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江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年公開選聘校長實(shí)施方案公告

時(shí)間:2015-03-20 15:35:23 點(diǎn)擊:

江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開選聘校長實(shí)施方案公告

江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校地處縣工業(yè)園區(qū),是一所新建的公辦九年一貫制寄宿學(xué)校。該校辦學(xué)規(guī)模為48個(gè)教學(xué)班,可容納2400余名學(xué)生。經(jīng)縣委、縣政府同意,面向全省公開選聘江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長。為確保此項(xiàng)工作能順利進(jìn)行,特制訂本實(shí)施方案。

  一、招聘職位

  江西寧都思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名,單位級(jí)別為正股級(jí)。

  二、招聘條件

 。ㄒ唬┦煜h的教育方針和政策,具有較高的思想政治素養(yǎng),清正廉潔,作風(fēng)民主,遵守國家法律法規(guī)。
 。ǘ釔劢逃聵I(yè),具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和口語表達(dá)能力,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和改革創(chuàng)新精神。

 。ㄈ┚邆浯髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康且年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

 。ㄋ模┰诰幵趰彛袑W(xué)一級(jí)教師及以上職稱、10年以上教學(xué)經(jīng)歷和2年及以上中學(xué)正職校長任職經(jīng)歷。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠(bào)名:

  1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

  2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

  3.近三年年度考核有基本稱職及以下情況的;

  4.曾被開除公職的;

  5.違反相關(guān)政策、法規(guī)和其它限制性規(guī)定的。

  三、招聘方法及程序

 。ㄒ唬﹫(bào)名及資格初審

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年3月31日前。

  2.報(bào)名地點(diǎn):寧都縣教育局人事股(寧都縣梅江鎮(zhèn)環(huán)西南路37號(hào)),聯(lián)系電話:0797—6839003。不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名。

  3.應(yīng)聘人員需提交以下材料:①有效居民身份證原件及復(fù)印件;②本人近期一寸免冠照片3張;③學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書原件及復(fù)印件;④相關(guān)職務(wù)任職證書、文件、通知或?qū)W校出具的任職證明原件及復(fù)印件;⑤工作業(yè)績及相關(guān)的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;⑥計(jì)劃生育證明;⑦縣外報(bào)名人員需提供教育主管部門任職證明及同意報(bào)名介紹信。
     4.報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,經(jīng)初審,合格者準(zhǔn)予發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

  5.競聘人員數(shù)與職位數(shù)比例不低于5:1。

  6.報(bào)名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí),取消選聘。

  (二)筆試(100分)

  1.筆試時(shí)間:2015年4月7日下午。

  2.筆試地點(diǎn)另行通知。

  3.筆試內(nèi)容:時(shí)事政治理論、學(xué)校管理理論、教育政策法規(guī)等。

  4.筆試結(jié)束后第三天公布筆試成績。

  5.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入)確定面試入闈名單,最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)行面試。

  6、受市級(jí)以上(含市級(jí))命名表彰的優(yōu)秀校長、名校長免筆試直接進(jìn)入面試。

 。ㄈ┟嬖嚕100分)

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn):時(shí)間2015年4月8日下午,地點(diǎn)另行通知。

  2.面試方式:面試采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行(其中:競聘演講40分、答辯60分)。演講時(shí)間15分鐘以內(nèi),答辯時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題等能力。

  3.根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2比例(小數(shù)點(diǎn)后四舍五入)確定考察入闈名單,最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并確定為考察對(duì)象。

  (四)組織考察

  組織考察工作于面試結(jié)束后進(jìn)行,主要采取民意測評(píng)、個(gè)別座談、查閱資料、有關(guān)問題調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面了解。

 。ㄎ澹┻x聘程序和方法

  1.根據(jù)面試成績及組織考察情況,集體研究決定擬任用名單。

  2.擬任用名單在寧都政務(wù)網(wǎng)、寧都教育網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

  公示無異議,按干部管理權(quán)限予以任用,辦理相關(guān)手續(xù),試用期一年。

  四、任職管理和相關(guān)待遇

  由縣教育局制定具體考核目標(biāo),試用期滿后,完成考核目標(biāo)的予以正式任命,納入校長隊(duì)伍管理。

  五、紀(jì)律要求

  1.嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部人事政策法規(guī),堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng),嚴(yán)禁違規(guī)用人。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  2.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,公平、公正選拔人才。

  3.接受群眾和社會(huì)監(jiān)督,提高公開選拔工作的透明度!

  六、其它

  本方案解釋權(quán)歸寧都縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

寧都縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月19日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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