2015年順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師補(bǔ)充公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省府令第139號(hào)），結(jié)合我區(qū)部分中小學(xué)崗位（學(xué)科）需求實(shí)際，現(xiàn)有17所學(xué)校共增加32個(gè)崗位（學(xué)科）面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)就相關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充公告如下：
一、補(bǔ)充招聘崗位（學(xué)科）需求
見(jiàn)附件1
二、招聘對(duì)象
根據(jù)招聘學(xué)校崗位（學(xué)科）要求，面向全日制普通高等院校2015年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2013年、2014年畢業(yè)生）和在職人員（含已經(jīng)在各地政府人事部門(mén)辦理人事代管或接收手續(xù)的留學(xué)回國(guó)人員）擇優(yōu)招聘教師，在職人員須具備干部身份。區(qū)內(nèi)公辦在編教師不得報(bào)考。
三、招聘基本條件
（一）思想品德:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
（二）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)的引入教師，確實(shí)未申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。
（三）年齡：報(bào)考中學(xué)（職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師崗位（學(xué)科）的要求40歲以下[1]（1975年1月1日后出生），報(bào)考小學(xué)教師崗位（學(xué)科）的要求35歲以下（1980年1月1日后出生）。具有副高以上職稱(chēng)，符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號(hào)）條件的，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中、初級(jí)中學(xué)任教的，或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷；小學(xué)引進(jìn)教師，必須為本科以上學(xué)歷。到我區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專(zhuān)業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進(jìn)教師，屬于特殊教育專(zhuān)業(yè)的須為大專(zhuān)以上學(xué)歷，其他的必須為本科以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求對(duì)口。
（五）職稱(chēng)：在職引入的教師（職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師除外），參加工作時(shí)間在6年以上的要求具有中級(jí)以上職稱(chēng)。
（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）其他條件：
1.屬于應(yīng)屆畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)）應(yīng)聘的，還須符合下列條件之一：
（1）碩士研究生或雙學(xué)士。
（2）綜合考評(píng)成績(jī)（或?qū)W業(yè)成績(jī)）排名在年級(jí)畢業(yè)生總數(shù)前50%比例內(nèi)或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到2.8以上（需要提供院校的學(xué)籍成績(jī)表和有關(guān)證明）。
（3）具有全日制普通高等院�；蛐�(nèi)院、系的學(xué)生會(huì)（或團(tuán)委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書(shū)或任職文件）。
（4）專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專(zhuān)長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)院校是指音樂(lè)、美術(shù)、體育等方面的專(zhuān)門(mén)院校。
2.屬于在職人員應(yīng)聘的（應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：
（1）工作滿(mǎn)五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)秀校長(zhǎng)或教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（包含名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教壇新秀等）；工作不滿(mǎn)五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（2）工作滿(mǎn)五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門(mén)、教研室、電教站頒發(fā)的教學(xué)基本功比賽、教案設(shè)計(jì)比賽、多媒體課件比賽、教學(xué)論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導(dǎo)等專(zhuān)項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；工作不滿(mǎn)五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）專(zhuān)項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。
3.屬于在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：
（1）屬于在職教師的，必須具有初級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)，從事本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)工作1年以上，且有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能競(jìng)賽獲省一等獎(jiǎng)以上。
（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，應(yīng)聘人員登錄http://zhaopin.sdedu.net，在網(wǎng)上選取招聘學(xué)校和崗位（學(xué)科）報(bào)名(具體學(xué)校崗位（學(xué)科）需求及報(bào)名要求，見(jiàn)附件中的學(xué)校招聘補(bǔ)充公告），并同時(shí)向招聘學(xué)校遞交紙質(zhì)應(yīng)聘材料，網(wǎng)上實(shí)時(shí)顯示每個(gè)崗位（學(xué)科）的報(bào)名人數(shù)（具體報(bào)名辦法見(jiàn)附件2）。報(bào)名截止時(shí)間：2014年12月11日。在面試報(bào)名截止前，應(yīng)聘人員可自行變更報(bào)考的學(xué)校和崗位（學(xué)科）。每位應(yīng)聘人員最多可報(bào)考兩個(gè)同類(lèi)崗位（學(xué)科），但不能在同一鎮(zhèn)（街道）的義務(wù)教育階段學(xué)校。按照招聘條件，各招聘學(xué)校根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)照應(yīng)聘人員遞交的書(shū)面招聘材料進(jìn)行資格初審，符合條件的應(yīng)聘人員，由招聘學(xué)校通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試在2014年12月18—31日期間進(jìn)行。面試由區(qū)教育局指導(dǎo)，各鎮(zhèn)（街道）教育局、中小學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，向應(yīng)聘人員公告后具體組織實(shí)施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內(nèi)容、面試形式、面試時(shí)間分配、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分辦法、面試成績(jī)公布方式等。面試分初試和復(fù)試，初試合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試初試形式和內(nèi)容由各鎮(zhèn)（街道）教育局、招聘學(xué)校研究確定。有條件的招聘學(xué)�？梢园才潘袘�(yīng)聘人員直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
面試（指復(fù)試，下同）形式可采用說(shuō)課（試教）、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合能力。面試主要考察和測(cè)評(píng)應(yīng)聘對(duì)象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學(xué)能力（包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等）。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位（學(xué)科）成立7人以上（人數(shù)為單數(shù)）的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學(xué)校行政、學(xué)科組長(zhǎng)、骨干教師代表和面試專(zhuān)家組成。面試考核小組也可由鎮(zhèn)（街道）教育局直接組建。
（三）筆試
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘對(duì)象中，根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)（2n+1）:1的比例{即筆試人選數(shù)=（招聘職位數(shù)×2）+1}推薦人員參加筆試。若出現(xiàn)個(gè)別崗位（學(xué)科）面試成績(jī)合格人數(shù)確實(shí)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、信息及面試成績(jī)由鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校匯總，并進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審確定合格后，由招聘學(xué)校通知考生本人在順德教師招聘網(wǎng)站確認(rèn)筆試報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（學(xué)科）。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識(shí)。筆試時(shí)間安排在2015年1月17日上午9：00時(shí)—11：00時(shí)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
區(qū)教育局劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，按報(bào)考學(xué)校和崗位（學(xué)科）從高到低排序。
（四）筆試成績(jī)公布和復(fù)查
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后一周內(nèi)在順德教育信息網(wǎng)上公布，考生可自行登錄查詢(xún)或向招聘學(xué)校查詢(xún)。成績(jī)公布即日起3天內(nèi)接受考生成績(jī)復(fù)查。需要成績(jī)復(fù)查的，由考生向招聘單位提出申請(qǐng)，鎮(zhèn)（街道）教育局審核后由區(qū)教育局進(jìn)行復(fù)查。
（五）公布進(jìn)入體檢人員名單
在筆試成績(jī)達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘對(duì)象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算綜合總分。按綜合總分成績(jī)從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績(jī)同分現(xiàn)象，則比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高分者確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單在成績(jī)復(fù)查結(jié)束后的第二天在順德教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用。體檢時(shí)間另行通知。
（七）考察
體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鞯慕M織、實(shí)施及結(jié)果的使用，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（八）公示
經(jīng)過(guò)考察同意聘用的擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。
（九）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按要求填寫(xiě)并提交教師招聘審批紙質(zhì)材料（詳見(jiàn)附件3），區(qū)教育局審核同意后，報(bào)區(qū)委組織部審批，然后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或干部人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。學(xué)校實(shí)行聘用，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，其中應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員，義務(wù)教育階段學(xué)校的由第二名遞補(bǔ)，如果第二名放棄，是否遞補(bǔ)第三名，由招聘學(xué)校研究提出意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教育局審批；普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校是否遞補(bǔ)人員，由招聘學(xué)校研究提出意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教育局審批。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經(jīng)面試且成績(jī)?cè)诟?jìng)聘人員中排名居首的，可免招聘程序中的筆試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用：
1.符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號(hào)）條件并經(jīng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)的高層次人才。其中與我區(qū)中小學(xué)教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：
（1）具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
（2）具有技師以上職業(yè)技能資格的高技能人才，或者省級(jí)技術(shù)能手、在省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的高技能人才。
（3）在國(guó)內(nèi)“211工程”普通高等院校的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科就讀，并符合以下條件之一的大學(xué)生：①獲得本院（系）一等獎(jiǎng)學(xué)金兩年以上的在讀生；②被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)生。
2.參加全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)（或全�。┞殬I(yè)技能競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師等短缺專(zhuān)業(yè)人才。
3.順德生源的國(guó)家免費(fèi)師范畢業(yè)生。
六、工作紀(jì)律與監(jiān)督
按照公平、公正、公開(kāi)原則，教師招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假、舞弊行為的，按事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他
本公告解釋權(quán)歸順德區(qū)教育局。
順德區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：（0757）22830229、22830226、22830221。
相關(guān)鎮(zhèn)（街道）教育局咨詢(xún)電話(huà)：
大良教育局22232774；容桂教育局28381256；
倫教教育局27729935；陳村教育局23830091；
樂(lè)從教育局28338897；杏壇教育局27388311；
均安教育局25386926；北滘教育局23272710。
佛山市順德區(qū)教育局
二O一四年十二月二日
附件：1、2015年順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師補(bǔ)充崗位（學(xué)科）需求表.rar