2014年岑溪市特崗教師招聘方案

根據(jù)自治區(qū)《關于做好2014 年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1 號）以及“岑溪市2014年公開招聘特崗教師工作方案”的有關規(guī)定，特制定本招聘方案進行公示。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領導

成立招聘特崗教師工作領導小組，由市委、市政府以及有關部門主要領導組成，下設辦公室和監(jiān)督組，由辦公室具體負責招聘工作，監(jiān)督組由紀委監(jiān)察部門領導組成。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。

共計劃招聘特崗教師300名（其中初中120名、小學180名）。

（二）招聘對象。

1.必須是通過區(qū)教育廳資格審查的并且是報名應聘岑溪市特崗教師招聘崗位的人員。

2.以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應屆師范教育類�？飘厴I(yè)生（只能報考小學崗位和初中音樂、美術、地理學科）。

3.取得相應教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1983年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

（三）招聘條件。

1.政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，身心健康，能勝任相應的教學工作。

2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3.參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4.招聘的學科教師與所學專業(yè)對口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

采取組織相關部門到廣西玉林師范學院召開專場招聘會“雙向選擇”的方式進行。

（二）面試方式。

1.采取結構化直接面試的方式招聘。

2.面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關部門組建，面試考官由經(jīng)驗豐富的專家擔任；每組面試考官人數(shù)為若干人、監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀委派員擔任）、計分員1名。

面試考評組共設7個：

第一組：初中語文、小學語文學科。

第二組：初中數(shù)學、小學數(shù)學學科。

第三組：初中英語、小學英語、初中信息、小學信息學科。

第四組：初中體育、小學體育、初中心理學科。

第五組：初中音樂、小學音樂、初中美術、小學美術學科。

第六組：初中物理、初中化學、初中生物學科。

第七組：初中政治、初中歷史、初中地理學科。

3.面試內(nèi)容及辦法：

面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應聘岑溪市中小學特設崗位教師的符合有關招聘條件的人員。

4.面試成績總分為100分，60分以上為合格。面試結束經(jīng)計分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。

5.面試時間：2014年7月10日上午9點開始直至結束，當天完成。

6.面試地點：廣西玉林師范學院（東校區(qū)：教育東路11路公共汽車終點站）。

7. 面試報名： 2014年7月9日下午4：00-5:30集中廣西玉林師范學院（東校區(qū)）招聘會現(xiàn)場報名，逾期不到當自動放棄應聘面試資格。報名時必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）、大學期間學科成績表、所在學校開具屬于師范類的證明（應屆師范教育類�？飘厴I(yè)生）、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等其它相關應聘材料，按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領導小組審核后確定人選，招聘雙方達成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件），如各學科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設崗數(shù)時，由招聘工作領導小組根據(jù)我市學校實際所需作出適當調(diào)整。

招聘面試工作全部結束后，由市教育局將擬聘人員名單按時上報自治區(qū)教育廳。

六、集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

聘用前集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按桂教特崗〔2014〕1號《關于做好2014年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》等上級文件有關規(guī)定執(zhí)行。

七、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

八、其他事項

1.報考人員應對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應聘材料的真實性負責，審查過程中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。所有責任由應聘者本人承擔。

2.簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，在簽訂聘用合同前由擬聘人員按面試成績高低次序先后按設定崗位自行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改（選崗時間、地點另行通知），如面試成績相同，依次以學歷（本科、�？疲�、畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、岑溪籍、黨員、三好學生（國家級、省級、校級）、學生干部（國家級、省級、校級優(yōu)秀學生干部優(yōu)先）、大學期間學科成績等因素確定選崗次序。如有考生放棄選崗資格，在本崗位內(nèi)按面試總成績從高分到低分依次遞補選崗人選，選崗后簽訂聘用合同并安排到選定崗位工作。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

3.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教特崗〔2014〕1 號文件規(guī)定執(zhí)行。

4、本“方案”在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org上公布，點擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我市不再另行通知。

岑溪市2014年招聘特崗教師領導小組辦公室

2014年6月30日