2015年和平區(qū)教育系統(tǒng)人員招聘實施方案
為了加強我區(qū)教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),滿足我區(qū)教育教學(xué)的需求。我們擬面向社會公開招聘140名教師。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神,制定招聘實施方案如下。
一、招聘對象
符合崗位條件要求的普通高等院校畢業(yè)研究生、本科生(詳見招聘計劃)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業(yè);
2.有較強的教育教學(xué)能力、扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、良好的口語表達能力;
3.年齡在30周歲以下(1984年1月27日及以后出生);應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍不限;
5.辦理聘用手續(xù)時必須取得相應(yīng)的教師資格證書,否則取消聘用資格,并按違約處理;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備擬報考職位所需的其他條件。
(二)以下人員不得報考
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為的;
5.現(xiàn)役軍人,機關(guān)、事業(yè)單位試用期或工作人員,被單位辭退的人員;
6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。
三、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局審核批準后,我局于2015年1月27日至2月4日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(www.tjtalents.com.cn)發(fā)布招聘信息。公告時間為7個工作日。
(二)報名、繳費與資格審查
1、報名、繳費:本次考試報名與繳納考務(wù)費均在網(wǎng)上進行,網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn。
報名時間:2015年2月5日8:30開始至2月9日16:00結(jié)束。
繳費時間:2015年2月6日8:30開始至2月10日16:00結(jié)束。
報考人員只能選報1個單位的1個崗位。每個崗位報考人數(shù)與報名計劃數(shù)之比低于3:1的比例不能開考,區(qū)人力社保局相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
2、資格審查
招聘單位負責(zé)對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫本人信息,如發(fā)現(xiàn)本人信息與招聘條件不符,取消應(yīng)聘資格,一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
四、考試與考察
(一)筆試
筆試采取閉卷形式,筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。
準考證下載時間:2015年3月6日8:30開始至3月8日9:00結(jié)束。考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時間:2015年3月8日
上午:09:00—11:00職業(yè)能力測試
下午:14:00—16:30綜合知識測試
報考人員于3月23日登錄www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
在面試前進行資格審核,進入面試人員于2015年3月26日持招聘條件要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件等材料,到和平區(qū)教育招生考試中心(和平區(qū)甘肅路40號)進行資格復(fù)審。對資格審核不合格、自動放棄資格審核或未按照規(guī)定時間、地點參加資格審核的,以及在資格審核時弄虛作假,提供不真實材料者,一經(jīng)查實,一律取消面試資格。
區(qū)教育局審查合格后,報區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審。通過后方可進入面試。進入面試人員網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費45元。
面試主要通過答辯、說課的方式,考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。面試成績采取百分制,及格線為60分,達不到及格線不能進入下一個環(huán)節(jié)。
考試總成績的計算方法:
筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為:
總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×30%+面試成績×70%。
總成績及相關(guān)信息請登陸www.tjtalents.com.cn進行查詢。
(三)體檢
在面試成績合格人員中,按總成績由高分到低分排序,按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例,確定進入體檢人員名單。
體檢由專業(yè)機構(gòu)進行,體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果將以電話形式通知應(yīng)聘人員。
因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,由招聘單位根據(jù)實際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后,從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
各單位對體檢合格人員進行考察,主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實寫出考察材料。
五、公示、備案、聘用
區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選,在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由招聘單位填寫《和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》,經(jīng)區(qū)教育局審核后,報市、區(qū)人力資源和社會保障局備案;反映有影響聘用問題的,按有關(guān)規(guī)定辦理。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用。
政策咨詢電話:27110984、27126256
監(jiān)督電話:58117680
附件:2015年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃
和平區(qū)教育局
2015年1月
附件:2015年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.zip