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2014年度廣西桂林市城區(qū)中小學(xué)教師招聘面試公告

時(shí)間:2014-08-04 17:29:42 點(diǎn)擊:

2014年度桂林市城區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試公告

根據(jù)《2014年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》(桂教人〔2014〕33號(hào))等有關(guān)文件精神,現(xiàn)將桂林市城區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試原則及目的

按公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施。

通過(guò)面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和適崗能力,確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對(duì)象

參加2014年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試,按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例,經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員(詳見(jiàn)附件)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

㈠時(shí)間:2014年8月8日全天。請(qǐng)考生憑居民身份證和面試通知書于7:30—7:50到考點(diǎn)候考室簽到,遲到者視為自動(dòng)放棄,并取消面試資格。(溫馨提示:個(gè)別考場(chǎng)可能候考時(shí)間較長(zhǎng),請(qǐng)考生自行備好午餐、飲食品)

㈡地點(diǎn):桂林市龍隱小學(xué)(桂林市七星區(qū)七星路5號(hào),即:七星公園南后門旁)。

四、面試形式及賦分

根據(jù)報(bào)考職位,面試形式為:試講或者說(shuō)課(具體形式見(jiàn)2014年桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表)。分值為100分。

五、面試方法及內(nèi)容

㈠試講(說(shuō)課)面試方法:考生根據(jù)試講(說(shuō)課)面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考,然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講(說(shuō)課)。試講(說(shuō)課)面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。

㈡試講(說(shuō)課)面試內(nèi)容:試講(說(shuō)課)內(nèi)容為各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材,通過(guò)試講(說(shuō)課)考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括:對(duì)教材的分析和把握程度、專業(yè)知識(shí)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。

㈢面試命題:試講(說(shuō)課)題由紀(jì)委當(dāng)天在各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取。同一職位內(nèi)容一致。開(kāi)考前抽取試題人員及工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)行全封閉管理。

六、面試的組織及程序

㈠面試地點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試考場(chǎng)等,實(shí)行全封閉管理。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人(其中主考官1人)、計(jì)分員1人、核分員1人、監(jiān)督(計(jì)時(shí))人員1人?脊儆芍屑(jí)及以上職稱的專家組成(從評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽。。

㈡試講(說(shuō)課)面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考,備考時(shí)間為30分鐘。備考結(jié)束后,由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)面試(考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào),不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名和其他個(gè)人信息,違者按零分處理),面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后,考生不得返回候考室或備課室,自行離開(kāi)考點(diǎn)或者到考生休息室等候通告面試成績(jī)。

㈢試講(說(shuō)課)面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持,評(píng)分采取百分制。試講(說(shuō)課)面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定考生每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并計(jì)算出總分。

考生最后得分按各考官評(píng)分的總分去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后,取平均值(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后,交主考官審核簽字生效。

七、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

成績(jī)公布:每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后,由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)。

考核人選確定:按照同一職位考生面試成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以筆試總分高優(yōu)先、仍然相同時(shí),以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先?忌嬖嚦煽(jī)60分以下的,不能進(jìn)入考核程序。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進(jìn)行,成立由市和相關(guān)城區(qū)人社局、教育局工作人員組成的2014年桂林市城區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

九、面試紀(jì)律

㈠嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過(guò)程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過(guò)程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈡參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定,考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

㈢嚴(yán)格按公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

附件:城區(qū)進(jìn)入面試人員名單.rar

桂林市教育局

2014年8月1日

 

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