2014年長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師公告
為充實高新區(qū)中小學(xué)師資力量，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘初中和小學(xué)編制外聘用制教師。為體現(xiàn)招聘工作的公正、公開、公平性，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
本次招聘共有5所學(xué)校11個學(xué)科，招聘教師38名，其中，初中教師9名，小學(xué)教師29名，具體招聘教師學(xué)校及崗位詳見附件。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正；
4.身體健康；
5.年齡一般在35周歲以下(1979年7月12日以后出生)；
6.第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招師范類本科以上學(xué)歷；
7.畢業(yè)專業(yè)與報考學(xué)科必須對口或相近；
8.具有較高教學(xué)基本功，普通話水平二級甲等以上；
9.具有相應(yīng)的教師資格證。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
本次公開招聘的報名和《準考證》打印等工作均通過網(wǎng)上進行。
（一）網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名的時間為2014年7月17日9時至7月18日17時。
具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過登錄長春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com）,按系統(tǒng)提示，填寫個人報名信息并上傳照片，照片應(yīng)為近期6個月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。
照片審核通過后，即為報名完成。
（二）資格審查。資格審查采取先報后審的原則，面試前，由招聘單位主管部門負責對進入面試的人選進行資格審查；資格審查時，進入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件和復(fù)印件。資格審查工作貫穿招聘過程始終。
（三）《準考證》打印。2014年7月24日9時至2014年7月25日17時。參加筆試的應(yīng)聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準考證》；筆試的時間、地點和要求等在準考證上有注明。
（四）注意事項
1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.本公告（包括《2014年長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師崗位一覽表》）可在長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）查詢。
5.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式
招聘采取筆試加面試的招聘方式進行。筆試和面試工作由長春市人事教育考試中心統(tǒng)一組織實施。
（一）筆試
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
2.筆試時間：2014年7月26日8時至12時10分。其中，公共基礎(chǔ)知識8時至9時30分；專業(yè)知識10時10分至12時10分。
3.筆試地點：長春高新第一實驗學(xué)校（長春市飛躍路3128號）
4.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識每科滿分100分，分別以30%和70%計入最終筆試成績。面試人選按筆試成績由高分到低分依次擇優(yōu)錄取。
5.成績查詢：7月29日前，應(yīng)聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次。
（二）面試
1.面試人選確定。面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識成績確定，專業(yè)知識成績亦相同的按實際人數(shù)確定。
2.面試時間：2014年8月2日-8月3日（7時30分至18時30分）
3.面試地點：另行通知
4.面試采用微型課形式進行。
5.面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）進行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
（三）確定擬聘人選
1.擬聘人選，以面試人員筆試成績和面試成績各占40%和60%計入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定�？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先確定。
2.另外，面試工作結(jié)束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調(diào)劑，具體辦法另行公告。
五、體檢、考核和公示
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核均合格的由招聘單位主管部門將合格人員名單報長春高新區(qū)人事勞動和社會保障局，復(fù)核合格后在長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）進行公示，公示期為7個工作日。
2.體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。
六、聘用
1.公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報長春高新區(qū)人事勞動和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
3.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實際情況,從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。
4.被聘用人員一律簽訂編制外工作人員聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，不合格的,取消聘用。
5.被聘用人員享受高新區(qū)編制外聘用教師相關(guān)待遇。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
1.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
3.招聘政策咨詢電話：0431-87015400（長春高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局）
附件：《2014年長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘教師崗位一覽表.rar》
長春高新區(qū)人事勞動和社會保障局
二〇一四年七月十二日