為進一步優(yōu)化我區(qū)幼兒教師隊伍，提高幼兒園教育教學質量，促進幼兒教育事業(yè)科學、健康發(fā)展，辦人民滿意教育，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開招聘事業(yè)編制幼兒園副園長及教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
幼兒園副園長1名，幼兒教師9名。
二、招聘范圍
現(xiàn)高區(qū)中小學、教育教學研究中心及經(jīng)高區(qū)審批注冊的幼兒園在編在崗教師。
三、基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，熟悉與教育相關的法律法規(guī);
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
(三)五官端正，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)有教師資格證書、普通話合格證書。
(五)有下列情況之一的不得報考：
1、觸犯刑律受過刑事處罰的或受過勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、違反計劃生育政策的;
3、曾被開除公職的，被辭退未滿五年的;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘用)的;
5、因其它原因不宜從教的。
四、專業(yè)條件
(一)幼兒園副園長：
1、招聘范圍：教齡滿8年，現(xiàn)任教研中心教研員或中小學及區(qū)內(nèi)市級以上示范園中層干部滿2年以上;
2、大學本科以上學歷;
3、年齡：1975年1月1日以后出生;
4、身心健康，能勝任所應聘崗位工作。
(二)幼兒教師：
1、大學專科以上學歷，具有威海市幼兒教師八項基本功達標證書;
2、年齡：1980年1月1日以后出生;
3、教齡滿3年且在高區(qū)任教1年以上，有較高的教學業(yè)務水平和能力。
五、招聘方式
(一)公開報名。凡符合招聘條件者填寫《威海高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒教師報名表》(一式兩份，貼近期同版免冠彩色2寸照片2張，個人承諾部分須本人簽名)，提交幼兒園開具的任職證明，學歷證件(畢業(yè)證、學位證)、本人身份證、教師資格證、八項基本功證、普通話等級證書、表彰獎勵證書等相關證明材料原件及復印件一份。2012年3月15日— 3月16日到高區(qū)教育局報名(地址：火炬大廈1306室)。
(二)資格審查。對報名人員進行資格審查，經(jīng)審核合格的，確定為正式應聘人選，發(fā)放準考證。應聘崗位與報名人員的比例，原則上不低于1:2。
(三)考試(3月24日-25日)
1、副園長
(1)筆試�？荚噧�(nèi)容為幼兒教育學、幼兒心理學、教育相關政策法規(guī)和時事政治。
(2)面試。抽簽決定面試答辯順序。主要考察應聘者的組織管理、綜合分析、專業(yè)素養(yǎng)等方面的能力。
(3)聽評課。采用現(xiàn)場評課的形式進行，由應聘者聽一節(jié)新授課，在規(guī)定時間內(nèi)做出評價。
2、教師
(1)筆試。內(nèi)容為幼兒教育的基本知識及技能、幼兒教育學和幼兒心理學等相關知識。筆試結束后，由高分到低分，按計劃招聘崗位5倍的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
(2)面試。抽簽決定面試答辯順序。面試主要考察應聘者的教學基本素養(yǎng)、教學思想，分析解決問題、語言表達等方面的能力和專業(yè)能力及潛質。
面試結束后，按照筆試、面試5:5的比例計算成績，由高分到低分，按計劃招聘崗位3倍的比例確定進入試講環(huán)節(jié)人員。
(3)試講：包括模擬講課和基本功測試兩部分。
模擬講課：現(xiàn)場抽取課題，講授內(nèi)容為一課時，準備30分鐘，講課時間8分鐘。
基本功測試：
①音樂：分自選和即興兩部分。
自選部分(三選一)：鋼琴(自選演奏一曲)、聲樂(自選演唱一首)、舞蹈(自選表演一個舞蹈)。鋼琴、錄音機統(tǒng)一安排，其余所需物品自備。
即興部分：指定一首幼兒歌曲，進行自彈自唱。
②美術：在規(guī)定時間內(nèi)完成簡筆畫命題創(chuàng)作。
(四)確定總成績。
副園長總成績=筆試成績*10%+面試成績*50%+聽評課成績*40%;
教師總成績=筆試成績*10%+面試成績*30%+模擬講課*30%+基本功測試*30%。
在高區(qū)任職期間取得市級、區(qū)級榮譽稱號、優(yōu)質課(公開課)的，在總成績中加2分、1分(只取最高分，不累計)。
(五) 錄用方式。根據(jù)總成績從高分到低分的原則，按招聘崗位1:1的比例，確定進入考察、體檢人員名單。
(六)考察體檢及公示。區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢費用由考生自理。體檢合格者，由區(qū)人事勞動局、教育局按有關規(guī)定進行考察。對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。
(七)辦理調動手續(xù)。對公示期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用、派遣手續(xù)，簽定聘用合同，受聘人員實行試用期制度。試用期一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
六、 其他相關事宜
1、在招錄過程中，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、提供的信息資料與招聘條件不符的，取消其錄用資格。
2、本招聘簡章由高區(qū)人事勞動局、教育局負責解釋，咨詢電話：0631-5620608。
附件 《威海高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘幼兒教師報名表》
高區(qū)人事勞動局 高區(qū)教育局
二〇一二年三月十三日