根據(jù)我市教育教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，服從組織安排。
2、全日制普通高等院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證書（非師范類研究生除外）。
3、2012年應(yīng)屆或派遣期內(nèi)尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，在文登市支教崗位服務(wù)的三支一扶畢業(yè)生也可報(bào)考。
4、語文、英語、生物、歷史、體育專業(yè)限師范類畢業(yè)生報(bào)考；數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、地理、音樂專業(yè)及研究生以上學(xué)歷不限師范類。
5、文登生源或文登戶籍。
6、作風(fēng)正派，品貌端正，未受過校紀(jì)、黨紀(jì)、刑事處分。
7、身體健康。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃共55名。其中語文9名，數(shù)學(xué)10名，英語9名，物理4名，化學(xué)4名，生物4名，歷史3名，地理3名，音樂5名，體育4名。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月30日（正月初八）—31日（正月初九）
2、報(bào)名地點(diǎn)：文登市教育局政工科
3、報(bào)名提交資料：（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需提交本人身份證、學(xué)生證、家庭戶口本、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明等材料原件及復(fù)印件；（2）派遣期內(nèi)尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生報(bào)考需提供報(bào)到證、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）報(bào)名時(shí)，需填寫《報(bào)名登記表》，交一寸近期同底版免冠照片3張。
經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，于2月2日（正月十一）下午2：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。
(二)考試
1、筆試：內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，采用百分制計(jì)分辦法。服務(wù)期滿2年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（三支一扶畢業(yè)生、大學(xué)生村官、服務(wù)西部志愿者）3年內(nèi)報(bào)考筆試成績加10分。
2、試講：內(nèi)容為本專業(yè)課程（音樂、體育需加試專業(yè)技能，成績各占50%），試講方式采取封閉場地、現(xiàn)場出題、限時(shí)備課的方法進(jìn)行。同一職位考生抽簽確定試講順序，采用百分制計(jì)分辦法。
3、面試
面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的師表形象、表達(dá)能力等，在試講中同步進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分方法。
4、程序：筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)、筆試情況確定最低限制分?jǐn)?shù)線。在限制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入試講和面試人員。限制分?jǐn)?shù)線以上達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃根據(jù)學(xué)校需求調(diào)整到其它學(xué)科，并予以公告。
（三）總成績計(jì)算
1、考生總成績=筆試成績×10%+試講成績×80%+面試成績×10%；
2、考生被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的，在總成績中加1分；
3、按招聘計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員（如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則按試講、面試分?jǐn)?shù)順序確定進(jìn)入體檢人員）。
4、考試總成績和進(jìn)入體檢范圍人員名單予以公布。
（四）考察體檢及公示
進(jìn)入考察、體檢范圍人員確定后，由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。對(duì)考察體檢不合格造成的空缺，從同一職位考生中按考試成績高低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格擬聘用的人員進(jìn)行為期7天的公示。
四、聘用及待遇
對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)備案后，辦理聘用、派遣等相關(guān)手續(xù)，簽定聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)享受教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師同等工資福利待遇。
五、本招聘簡章由文登市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0631-8452790
文登市人力資源和社會(huì)保障局 文登市教育局
二○一二年一月十八日