一、指導(dǎo)思想及原則
以國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘市直學(xué)校教師113名，具體招聘單位及職數(shù)、條件見(jiàn)附表。
三、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生;小學(xué)、幼兒園同時(shí)面向安陽(yáng)市范圍內(nèi)具備相應(yīng)教師資格的非在職全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、報(bào)考高中、初中英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者需持有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)證書(shū)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)，報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)者需持有相應(yīng)的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)者需有二級(jí)甲等以上普通話(huà)證書(shū)，報(bào)考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)者需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件;
7、專(zhuān)科、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1981年6月30日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷年齡在35周歲以下(1976年6月30日以后出生)。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘實(shí)施程序
本次招聘由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢與考核、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等六個(gè)步驟。
(一)發(fā)布招聘公告
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘方案，在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.haay.lss.gov.cn)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)(www.anyangedu.com)等媒體和網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日至7月1日，每天上午8:00——11:30;下午15:00——18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳
3、報(bào)名辦法：
①應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、持有的教師資格證與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場(chǎng)公布，考生可在報(bào)名結(jié)束兩日內(nèi)到原報(bào)名處重新選報(bào)崗位。
②個(gè)人準(zhǔn)備材料
a、全國(guó)范圍內(nèi)非在職的全日制本科以上畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(或就業(yè)報(bào)到證)、檔案管理部門(mén)開(kāi)具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語(yǔ)證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的原件和復(fù)印件;
b、安陽(yáng)市范圍內(nèi)非在職的全日制專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生須持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)(或就業(yè)報(bào)到證)、檔案管理部門(mén)開(kāi)具的未就業(yè)證明、相應(yīng)的英語(yǔ)證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)的原件和復(fù)印件。
符合報(bào)名條件和加分政策的安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”和安陽(yáng)市“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)提供聘用審批表、年度考核表及所在的縣(市、區(qū))組織或人事部門(mén)開(kāi)具的推薦介紹信。辭職再就業(yè)人員須在報(bào)名時(shí)提供辭職或解除就業(yè)協(xié)議證明，否則按在職人員處理。
③收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員須交納報(bào)名考試服務(wù)費(fèi)72元(筆試)，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
④資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤考生于2011年7月13日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)指所報(bào)專(zhuān)業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，每科滿(mǎn)分為100分。
考試時(shí)間：2011年7月16日上午
8：00—9：40 《教育學(xué)和教育心理學(xué)》
10：00—12：00 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績(jī)×40%+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×60%
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及安陽(yáng)市實(shí)際，參加安陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加5分。
筆試成績(jī)于2011年7月26日在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)上公布。
2、面試采取說(shuō)課、試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：3的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿(mǎn)分均為100分。
面試方案由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局負(fù)責(zé)制訂，由市教育局具體組織實(shí)施，市紀(jì)檢委負(fù)責(zé)監(jiān)督。面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講、答辯。其中說(shuō)課5分鐘、試講10分鐘，答辯(評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題)5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
(四)體檢及考核
體檢和考核工作由市教育局組織實(shí)施。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。
(五)公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公示。同時(shí)將擬聘用人員在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安陽(yáng)教育信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《聘用合同》。
受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員全部參加崗前培訓(xùn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作實(shí)行任職回避制度和公務(wù)回避制度。
2、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督、檢查。
3、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。在招聘過(guò)程中，凡應(yīng)聘人員弄虛作假的，取消其當(dāng)年招聘資格，3年內(nèi)不得參加市教育局直屬學(xué)校教師招聘;已聘用的解除聘用合同，予以清退。工作人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律要求的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違犯公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：0372-5116810 0372-2209611
二O一一年六月十四日