為適應我縣高中教育發(fā)展需要，解決目前高中教師緊缺問題，經(jīng)縣政府研究同意，招聘高中教師50名，方案如下：
一、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“平等競爭、擇�?yōu)聘用”的原則，采取資格審查、面試、試講、體檢相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘職位
(一)孟津縣第一高級中學(河南省首批示范性高中)共26人，其中：
語文4人 數(shù)學5人 英語2人 政治2人 歷史1人
地理3人 物理1人 化學2人 生物4人 體育1人
美術1人
(二)孟津縣第二高級中學(洛陽市示范性高中)共10人，其中：
語文1人 數(shù)學1人 英語1人 政治1人 地理1人
物理1人 生物1人 體育1人 化學2人
(三)孟津縣老城高級中學(洛陽市示范性高中)共11人，其中：
語文1人 物理1人 生物1人 政治1人 地理1人
計算機1人 英語3人 歷史2人
(四)孟津縣平樂高級中學共3人，其中：
語文1人 地理1人 化學1人
三、招聘條件
一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
(二)熱愛教育事業(yè)，能勝任高中教育教學工作，服從組織安排。
(三)全日制本科學歷1986年1月1日以后出生，全日制研究生學歷1982年1月1日以后出生;尚未就業(yè)。
(四)符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件。
(五)孟津縣第一高級中學招聘職位須具備河南大學、河南師范大學、信陽師范學院全日制師資類專業(yè)二本以上學歷;其它全日制高等師范院校師資類專業(yè)一本以上學歷;全日制研究生學歷和綜合性一本院�；A學科學歷且專業(yè)對口。
(六)孟津縣第二高級中學、孟津縣老城高中、孟津縣平樂高中招聘職位須具備全日制高等師范院校師資類專業(yè)二本以上學歷;全日制研究生學歷和綜合性一本院�；A學科學歷且專業(yè)對口。
(七)具有與招聘學科和層次相一致的高中教師資格證(研究生學歷暫不要求)。
四、報名及資格審查
(一)網(wǎng)上報名
每名考生最多可以選報2個學校的學科職位。報名時間為2012年5月5日—12日18：00，過期不候�？忌诿辖蚪逃W(wǎng)(http：//www.mjjyj.org)下載《孟津縣2012年招聘高中教師報名表》和《孟津縣2012年招聘高中教師報名匯總表》，如實填寫相關信息后，通過電子郵件發(fā)至mjgzjszp@163.com郵箱。
(二)資格審查
現(xiàn)場資格審查由孟津縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局共同組織實施。
通過網(wǎng)上報名的考生于2012年5月14日—15日到河南省孟津縣教育局人事股(孟津縣城關鎮(zhèn)文昌路13號教育局辦公樓二樓)參加資格審查和現(xiàn)場信息確認。
參加資格審查的考生須提供以下材料：
1、有效居民身份證原件及復印件1份;
2、畢業(yè)證書原件及復印件1份。應屆普通高校畢業(yè)生未領到畢業(yè)證書者應提交畢業(yè)學�；�?qū)W生就業(yè)管理部門出具的無違紀行為、能按時畢業(yè)的有效學歷證明或在校四年各學科成績單。
3、與報考學科一致的高中教師資格證原件及復印件1份;
4、就業(yè)協(xié)議書原件;
5、近期同底正面1寸免冠彩色照片4張。
資格審查合格，當場領取面試和試講準考證。
五、考試
考試采取面試和試講的方式進行。
(一)面試
1、面試時間：5月14日—15日。
2、資格審查合格領取準考證后，考生可隨即依次持準考證和獲獎證書原件進入面試室參加面試。面試成績20分，計入總成績。
3、面試成績于2012年5月17日在孟津縣教育網(wǎng)公布。
(二)試講
1、試講時間：2012年5月19日—20日。
2、試講地點：以準考證為準。
3、分組及所用教材
試講按考生選報的職位分學科進行;所用教材為孟津縣高中二年級各學科現(xiàn)行教材，除英語為北師大版、美術為人美版、計算機為上�？萍及�，其余學科為人教版。
(三)試講程序及要求
1、參加過面試的考生務于2012年5月19日上午7:30前持有效身份證、準考證到所報學科的準備室簽到，8:00簽到結(jié)束，不能按時簽到者，按自動放棄處理。
2、簽到結(jié)束，在工作人員的指導下抽簽確定試講順序。
3、按照所抽試講順序依次進入備課室，抽取試講題目后，開始備課，備課時間為30分鐘，考生應自帶備課用紙、筆等。
4、備課時間到，在工作人員的帶領下進入試講室。試講前應將自己的順序號牌(即考生號)掛在胸前，面對評委報：我是XX號考生，接著開始試講。試講形式為一節(jié)微型課，時間不超過15分鐘�？忌囍v所用各種教具均應自帶，考生不得向評委報自己的姓名，否則按違紀處理。
5、評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分數(shù)當場公布。
(四)評分辦法
試講滿分100分。評委所打分數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后，剩余評分的平均分作為考生試講的最后得分。
六、擬聘
考生的擬聘按所報的學校和學科面試 試講總成績排序;依據(jù)所報職位志愿，按照一高、二高、老城高中、平樂高中的順序雙向選擇，擇優(yōu)擬聘。
(一)如本次招聘各學校的各學科試講人數(shù)不少于招聘計劃人數(shù)，按總成績從高到低依次等額確定擬聘人員，總成績低于90分的，不予錄用;少于招聘計劃人數(shù)，總成績低于80分的，不予錄用。
(二)如招聘職位出現(xiàn)空缺，由招聘工作領導小組決定二次招聘辦法。
(三)如同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)籍貫、學歷、政治面貌、擔任職務等條件確定先后順序。
(四)5月22日在孟津教育網(wǎng)上公布擬聘人員名單。
七、體檢
(一)擬聘人員應按規(guī)定的時間、地點及有關要求到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目按照國家教師資格認定條例規(guī)定的執(zhí)行。體檢逾期不到的按放棄擬聘資格處理。具體體檢時間、地點及要求另行通知。
(二)體檢不合格或放棄體檢的，可在相應學科達到總成績要求的考生中依次遞補體檢;不能遞補的職位按空缺處理。
八、聘用和待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，由招聘學校與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，并報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
九、實施與監(jiān)督
(一)成立“孟津縣高中教師招聘工作領導小組”，全面負責孟津縣2012年高中教師招聘工作(另行下文)。
(二)招聘信息于2012年5月5日在孟津縣人民政府網(wǎng)、孟津縣教育網(wǎng)、孟津縣電視臺、各相關高校校園網(wǎng)等媒體發(fā)布。
(三)在招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避。
(四)對違反招聘工作紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(五)考生在報名、面試、體檢等過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。
未盡事宜由孟津縣2012年公開招聘高中教師工作領導小組研究決定。
本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0379—67911598 (縣人力資源和社會保障局)
0379—67921286(縣教育局人事股)
監(jiān)督電話：0379—67912450 (縣監(jiān)察局)
孟津縣人力資源和社會保障局
孟津縣教育局
二0一二年四月二十五日