欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武教師招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說(shuō)課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長(zhǎng)沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 河南教師招聘 >> 洛陽(yáng)教師招聘 >> 內(nèi)容

2012年河南省洛陽(yáng)省、市示范性高中招聘教師37名公告

時(shí)間:2012-2-15 9:22:45 點(diǎn)擊:

為了推進(jìn)科教興洛戰(zhàn)略的實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)洛陽(yáng)教師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高教育教學(xué)水平,根據(jù)《洛陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于2012年市教育局所屬省核編學(xué)校招聘教師使用編制的批復(fù)》(洛編〔2011〕67號(hào))文件,我市決定在全國(guó)范圍內(nèi)為市直省、市示范性高中選招教師37名(編制內(nèi)正式教師),現(xiàn)制定如下選招工作實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

選招工作在洛陽(yáng)市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同市編制委員會(huì)辦公室、教育局共同組織實(shí)施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督。

二、選招范圍

面向全國(guó)中學(xué)教師(洛陽(yáng)市所轄縣、市、區(qū)除外)

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè);

3、具有正確的教育理念,品德高尚,能勝任教育教學(xué)工作;

4、具有本科及以上學(xué)歷;

5、具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格;

6、年齡男不超過(guò)45歲,女不超過(guò)40歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間:2011年12月31日);

7、高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷滿(mǎn)10年;

8、具有省特級(jí)教師或省級(jí)名師或省教育教學(xué)專(zhuān)家(及以上)或省廳表彰的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人(及以上)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),或獲得省(及以上)教育行政部門(mén)(或業(yè)務(wù)主管部門(mén))表彰的優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)(及以上)。

以上條件需同時(shí)具備。

有下列情形之一者不得報(bào)考:

1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、受黨政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)的;

5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

四、選招職位和計(jì)劃

五、選招辦法和程序

(一)公布選招信息

在洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、洛陽(yáng)人才網(wǎng)、教育城域網(wǎng)、洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)等網(wǎng)站、媒體發(fā)布選招信息或選招實(shí)施方案。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2012年2月22日—23日,每天上午8:30至11:30,下午15:00至17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn):市教育局人事科107房間(凱旋東路與七一路交叉口向東50米,凱旋東路51號(hào)院)

3、提交材料

(1)本人有效身份證(或戶(hù)口本)原件和一份復(fù)印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)原件和一份復(fù)印件;

(3)教師資格證書(shū)(或教師資格認(rèn)定表)原件和一份復(fù)印件;

(4)獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的表彰證書(shū)原件和一份復(fù)印件;

(5)經(jīng)所在單位審核并出具“同意報(bào)考”意見(jiàn)的《洛陽(yáng)市直學(xué)校選招教師報(bào)名表》(一式兩份,每份均需在貼照片處粘貼近期免冠2寸彩照);

(6)提交2寸照片兩張(與《洛陽(yáng)市直學(xué)校選招教師報(bào)名表》同底版)。

4、辦法:

本次選招采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考者針對(duì)公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并提交相關(guān)材料,每人最多可報(bào)考兩個(gè)職位,經(jīng)審查合格后進(jìn)入 “面試”程序。資格審查合格者領(lǐng)取面試通知單(領(lǐng)取時(shí)間:2012年2月25日,領(lǐng)取地點(diǎn):市教育局人事科107房間)。

資格審查貫穿選招工作全過(guò)程,不符合選招條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。

(三)面試

1、時(shí)間:2012年2月26日

2、辦法:

面試采取自我介紹和回答評(píng)委提問(wèn)、詢(xún)問(wèn)的方式進(jìn)行,時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘,主要了解報(bào)考人員儀容儀表、個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、工作態(tài)度、師德修養(yǎng)、能力特點(diǎn)、求職動(dòng)機(jī)等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,得分80分及以上者進(jìn)入 “試講”程序。

(四)試講

1、時(shí)間:2012年2月27日

2、辦法:

試講主要了解報(bào)考人員教學(xué)能力和水平。試講采取在現(xiàn)行教材(報(bào)考學(xué)科)中隨機(jī)抽課,準(zhǔn)備20分鐘后,講一節(jié)20分鐘的微型課的方式進(jìn)行。試講成績(jī)以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn),滿(mǎn)分100分。試講成績(jī)低于80分者不予錄用。

(五)體檢

根據(jù)試講成績(jī)和選招職位計(jì)劃,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》和《公務(wù)員體檢條例》規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入“考察”程序。

(六)考察

體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)查,資格復(fù)查合格后公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,確定為擬錄用人選。錄用學(xué)校采取查閱檔案資料和實(shí)地了解等方式對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察,出具書(shū)面考察材料。考察合格者進(jìn)入“辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)”程序。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

市人力資源和社會(huì)保障局、編辦、教育局和擬錄用人選共同辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)和人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。凡調(diào)入方開(kāi)出調(diào)檔函和調(diào)入介紹信后10個(gè)工作日內(nèi),調(diào)出方不能正常調(diào)檔和辦理調(diào)出手續(xù)的,視為調(diào)出方不同意選招教師調(diào)出,該選招教師選招程序終止,不予錄用。

(八)待遇

錄用人員均為洛陽(yáng)市市直學(xué)校編制內(nèi)正式教師。其工作年限按照有關(guān)規(guī)定,比照正常調(diào)動(dòng)人員確定;其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、崗位聘任根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以認(rèn)定和聘任;其工資待遇比照洛陽(yáng)市市直中學(xué)同等條件人員確定。

咨詢(xún)電話(huà):0379-63258543,63119425。

服務(wù)電話(huà):0379-62275677、62275675

二〇一二年二月十三日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
相關(guān)文章
最新更新文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(m.lzzsqm.com) © 2012 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長(zhǎng)聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)