2014年蘇尼特左旗幼兒教學(xué)工作人員公開招考實(shí)施方案

根據(jù)我旗公辦幼兒園布局調(diào)整和教育教學(xué)實(shí)際，決定通過政府購(gòu)買服務(wù)的形式面向社會(huì)公開招考幼兒教學(xué)工作人員，特制定本實(shí)施方案。

一、招考原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開招考、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，招考幼兒教學(xué)工作人員。

二、招考名額

招考幼兒教師61人，其中：蒙語(yǔ)授課工作人員33人，漢語(yǔ)授課工作人員28人。

三、招考程序

招考工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）組建招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)

（二）編制招考方案和發(fā)布招考公告

（三）報(bào)名

（四）資格審查

（五）筆試

（六）面試

（七）體檢

（八）考察

（九）公示

（十）聘用

四、招考方式

由旗公開招考幼兒教學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)，通過筆試、面試在全旗范圍內(nèi)進(jìn)行公開招考。

五、報(bào)考條件

（一）熱愛教育事業(yè)，身體健康，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備幼兒教育教學(xué)工作基本能力。

（二）具有蘇尼特左旗戶籍（2013年7月1日之前入戶）。

（三）年齡在28周歲及以下（1986年1月1日后出生）。

（四）全日制師范類大中專畢業(yè)生及應(yīng)屆畢業(yè)生，具有教師資格證的全日制非師范類大中專畢業(yè)生，或具有教育學(xué)、心理學(xué)合格證的非師范類應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。

（五）報(bào)考蒙授幼兒教學(xué)工作人員發(fā)音應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)蒙古語(yǔ)音；報(bào)考漢授幼兒教學(xué)工作人員應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書。

（六）在我旗服務(wù)期滿一年以上且在崗的“三支一扶”大學(xué)生、民生工作志愿者、大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，可不受戶籍限制，所學(xué)專業(yè)和年齡需符合本次招考條件。

在我旗公辦幼兒園有工作經(jīng)歷且目前在崗的臨時(shí)教學(xué)人員可不受年齡限制。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

2、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3、曾被開除公職的人員；

4、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

六、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：從2014年8月5日開始，至2014年8月11日。旗公開招考幼兒教學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局。

（三）報(bào)名工作相關(guān)事宜：報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫人力資源和社會(huì)保障局印制的《2014年蘇尼特左旗公開招考幼兒教學(xué)工作人員考試報(bào)名表》，并提供以下材料：近期1寸免冠彩色照片3張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件（1份）；交納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)共120元。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可用開具的學(xué)歷介紹信或證明等其他材料進(jìn)行報(bào)考。其他人員不可用開具的學(xué)歷介紹信或證明等其他材料進(jìn)行報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生需同時(shí)提供服務(wù)證書或相關(guān)材料。

七、資格審查

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件進(jìn)行審查。資格審查將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，審核考生的戶籍、民族、年齡、從業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)及招聘崗位要求的其他條件。確認(rèn)報(bào)考資格后進(jìn)行為期5天的公示，公示無異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。

每個(gè)崗位筆試開考比例（計(jì)劃招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例）不低于1:2，達(dá)不到開考比例的崗位，按照規(guī)定比例相應(yīng)減少招考名額。

八、考試

考試分筆試和面試兩部分，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書目，考生要用蒙語(yǔ)或漢語(yǔ)其中一種語(yǔ)言文字參加考試，同一科試卷只能用一種語(yǔ)言文字答題，出現(xiàn)兩種及以上語(yǔ)言文字按零分處理。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。報(bào)考蒙語(yǔ)授課教學(xué)人員只提供蒙文試卷，考生必須用蒙文作答；報(bào)考漢語(yǔ)授課教學(xué)人員只提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字及不按規(guī)定文字答題的按零分處理。筆試考卷由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托盟級(jí)以上具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。

2、筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、師德規(guī)范、教學(xué)教法。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，考生參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不準(zhǔn)入考場(chǎng)。

4、筆試加分：

根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào)）、盟行署辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法＞的通知》（錫署辦[2013]31號(hào)）文件相關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生，筆試成績(jī)加2.5分。對(duì)在我旗公辦幼兒園有工作經(jīng)歷且目前在崗的臨時(shí)教學(xué)人員加5分；對(duì)全日制學(xué)前教育和幼師專業(yè)畢業(yè)的考生加5分。同時(shí)具備兩個(gè)及以上加分政策的人員最多只限加7.5分。

5、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+政策加分。

筆試成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

6、公布筆試成績(jī)

考生筆試成績(jī)?cè)谔K尼特左旗政府門戶網(wǎng)站和蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局辦公樓下公告欄進(jìn)行公布。

（二）面試

1、進(jìn)入面試范圍人選的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位考生筆試總成績(jī)從高到低排序，按照1:2的比例（招考名額與面試人數(shù)比例）確定進(jìn)入面試范圍人選，并通過在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站和蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局辦公樓下公告的形式，通知進(jìn)入面試人選進(jìn)行報(bào)到。同一崗位擬面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況時(shí)，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)已通知進(jìn)入面試人選，未按時(shí)到旗人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，出現(xiàn)的空缺名額，按筆試成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ),并電話通知遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員筆試總成績(jī)并列時(shí)，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。已報(bào)到的面試人選未按時(shí)到場(chǎng)參加面試的，空缺名額不再遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，正常進(jìn)行面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行確定，待進(jìn)入面試人選報(bào)到時(shí)一并通知。

3、面試方式

面試內(nèi)容以模擬講課和基本功展示為主，面試總分100分（模擬講課80分，才藝展示20分）。模擬講課課題由評(píng)委組集體確定，考生備課時(shí)限30分鐘，模擬講課時(shí)限7分鐘；基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術(shù)制作或用普通話講兒童趣味故事等，四者選一，時(shí)限3分鐘。

4、報(bào)考蒙語(yǔ)授課教學(xué)人員的考生必須用蒙語(yǔ)進(jìn)行面試；考生語(yǔ)音是否為標(biāo)準(zhǔn)蒙古語(yǔ)音和符合教學(xué)需求由面試環(huán)節(jié)評(píng)委會(huì)確定；報(bào)考漢語(yǔ)授課教學(xué)人員的考生必須用漢語(yǔ)進(jìn)行面試；考生面試不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

5、面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（三）總成績(jī)的計(jì)算方法

1、考試總成績(jī)：筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算方法為：

總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、面試結(jié)束后，在蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站公布考生總成績(jī)。

3、根據(jù)考生總成績(jī)，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。同一崗位擬進(jìn)入體檢和考察范圍名額最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況時(shí)，并列人員按照筆試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察人選，筆試成績(jī)也并列的，對(duì)并列者采取加試，聘用加試成績(jī)高分者。

九、體檢與考察

（一）體檢

體檢工作由旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生局組織進(jìn)行，體檢人員到公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)生要如實(shí)填寫檢查結(jié)果并對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入體檢范圍的考生無正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其考察聘用資格。

（二）考察

考察工作由旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格的，取消其聘用資格。

（三）進(jìn)入體檢和考察范圍人員被取消資格或其他原因致使體檢和考察名額空缺的，從該崗位進(jìn)入面試考生中，按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況時(shí)，并列人員按照筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)也并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)并列者通過加試確定體檢和考察人選。

十、公示

（一）體檢與考察結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站及電視臺(tái)等新聞媒體，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查后不屬實(shí)的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)有違法違紀(jì)問題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，并從參加該崗位進(jìn)入面試的考生中按相應(yīng)程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十一、聘用與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）招考的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由用人單位法定代表人與其簽訂《勞動(dòng)合同書》，用人單位可依據(jù)工作性質(zhì)和內(nèi)容增加附加條款，提出具體要求。勞動(dòng)合同要采取書面形式簽訂，一式四份，旗人力資源和社會(huì)保障部門備案，用人單位及當(dāng)事人各執(zhí)一份，一份隨考生報(bào)名登記表、考察材料等有關(guān)資料形成個(gè)人檔案。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，取消勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿后，因工作需要，用人單位需要續(xù)簽合同的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行續(xù)簽。如在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不再享受相應(yīng)待遇。符合條件的招考人員可以參加2014年蘇尼特左旗教育系統(tǒng)中小學(xué)教師招聘考試，如應(yīng)聘，出現(xiàn)的空缺由參加本次考試的人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）招考的幼兒教學(xué)工作人員為政府購(gòu)買服務(wù)性崗位人員，不具有事業(yè)單位工作人員身份，第一合同期內(nèi)每月勞動(dòng)報(bào)酬總額為2500元，其中包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金單位承擔(dān)部分共計(jì)968元。個(gè)人承擔(dān)部分的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和住房公積金費(fèi)共計(jì)463元。由單位統(tǒng)一從報(bào)酬里扣除。

（三）對(duì)雖已通過體檢、考察，但在2014年10月1日前不能取得畢業(yè)證（學(xué)位證），或者辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的人員，取消其聘用資格。

（四）擬聘用人員必須服從組織分配，否則將取消擬聘用資格。

（五）第三幼兒園代管巴彥淖爾鎮(zhèn)幼兒園，受聘人員承擔(dān)巴彥淖爾鎮(zhèn)幼兒園的教學(xué)任務(wù)，每三年輪換一次，以此類推。

十二、招考工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用，3年內(nèi)不得報(bào)考蘇尼特左旗各類招聘考試等處理。

（二）考生及其他人員有權(quán)對(duì)本次招聘工作中的問題進(jìn)行檢舉和申訴�！　�

（三）從事公開招聘的工作人員，凡與考生有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）有關(guān)本次招聘工作其它未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十三、其他事項(xiàng)

1、未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蘇尼特左旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.sntzq.gov.cn/）、蘇尼特左旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sntzq.gov.cn/）。

2、考生由于未及時(shí)查詢相關(guān)信息、通知而貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)，后果自負(fù)。

咨詢電話：0479-2521088（人社局）

監(jiān)督電話：0479-2522500（監(jiān)察局