遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章
為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證我縣事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考試招聘一批事業(yè)單位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
此次計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位人員共計(jì)221人，其中醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新增人員115名（專業(yè)技術(shù)人員112人，管理人員3人）；教育系統(tǒng)新增專業(yè)技術(shù)人員60人；其他事業(yè)單位工作人員46人（專業(yè)技術(shù)人員26人，管理人員20人）。具體職位見附件招聘職位表。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、中專（含職高）及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；
2、定向招聘由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在遵義縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（以下簡稱“四項(xiàng)目人員”）的崗位，限截止2014年10月20日累計(jì)服務(wù)期滿2年的人員報(bào)考；
3、定向招聘退役大學(xué)生士兵和部隊(duì)所在地隨軍家屬人員的崗位，“退役大學(xué)生士兵”是指貴州省遵義縣籍普通高等教育全日制高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；“部隊(duì)所在地隨軍家屬”是指在駐遵義縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬；
4、戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4、年齡在18周歲以上（1996年10月20日及以前出生）35周歲以下（1978年10月21日及以后出生）；中專及同等學(xué)歷可放寬為16周歲以上（1998年10月20日及以前出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上職稱者可放寬到40歲（1973年10月21日及以后出生）。
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣除工勤身份人員外的在職在編人員;
2、截止2014年10月20日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10、不能在規(guī)定時(shí)間提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的和相關(guān)學(xué)籍檔案的人員；
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2014年10月20日至10月23日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：原遵義縣第一中學(xué)A區(qū)教學(xué)樓一樓（縣城萬壽廣場對(duì)面）。
3、注意事項(xiàng)
①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書、相關(guān)資質(zhì)證件、有效居民身份證原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，在職人員還須提供單位和主管部門同意的報(bào)考證明。同時(shí)“四項(xiàng)目人員”需持服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份或縣級(jí)主管部門出具的基層項(xiàng)目身份證明（需載明服務(wù)期限的起止時(shí)間及服務(wù)年限）報(bào)名；退役大學(xué)生士兵需提供退伍證原件及復(fù)印件；部隊(duì)所在地隨軍家屬需持隨軍家屬有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位（同一職位代碼為一個(gè)職位）進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》。
③報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。
（二）資格初審
（1）縣直相關(guān)事業(yè)單位（含縣城所在地南白鎮(zhèn)和龍坑鎮(zhèn)）符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例（即開考比例）低于3:1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療、醫(yī)技崗位除外），崗位取消后可以調(diào)整到符合條件的其他崗位報(bào)考，報(bào)考人數(shù)按符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
（2）報(bào)名工作人員（招考單位主管部門工作人員）根據(jù)本《招考簡章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)只有參加了上一考試環(huán)節(jié)的考生才能參加下一環(huán)節(jié)。
（3）準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年10月30日至31日，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
五、筆試
1、筆試時(shí)間：2014年11月2日，上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試由縣招考辦委托縣外命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計(jì)算，醫(yī)療（含特教醫(yī)療）、醫(yī)技、護(hù)理、學(xué)前教育崗位筆試內(nèi)容只考專業(yè)知識(shí)（分崗位），其中醫(yī)療（含特教醫(yī)療）、醫(yī)技、護(hù)理考試內(nèi)容為“三基”（基本操作、基本技能、基本知識(shí)），學(xué)前教育教師筆試內(nèi)容為幼教大專及以上教材和幼兒園教育指導(dǎo)綱要；醫(yī)療系統(tǒng)、教育系統(tǒng)其他崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識(shí)，內(nèi)容包括：時(shí)事政治和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
六、面試和成績計(jì)算
（一）面試
面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、學(xué)前教育面試采取問答式并結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行，其他崗位面試采用綜合題。
1、參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，不限報(bào)考比例的職位如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，則實(shí)際參加筆試環(huán)節(jié)的考生全部參加面試，同一職位進(jìn)入面試人員筆試末位成績并列的同時(shí)進(jìn)入。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
（二）成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績30%的比例計(jì)算考試總成績（總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）�？荚嚦煽兙鶎�(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單于面試后５個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，則取消考核（政審）資格，不再遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象
對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）未能按時(shí)提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)（教育系統(tǒng)學(xué)前教育崗位由各鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)下屬各學(xué)校需求進(jìn)行聘用）。在聘用過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，并且近期不應(yīng)變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0852-72223810852-7221392
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本《簡章》由遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月11日
附件：
遵義縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar