贛縣教育局考核招聘碩士及以上學(xué)歷高中教師公告

為進(jìn)一步提高贛縣高中教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿(mǎn)足教育教學(xué)需要，決定面向社會(huì)招聘10名碩士及以上學(xué)歷高端人才高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)校及招聘學(xué)科計(jì)劃、服務(wù)年限

1、招聘學(xué)校：贛縣中學(xué)（贛縣中學(xué)南校區(qū)）、贛縣第三中學(xué)（贛縣中學(xué)北校區(qū)）。

2、招聘計(jì)劃：贛縣中學(xué)5名，贛縣第三中學(xué)5名，各學(xué)科具體招聘計(jì)劃見(jiàn)下表：

3、服務(wù)年限：受聘的高中教師在學(xué)校服務(wù)年限不少于5年。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。通過(guò)面試考核，擇優(yōu)招聘碩士及以上學(xué)歷高端人才。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、研究專(zhuān)業(yè)方向與招聘學(xué)科對(duì)口；

3、年齡不超過(guò)35周歲（1980年3月1日以后出生）；

4、具有全日制碩士及以上學(xué)歷的師范類(lèi)院校畢業(yè)生；若師范類(lèi)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名不足，則放寬至全日制非師范類(lèi)碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

5、具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)；

6、身體健康，符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》要求的身體條件。

四、招聘方式

采取面試考核方式招聘。通過(guò)供需見(jiàn)面，雙向選擇，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)政審考核合格后，根據(jù)學(xué)科招聘計(jì)劃擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過(guò)贛縣教育網(wǎng)、有關(guān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。自發(fā)布公告之日起至2015年4月25日，到贛縣教育局三樓辦公室（贛縣梅林大街40號(hào)）報(bào)名。聯(lián)系電話(huà)：0797—4441307。

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：

（1）身份證、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、高中教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（2）贛縣考核招聘碩士及以上學(xué)歷高中教師報(bào)名表1份。

（3）2張近期同底2寸免冠照片。

3、資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。

（2）報(bào)名與招聘面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力等。70分為合格線(xiàn)，當(dāng)報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到合格線(xiàn)及以上方可錄取。若同一職位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，則加試粉筆字、硬筆字。

（四）考察考核。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘學(xué)科計(jì)劃1:1.5的比例確定考察考核人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、教學(xué)能力等進(jìn)行考察考核。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足等原因致招聘計(jì)劃與考核人數(shù)不足1:1.5時(shí)，則對(duì)面試合格人員進(jìn)行等額考核。

（五）體檢。從考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到底按1:1的比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)體檢人員不合格時(shí)，從考核合格人員中遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（六）公示。按各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的比例，從體檢合格人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在贛縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依序選擇具體招聘崗位（學(xué)校），并按程序辦理正式聘用手續(xù)，享受正式在編人員待遇。被聘人員服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按5000元/人▪年的標(biāo)準(zhǔn)向縣財(cái)政專(zhuān)戶(hù)繳納違約金。在公示期內(nèi)，被舉報(bào)不符合聘用條件的，經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

六、未盡事宜，由贛縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：贛縣教育局考核招聘碩士及以上學(xué)歷高中教師報(bào)名表

  贛縣考核招聘碩士及以上學(xué)歷高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組

   2015年4月10日