1.筆試:
教師崗位考試科目:《教育綜合知識》
保健醫(yī)生崗位考試科目:《醫(yī)學(xué)綜合知識》
筆試采取閉卷形式,試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制?荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時間:2015年6月27日(星期六)9:00—11:30
①報考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試缺考者不得進(jìn)入面試。
②按照筆試成績由高至低排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
③報考人員于7月3日(星期五)登錄報名網(wǎng)址或到河西教育局查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2.面試:
①資格復(fù)審:
面試前,進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2015年7月6日在指定地點進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局聯(lián)合組織進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試,對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,以及在資格復(fù)審時弄虛作假,提供不真實材料者,一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)實際需要,在報考同一崗位的人員中,按筆試成績由高到低依次遞補。
資格復(fù)審需帶材料:
2015屆畢業(yè)生需攜帶:報名表(機打表)、身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證(或?qū)W生證和加蓋院系公章的學(xué)業(yè)成績單)及報考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
社會人員需攜帶:報名表(機打表)、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、同意報考證明(現(xiàn)單位加蓋公章)、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料、教師資格證書(應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位除外)等報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證,逾期系統(tǒng)關(guān)閉,無法下載。下載面試準(zhǔn)考證時間:2015年7月16日8:30至2015年7月17日16:00。
②組織面試:
面試時間為2015年7月18日(周六),面試由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實施。
教師崗位面試采取模擬授課的方式(含板書設(shè)計),保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,試題均由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。每個面試考官小組由7名考官組成。
3.計分:
①筆試:筆試成績滿分為100分。
②面試:面試成績滿分為100分,及格線為60分,達(dá)不
到及格線不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
③綜合成績:綜合成績滿分為100分,按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,以面試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后,河西教育局在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。
(四)體檢
教育局對通過筆試、面試人員組織體檢,以各崗位綜合成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。若綜合成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因,未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(五)擬聘
教育局對體檢合格人員進(jìn)行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序,依次選擇招聘單位,確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加擬聘,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺時,招聘單位可根據(jù)實際需要,依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(六)考察
教育局對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺時,招聘單位可根據(jù)實際需要,依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(七)公示
公示前再次核實各類證件,未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格(應(yīng)聘保健醫(yī)生除外)等相關(guān)證書的,取消錄用資格。通過驗證的報考人員,河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(八)報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限,在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
(九)聘用
教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)河西教育系統(tǒng)2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)河西教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,實行回避。
(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
(四)咨詢、舉報、投訴電話
招聘咨詢電話:022-28331949
政策咨詢電話:022-28275879
監(jiān)督電話:022-28333426
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持電話:022-28013603
附件:《2015年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》(二批)
河西區(qū)教育局
二O一五年五月
附件:《2015年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)招聘計劃》(二批).zip