2014年陽泉經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局陽人社字〔2012〕49號《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》精神，為進一步加強我區(qū)教師隊伍建設，確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，結合我區(qū)學校（幼兒園）用人需求的實際情況，經(jīng)管委會研究決定，面向社會公開招聘教師、教輔人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照陽人社字〔2012〕49號《關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選人用人機制，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。
二、招聘名額及待遇（31名）
（一）招聘名額
1、陽泉十中：初中教師4名（政治、歷史、地理、英語各1名）；保健醫(yī)1名。
2、小學聯(lián)校：教師4名（語文2名，數(shù)學2名）。
3、實驗幼兒園：副園長1名，教師18名，保健醫(yī)1名，財會人員2名。
（二）待遇
1、本次招聘的陽泉十中和小學聯(lián)校教職工為財政撥款事業(yè)單位在編人員；
2、實驗幼兒園副園長、教師、保健醫(yī)、財會人員為事業(yè)單位編制外臨時用工，其工資待遇參照財政撥款事業(yè)單位人員標準執(zhí)行。
3、報考保健醫(yī)工作崗位，按考試結果第一名為在編人員，第二名為編制外臨時用工。
三、招聘對象
教師招聘對象：普通高等院校、全日制中等專業(yè)學校（師范學校）具有所報專業(yè)相應學歷的應、往屆碩士研究生、大中專畢業(yè)生。
教輔人員招聘對象:具有大專以上的文化程度和相應的從業(yè)資格證書。
年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），戶籍不限。
四、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有為人民服務的精神;
2、遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，現(xiàn)實表現(xiàn)好；
3、愛崗敬業(yè)，熱愛教育事業(yè);
4、身體健康，五官端正。
5、報考人員應持有相應的符合國家規(guī)定的學歷證書或學位證書，與所報專業(yè)相一致的執(zhí)業(yè)資格證書。
6、其它條件詳見招聘崗位表。
7、在職人員參加報考的須出具本單位及上級主管部門同意報考的相關證明。
五、報名辦法
本次招考采取網(wǎng)上報名的辦法進行。
報名網(wǎng)址為：陽泉人事考試網(wǎng)www.kszx.yq.gov.cn。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、報考人員可于2014年8月20日9:00——8月23日18:00登錄陽泉人事考試網(wǎng)填寫報考信息，上傳照片(必須是近期的照片)；每人限報一個崗位參加招聘考試，不能兼報。報名時必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員應根據(jù)崗位要求準確填寫真實有效信息（包括身份證、畢業(yè)證或學位證、教師資格證、從業(yè)資格證、報到證或就業(yè)協(xié)議書等），報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。如提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
2、查詢資格審查結果
報考人員可在提交報考信息后1-2個工作日后，登錄原網(wǎng)站查詢資格審查結果，通過資格審查的不能改報其它職位。
崗位報名比例:崗位報名不得低于招聘名額1:4的比例，不達1:4的，減少招聘名額使其達到1:4，若招聘名額減少到1名，仍達不到1:4的，1:3開考，1:2進入面試；達不到1:3的取消該崗位的招聘。
考生報考崗位被取消的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2014年8月21日9:00——8月25日22:00進行網(wǎng)上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
4、下載打印準考證
通過資格審查并繳費的考生，于2014年8月27日起登錄陽泉人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
六、招聘辦法
嚴格按照相關文件規(guī)定進行公開招聘。采取筆試、面試相結合的方法，具體方法如下：
（一）筆試
1、教師筆試科目：所報崗位學科知識。
2、教輔人員筆試科目：《公共基礎知識》（包括《職業(yè)道德規(guī)范》）
3、筆試時間和地點：
筆試時間為2014年8月30日上午9:00——11:00
考生按照規(guī)定的的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績占總成績的60%。
（二）資格復審
筆試成績由高到低按招聘名額1:3的比例（1:3開考的按1:2的比例）確定資格復審名單。筆試結束后，對參加面試人員進行資格審查。
應聘人員需提供：
①身份證；
②報到證或就業(yè)協(xié)議書；
③教師資格證；
④學歷證書或學位證書；
⑤從業(yè)資格證。
⑥在職人員提供本單位及上級主管部門同意的相關證明。
在規(guī)定時間內(nèi)不送交資格審查材料者，視為自動放棄面試資格。資格復審因證件不符或專業(yè)、年齡等不符合招聘條件或使用造假舞弊手段而不能通過的，以及不能按時提供相關證件或資料的考生取消其資格，并根據(jù)筆試成績依次遞補。
（三）面試
1、教師
面試采用講課和答辨相結合的方式進行。具體如下：
①講課
根據(jù)應聘者所報學科安排講課。
講課內(nèi)容：所報學科教材（根據(jù)指定教材定課題，提前90分鐘備課）。
講課時間：15分鐘。
②答辯
答辯內(nèi)容：教育學、心理學、教材教法知識。
答辯時間：5分鐘。
③計分辦法：面試成績?yōu)橹v課與答辯成績之和，同時評價其儀表、言談、舉止、氣質(zhì)。
面試時間共20分鐘，面試成績占總成績的40%。
2、教輔人員
面試采取答辯的方式進行，面試時間為10分鐘，面試內(nèi)容結合工作實際，突出專業(yè)性質(zhì)，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。面試成績占總成績的40%。
（四）擬聘用人員的確定
采用筆試成績（占60%）與面試成績(占40%）相結合，計算總成績。根據(jù)總成績按所報學科從高到低依次排序，并按照1:1的比例確定擬聘用人員。總成績相同的優(yōu)先聘用筆試成績較高者。
（五）政審
招聘領導組辦公室負責對擬招聘人員進行資格審查，通過查閱檔案，對擬聘用人員進行思想品德、法紀表現(xiàn)、有無犯罪記錄等考察審核，不合格者，取消錄用資格，不再遞補。
（六）體檢
對擬招聘人員到指定的具有相關資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心進行體檢。體檢標準參照《國家公務員體檢通用標準》有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，須指定另一所縣級以上醫(yī)院進行復檢，并給出明確的結論。復檢不合格者，取消錄用資格，不再遞補。
七、錄用審批
招聘領導組對筆試、面試、政審、體檢合格人員進行審核后，按照考試和考核結果擇優(yōu)確定擬錄人員。
對擬錄用人員在陽泉經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站（www.yqkfq.gov.cn）、陽泉人事考試網(wǎng)（www.kszx.yq.gov.cn）進行公示。公示期滿無異議后，由區(qū)相關部門負責辦理錄用手續(xù)。不合格者，取消錄用，不再遞補。
擬錄用人員試用期為一年，享受新參加工作人員工資待遇。試用期滿，考核合格的在編人員辦理正式聘用手續(xù)，編制外臨時用工簽訂勞動合同，享受全額事業(yè)單位人員待遇，考核不合格者取消其錄用資格。
八、報名咨詢電話
咨詢電話: 0353—2292702
2014年陽泉經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作辦公室
二〇一四年八月十五日