按照應聘人員折合后筆試成績從高分到低分順序，根據招聘職位數量，其中職位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例、職位招聘計劃數5人以上的按2：1比例確定各招聘職位參加資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

  資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，不予資格復審，造成的缺額按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

  資格復審入圍人員，要在規(guī)定的時間內進行資格復審（具體時間、地點另行在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網公布）。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

  （1）屬全日制 2015年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

  （2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘職位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、 2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“ 2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理資格復審。

  資格復審合格的報考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組在資格審查表上簽署資格審查合格意見，資格復審不合格的取消其招聘資格。

  七、面試

  資格復審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網、阜南先鋒網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網等網站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網站另行公布。  

  根據招聘職位需要，面試采取結構化面試方式，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力等。面試設立考官組，每組考官7人，由具有相應資質的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

  實際進入面試人員少于或等于該職位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考場考生的面試平均分數，確定該職位面試的最低分數線，未達到最低分數線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

  筆試成績滿分120分，按70%折合計入考試總成績；面試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

  按照應聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同者以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績再相同的以學歷高者優(yōu)先）。

  八、體檢和考察

  體檢由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕 208號）及新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等規(guī)定組織實施。

  考察由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組會同招聘單位負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

  對體檢、考察出現缺額的，經阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意，在同職位報考人員中，按考試總成績從高分到低分順序等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

  八、公示和聘用

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關網站公示一周。

  公示無異議人員由招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦理有關審核批準手續(xù)。 7月底之前未能按時提供招聘職位所要求的學歷等證書的，取消聘用資格。

  根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳轉發(fā)省人事廳《關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

  九、信息發(fā)布和咨詢

  本次招聘的其他有關信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網、阜陽人事人才網、阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣教育局網等網站上公開發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組不指定任何教材、復習資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

  附：職位表

  咨詢電話：0558—6721959  0558—6729955

  監(jiān)督電話：0558—6726229

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2015年4月16日

阜南縣2015年事業(yè)單位招聘人員職位表.rar