畢節(jié)市人民政府幼兒園2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)市政府幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),補(bǔ)充新園師資,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府辦公室黨組研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員25名,其中從事教學(xué)工作23人,從事兒童保健工作2人。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章,現(xiàn)公布實(shí)施。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《2014年畢節(jié)市人民政府幼兒園公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法;
(二)熱愛幼教事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和品行;
(三)年齡在18周歲以上(1996年7月10日及以前出生),30周歲以下(1984年7月10日及以后出生);
(四)中專及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月30之前取得相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W歷證明);
(五)具有勝任招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)水平和工作能力,服從組織安排;
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)符合招聘崗位的其他要求。
以下人員不得報(bào)考:
1.截止2014年7月10日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;
2.在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.在各級(jí)各類招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
8.不符合招聘條件或職位所需資格條件的;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年7月21日—7月25日
上午8:30—11:30
下午2:30—5:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)市人民政府幼兒園(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)古道路49號(hào))。
(三)報(bào)名要求
按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員須持以下證明材料:
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明。
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
4.本人近期免冠1寸彩色照片5張。
5.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明,在職中小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。
6.已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘簡(jiǎn)章》,下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后,用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的,考生本人可申請(qǐng)改報(bào)其他職位。
(四)資格審查
資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織,招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究審查有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(五)報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間:2014年8月7日——2014年8月8日
發(fā)放準(zhǔn)考證地點(diǎn):在報(bào)名地點(diǎn)。
五、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試。成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒心理學(xué)、語文基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試時(shí)間:2014年8月9日。
(二)面試
面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1:3的比例確定參加面試人選。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
01、02、03、04、05職位的面試采取試教和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。成績(jī)按百分制計(jì)算,其中試教占40%,技能考核占60%。
06職位采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
(一)體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一崗位進(jìn)入體檢人員末位總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢,若面試成績(jī)?nèi)韵嗤,通過第二次面試確定進(jìn)入體檢對(duì)象。
(二)體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家衛(wèi)生部、教育部第76號(hào)令《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
(四)放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
七、考核政審
考核政審工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
體檢合格考生確定為考核政審對(duì)象。考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生,考核政審不合格,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生,確定為擬聘用人員,并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格者,簽訂聘用合同,并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者,取消聘用資格。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0857-8239246,0857-8233705(畢節(jié)市政府幼兒園)
監(jiān)督電話:0857-8248940(畢節(jié)市第二紀(jì)工委監(jiān)察分局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市人民政府辦公室。在招聘過程中,各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(www.bijie.gov.cn)上公布,請(qǐng)考生密切注意公布的招考信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本次公開招聘工作未盡事宜,由畢節(jié)市政府辦公室另行通知。
附件:
1.2014年畢節(jié)人民政府幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
2.2014年畢節(jié)市人民政府幼兒園公開招聘工作人員職位表.rar
畢節(jié)市人民政府辦公室
2014年7月10日