根據(jù)濱州市《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（濱辦字【2008】23號(hào)）文件精神和陽信教育實(shí)際，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編教師中為縣直學(xué)校招聘具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專任教師10名，具體事宜公告如下。
一、招聘崗位計(jì)劃
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學(xué)科 學(xué)段 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
物理 |
英語 |
化學(xué) |
合計(jì) |
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中 學(xué) |
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3 |
2 |
1 |
2 |
8 |
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小 學(xué) |
1 |
1 |
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2 |
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合 計(jì) |
1 |
4 |
2 |
1 |
2 |
10 |
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康。
2、報(bào)考人員必須是在編在崗的一線專任教師，年齡在40周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。
3、報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上教師資格，報(bào)考中學(xué)、小學(xué)職位須與現(xiàn)任教學(xué)段、任教學(xué)科全部一致。
4、受黨紀(jì)政紀(jì)等處分未解除人員、無序流動(dòng)人員、2013-2014學(xué)年全縣教職工暑期綜合考核“基本合格”及以下人員，均不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：7月27日--7月29日（截止7月29日18：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽信一中潤(rùn)紱樓。
3、提交材料：
①有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件；
②近期1寸同底免冠彩色照片4張；
③專業(yè)知識(shí)、教育理論兩科筆試考務(wù)費(fèi)共80元；
④《陽信縣2014年縣直學(xué)校招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編教師報(bào)名表》1份（“陽信教育信息網(wǎng)”自行下載打印）；
⑤近五年（2009年1月以來）有關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；已婚人員須提交計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策證明。
4、資格審查：招聘單位主管部門依據(jù)提交的材料對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，持有效身份證于8月5日上午8:00-11:30到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、筆試
時(shí)間：8月6日上午9：00—11：00。
地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
內(nèi)容：一卷為所報(bào)學(xué)科高中教材為主的專業(yè)知識(shí)，滿分100分；二卷為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、素質(zhì)教育等知識(shí)，滿分為50分；兩卷總分150分。
加分政策（各項(xiàng)不累加，只取最高單項(xiàng)，最高加10分）：
①近五年來獲得縣級(jí)及以上黨委政府（含教育人事部門聯(lián)合）教師節(jié)綜合表彰或教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人業(yè)務(wù)稱號(hào)者，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別加10分、8分、6分、2分；
②近五年來獲得省、市、縣級(jí)教壇新星、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)德育工作者榮譽(yù)稱號(hào)分別加3分、2分、1分；
③2009年9月至2014年7月期間擔(dān)任班主任滿三學(xué)年加1分。
④2010至2014年暑期考核滿三次優(yōu)秀者加1分。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)與加分之和，按照各學(xué)段各學(xué)科招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：2的比例確定面試人員；報(bào)考人數(shù)不足1：2的全部進(jìn)入面試。
1、時(shí)間：8 月13日上午9：00—11：00。
2、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
3、內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科高中一年級(jí)必修教材，備課時(shí)間40分鐘，面試說課時(shí)間為10分鐘，面試說課滿分為100分。
4、考生本人于 8月12日上午8:00-11:30持有效身份證，到縣教體局繳納面試考務(wù)費(fèi)70元并領(lǐng)取面試通知書。面試說課時(shí)考生須帶有效身份證、面試通知書、筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加面試。
六、聘用
根據(jù)筆試、加分、面試成績(jī)之和，按照從高分到低分的順序（分?jǐn)?shù)相同者以面試成績(jī)、中共黨員、高學(xué)歷、低年齡依次優(yōu)先），以招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員公示一周無異議后，由縣編辦、人社局、教體局聯(lián)合進(jìn)行政審，并對(duì)其所提供的材料、資格條件進(jìn)行復(fù)核。政審合格人員取得聘用資格。
因政審不合格等原因取消聘用資格產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
上崗后由縣教體局負(fù)責(zé)到縣編辦、人社局等部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、其他
1、招聘工作在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，實(shí)行陽光操作，每一階段結(jié)果均在“陽信政府網(wǎng)”、“陽信縣人社局網(wǎng)（http://www.yxrc.net/）”、“陽信教育信息網(wǎng)（http://222.134.56.30/）”公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
2、每人限報(bào)一個(gè)職位。若招聘計(jì)劃與筆試實(shí)考人數(shù)比例低于1：2，按筆試實(shí)考人數(shù)的50%重新確定招聘職位人數(shù)；實(shí)考人數(shù)為1人的，進(jìn)入體檢范圍的總成績(jī)不得低于其他職位確定體檢人員的最低成績(jī)。
3、報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)有關(guān)材料，所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，資格審查貫穿整個(gè)教師招聘工作全過程。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假、隱瞞違法違紀(jì)等重大錯(cuò)誤的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消招聘及聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)，同時(shí)嚴(yán)肅追究提供虛假材料的直接責(zé)任人員和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、本《簡(jiǎn)章》由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0543-8223907（陽信縣教育體育局）
附件：《陽信縣2014年縣直學(xué)校招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編教師報(bào)名表.rar》
陽信縣編制委員會(huì)辦公室
陽信縣人力資源和社會(huì)保障局
陽信縣教育體育局
二〇一四年七月十八日