，則小學(xué)英語(yǔ)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)調(diào)整為4人。

2、初中物理該名筆試入闈人員筆試和面試最后總成績(jī)折合百分制后如達(dá)到70分，則確定為體檢對(duì)象，如少于70分不確定為體檢對(duì)象，那么初中物理學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)再減少1人，轉(zhuǎn)入小學(xué)語(yǔ)文崗位。

二、面試原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，規(guī)范程序，科學(xué)測(cè)評(píng)，力求“真實(shí)、客觀(guān)、準(zhǔn)確”地反映出每個(gè)面試考生的教育教學(xué)能力和水平。

三、面試對(duì)象

報(bào)考了新干縣教師招聘崗位，參加全省中小學(xué)教師招聘統(tǒng)一筆試且入闈（含調(diào)劑入闈）取得面試資格的考生。

四、資格復(fù)審

（一）復(fù)審時(shí)間：2014年7月10日，時(shí)間1天。上午8:00—12:00；下午2:30—5:30。

（二）復(fù)審地點(diǎn)：新干縣教育體育局二樓大會(huì)議室（新干縣金川鎮(zhèn)環(huán)城南路18號(hào)）。

（三）有關(guān)要求：

1、資格復(fù)審的考生需交驗(yàn)下列材料：

（1）參加筆試的準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份。

（2）教師資格證原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生未者應(yīng)攜帶教師資格證認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的該生通過(guò)相應(yīng)層次教師資格審查，符合認(rèn)定教師資格條件的證明材料）。

（3）已在我省各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在職在編教師，由原任教學(xué)校出具并加蓋教育行政主管部門(mén)公章的同意報(bào)考及任教年限證明材料（民辦學(xué)校聘用的專(zhuān)職教師，由所在學(xué)校出具）。

2、填寫(xiě)《新干縣2014年教師招聘資格復(fù)審登記表》。負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員在登記表的相應(yīng)欄目簽署資格復(fù)審意見(jiàn)，并在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生筆試準(zhǔn)考證上加蓋新干縣教育體育局人事股印章，作為參加面試的證明材料之一。

3、考生須簽訂不違背2014年省市縣教師招聘有關(guān)條件和要求的承諾書(shū)。

4、通過(guò)資格復(fù)審的考生繳納面試費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)200元，具體見(jiàn)縣物價(jià)局批復(fù)）后方可參加面試�？忌�資格復(fù)審時(shí)如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的缺額從該崗位未入闈考生中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生因資格不符或放棄面試資格產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

五、面試組織

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：2013年7月15日（初定上午8：00開(kāi)始備課，8：30開(kāi)始面試），時(shí)間1天。

（2）面試地點(diǎn)：新干縣金川小學(xué)（新干縣教育體育局隔壁）。

參加面試考生必須持加蓋了新干縣教育體育局人事股印章的筆試《準(zhǔn)考證》及《身份證》于當(dāng)日上午7：20前到新干縣金川小學(xué)指定候考室集中，候考室聯(lián)絡(luò)員分組別點(diǎn)名并收繳考生所有通訊工具，遲到者取消面試資格。

與此同時(shí)，考點(diǎn)監(jiān)察組人員負(fù)責(zé)收繳候考室、備課室、面試室、候分室所有工作人員的所有通訊工具；面試室監(jiān)察員負(fù)責(zé)收繳本面試室評(píng)委的所有通訊工具。

2、面試形式及內(nèi)容

（1）面試形式：說(shuō)課，滿(mǎn)分100分，時(shí)間12分鐘。

備課時(shí)間均為30分鐘，說(shuō)課均要求不使用多媒體設(shè)備。

（2）面試內(nèi)容：初中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社出版的八年級(jí)上冊(cè)教材教學(xué)內(nèi)容；初中物理為人民教育出版社出版的八年級(jí)上冊(cè)教材教學(xué)內(nèi)容；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)均為人民教育出版社出版的五年級(jí)上冊(cè)教材教學(xué)內(nèi)容；小學(xué)英語(yǔ)為人民教育出版社（PEP）出版的五年級(jí)上冊(cè)教材教學(xué)內(nèi)容。

說(shuō)課課題由考點(diǎn)監(jiān)察人員在各學(xué)科第一位考生說(shuō)課準(zhǔn)備前抽簽確定。報(bào)考同一層次同一學(xué)科的考生說(shuō)課課題相同。

3、面試分組、考場(chǎng)設(shè)置及評(píng)委

（1）面試分組：根據(jù)參加面試考生人數(shù)分為初中數(shù)學(xué)、物理和小學(xué)數(shù)學(xué)綜合組，小學(xué)語(yǔ)文、英語(yǔ)綜合組。

（2）考場(chǎng)設(shè)置：考點(diǎn)設(shè)公共候考室1－3間。每個(gè)面試組設(shè)備課室、面試室和候分室各1間。面試室設(shè)評(píng)委席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)員席和計(jì)分員席。

（3）面試評(píng)委：初中數(shù)學(xué)、物理和小學(xué)數(shù)學(xué)綜合組設(shè)評(píng)委5人（其中初中數(shù)學(xué)2人，初中物理2人，小學(xué)數(shù)學(xué)1人）；小學(xué)語(yǔ)文、英語(yǔ)綜合組設(shè)評(píng)委5人（其中語(yǔ)文2人，英語(yǔ)3人）；每組均設(shè)主評(píng)委1人。評(píng)委均由外地教師擔(dān)任。

除評(píng)委外，候考室每個(gè)面試組設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人，每個(gè)備課室設(shè)聯(lián)絡(luò)員3人，每個(gè)面試室設(shè)監(jiān)察員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1人，每個(gè)候分室設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人。監(jiān)察員對(duì)每位評(píng)委及計(jì)分員、計(jì)時(shí)員的工作等情況進(jìn)行全程監(jiān)督。

4、面試流程

（1）面試抽簽。面試考生7月15日上午7：30前在候考室抽簽確定面試順序（先抽簽確定學(xué)科順序，再抽簽確定面試順序），抽簽后考生要當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

（2）考生備課。7月15日上午初定8：00開(kāi)始由備課室1位聯(lián)絡(luò)員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌�到指定的備課室。在查驗(yàn)該考生身份證、筆試準(zhǔn)考證后，告知其備課題目和備課時(shí)間（每位考生備課時(shí)間為30分鐘），宣布開(kāi)始備課并開(kāi)始計(jì)時(shí)。8：12備課室1位聯(lián)絡(luò)員再到候考室?guī)У诙�位考生到備課室備課，依此類(lèi)推。

備課室備有招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一提供的文具、紙張及課本，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進(jìn)入備課室。

（3）考生說(shuō)課。備課室1位聯(lián)絡(luò)員帶備課時(shí)間滿(mǎn)30分鐘的考生到面試室進(jìn)行說(shuō)課。面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)和說(shuō)課課題，不準(zhǔn)透露個(gè)人其它信息，否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

面試時(shí)間控制在12分鐘以?xún)?nèi)，面試時(shí)間到，計(jì)時(shí)員應(yīng)提示考生停止說(shuō)課，并帶考生離開(kāi)面試室交候分室聯(lián)絡(luò)員。

說(shuō)課過(guò)程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室封閉制作的說(shuō)課稿件。

（4）評(píng)委評(píng)分。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課水平結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并簽名；計(jì)分員逐一收取評(píng)委的評(píng)分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計(jì)時(shí)員共同算分，即：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，另其他評(píng)委的評(píng)分相加，再除以其個(gè)數(shù)（精確到0.01分）得出每位考生的面試得分，并和主評(píng)委、監(jiān)察人員共同簽名。

（5）當(dāng)場(chǎng)亮分。前三位考生中的每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時(shí)員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò)員等候。評(píng)委進(jìn)行討論，再給前三位考生逐一進(jìn)行評(píng)分，計(jì)分員收取各評(píng)委評(píng)分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計(jì)時(shí)員根據(jù)規(guī)定，計(jì)算出每位考生的面試得分。計(jì)時(shí)員從候分室聯(lián)絡(luò)員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評(píng)委宣布該考生的面試得分。

從第四位考生開(kāi)始，每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時(shí)員帶交候分室聯(lián)絡(luò)員，評(píng)委評(píng)分、相關(guān)人員算分，爾后計(jì)時(shí)員到候分室?guī)г摽忌�返回面試室，由主評(píng)委宣布該考生的面試得分。

（6）考生離場(chǎng)。考生面試期間，候分室聯(lián)絡(luò)員到候考室聯(lián)絡(luò)員處領(lǐng)取該考生的手機(jī)及其所帶物品，待考生面試結(jié)束后交還考生，并帶考生到考點(diǎn)保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點(diǎn)。

六、面試紀(jì)律

1、面試期間實(shí)行封閉管理，所有考生、面試評(píng)委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試工作場(chǎng)所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管�？忌�面試期間評(píng)委和工作人員不得隨意串崗走動(dòng)、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會(huì)客、打接電話(huà)。

2、進(jìn)入候考室的考生在面試前一律不得再離開(kāi)候考室，不得與面試結(jié)束的考生、評(píng)委接觸及會(huì)客�？忌�、評(píng)委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。

3、考生面試結(jié)束，立即在候分室聯(lián)絡(luò)員的陪同下離開(kāi)面試考點(diǎn)，不準(zhǔn)逗留、不準(zhǔn)接觸未面試的考生。

4、面試評(píng)委、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以?xún)?nèi)旁系親屬參加面試的，不得聘為評(píng)委或工作人員，也不得參加面試的其他工作。

5、考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。

6、考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績(jī)以0分計(jì)算。

（1）進(jìn)入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò)員保管的。

（2）帶書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入備課室的。

（3）除課本和在備課室封閉制作的說(shuō)課稿件外，將其他書(shū)籍或參考資料等帶入面試室的。

7、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。

七、錄用程序

（一）成績(jī)合成

依據(jù)省招聘公告規(guī)定，筆試與面試成績(jī)各占50%，由于筆試兩科總分滿(mǎn)分為200分，因此按照筆試總分×25%＋面試得分×50%，計(jì)算出各考生的最后成績(jī)（精確到0.01分）。

（二）等額確定體檢對(duì)象

根據(jù)考生筆試、面試合成的最后成績(jī)，等額確定體檢對(duì)象（若最后成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高、年齡小為序優(yōu)先）。確定原則為：

根據(jù)該崗位實(shí)際招聘人數(shù)，按考生最后成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

（三）張榜公布

7月15日晚上將確定的體檢對(duì)象筆試、面試及合成的最后成績(jī)?cè)谛赂煽h教育體育局公開(kāi)欄和新干縣教育網(wǎng)（www.xgxjyw.com）上向社會(huì)公布。屆時(shí)考生可到新干縣教育體育局公開(kāi)欄或登陸新干縣教育網(wǎng)，查詢(xún)相關(guān)成績(jī)和確定的體檢對(duì)象名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)。

（四）體格檢查

確定的體檢對(duì)象于7月16日上午8：00前到縣教育體育局二樓大會(huì)議室集中（須空腹），逾期按自動(dòng)放棄處理，由縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空額從該崗位學(xué)科按照考生最后成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）確定招聘對(duì)象

1、將體檢合格的考生名單進(jìn)行公示。如公示期間有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額從該崗位學(xué)科按考生最后成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無(wú)異議的招聘對(duì)象上報(bào)縣政府審批。

2、分崗位學(xué)科由考生按最后成績(jī)從高分到低分選擇崗位（最后成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高、年齡小為序優(yōu)先）。

3、招聘人員實(shí)行聘用合同制，服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

4、聘用人員若不能按期（8月10日前）將人事關(guān)系、個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入我縣而出現(xiàn)的空額，從該崗位學(xué)科按考生最后成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘面試工作廣受社會(huì)關(guān)注，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新干縣公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組     長(zhǎng)：龍小明   縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

常務(wù)副組長(zhǎng)：黃小蘭   縣政府副縣長(zhǎng)

副  組 長(zhǎng)：鐘海林   縣教育體育局局長(zhǎng)

傅福孫   縣委組織部副部長(zhǎng)

 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

          李久桂   縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

成     員：劉海根   縣教育體育局黨委書(shū)記

          楊?lèi)?ài)軍   縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

                  縣護(hù)稅協(xié)稅辦公室主任

          李和根   縣人才交流中心主任

陳福根   縣教育體育局副局長(zhǎng)

肖國(guó)儒   縣教育體育局維穩(wěn)信息員

劉仲弘   縣教育體育局紀(jì)委書(shū)記

吳雄峰   縣教育體育局人武部部長(zhǎng)

周介雄   縣教育體育局工會(huì)主席

             胡麗萍   縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

             劉逸才   縣招生考試委員會(huì)辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話(huà)：0796—2600131），負(fù)責(zé)辦理教師招聘面試的日常事務(wù)，由鐘海林局長(zhǎng)兼任辦公室主任，李和根主任、陳福根副局長(zhǎng)兼任辦公室副主任。

九、其它事項(xiàng)

1、考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。

2、面試上午不能完成的，中餐安排吃盒飯，午餐期間候考室工作人員和待面試考生一律不得離開(kāi)候考室。

3、面試工作中，若因組織方特定原因推遲面試時(shí)間，則面試時(shí)間相應(yīng)順延。

4、本方案由新干縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜另行通知。

新干縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二○一四年七月四日