山西大學(xué)附中2015年公開招聘工作人員工作方案

山西大學(xué)附中是山西省教育廳直屬的省級示范性高中，地處山西省高校、科研單位最集中的太原市塢城地區(qū)，人文地理環(huán)境優(yōu)越。充滿綠色和人文關(guān)懷的校園，優(yōu)美宜人；網(wǎng)絡(luò)和多媒體環(huán)境下的數(shù)字化校園，開放現(xiàn)代；教育教學(xué)質(zhì)量名列全省最前列，是一所深受廣大學(xué)生、家長喜愛和歡迎的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

    為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，進(jìn)一步加快學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)和補(bǔ)充教職工隊(duì)伍，更好地滿足社會公眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，保證學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和在職教師。

一、招聘原則：

1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)招聘的原則

3、堅(jiān)持公開、公正、平等的原則。

二、招聘條件及崗位要求：

1、基本條件：

①有良好的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，品行良好，沒有任何違規(guī)違紀(jì)行為；

②具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)守信；

③全日制本科及以上學(xué)歷。本科生年齡不超過30周歲（1985年6月30日以后出生）；碩士研究生或有五年以上中學(xué)教學(xué)工作經(jīng)歷且具有中學(xué)一級教師職稱者，年齡不超過35周歲（1980年6月30日以后出生）；

④具有高級中學(xué)教師資格證；

⑤身體健康；

 2、招聘人數(shù)、崗位要求與條件：  

三、招聘辦法與程序

1、制定工作方案：根據(jù)2015年省教育廳、人社廳下達(dá)的人員招錄招聘計(jì)劃和學(xué)校教育教學(xué)需求，由校長和分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，提出招聘崗位條件和要求，制定工作方案。

2、公布信息：通過省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站等形式向社會公開發(fā)布招聘教師公告。

3、報(bào)名：報(bào)名時(shí)需填寫《山西大學(xué)附中2015年公開招聘教師報(bào)名表》(可下載打印，見附件)，根據(jù)招聘教師公告，報(bào)名者需提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）、高級中學(xué)教師資格證、簡歷等有關(guān)材料(上述材料均需提供原件與復(fù)印件)，每人限報(bào)一個崗位。同時(shí)，攜帶近期一寸免冠照片2張。報(bào)名人數(shù)不達(dá)3：1的，取消招聘崗位。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日—6日（非工作日除外）

          (上午8：30—11：30，下午15：00—18:00)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：山西大學(xué)附中校辦公室

4、資格審查：根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料，學(xué)校組織專人結(jié)合公告的崗位條件與要求，進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將在我校網(wǎng)站公布。

5、筆試：資格審查通過人員根據(jù)要求參加省教育廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)測試。筆試成績合格線為60分。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按所需崗位1:3的比例確定面試人員。面試人數(shù)不達(dá)1：3的，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。具體時(shí)間請關(guān)注我校網(wǎng)站公告。

6、面試

面試分兩部分進(jìn)行，第一部分為專業(yè)測試(試講或答辯)，占25%；第二部分為綜合考察，占15%.

Ⅰ.專業(yè)測試(講課)：

應(yīng)聘教師崗位須進(jìn)行基本教育教學(xué)能力考察(講課)，講課為所教學(xué)科相關(guān)課程。首先面對考核組講課(無學(xué)生)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)抽課題、備課、講課，由考核組對其備課(教案)、講課等情況綜合評價(jià)，確定為講課成績；如確有必要可以安排入班講課，進(jìn)一步考察確認(rèn)其教學(xué)能力。

Ⅱ.綜合考察：由面試考核組對參加專業(yè)測試(講課)人員進(jìn)行綜合考察，進(jìn)一步了解應(yīng)聘教師的基本情況，全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定綜合考察成績。

    面試環(huán)節(jié)要建立嚴(yán)格的保密制度，外請?jiān)u委、抽取講課題目、匯總成績及結(jié)果公布等都要明確職責(zé)，責(zé)任到人。面試過程全程錄像。

7、提出擬招聘人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試占60%、面試占40%確定綜合成績，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會議按照1:1的比例，研究確定參加體檢人員名單。面試人數(shù)達(dá)1：3的，根據(jù)綜合成績，由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單，綜合成績不得低于60分。面試人數(shù)不達(dá)1：3的，綜合成績不得低于70分。

8、體檢：按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定時(shí)間到指定的二甲以上醫(yī)院對確定的體檢人選進(jìn)行體檢，并要求醫(yī)院提供體檢結(jié)論，體檢不合格者不予錄用，該崗位空缺。

9、公示：對體檢合格人員確定為擬招聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和省人社廳網(wǎng)站上公示7日。

10、辦理手續(xù)：對公示無異議人選，與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議與就業(yè)協(xié)議，報(bào)省教育廳和省人力資源與社會保障廳辦理有關(guān)派遣就業(yè)或調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。

四、其它

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢，未按時(shí)報(bào)到者，均視為自動棄權(quán)。

(二)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況及提供材料不實(shí)，弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、監(jiān)督檢查：

1、在整個招聘過程中，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)分開的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督組將全程參與招聘教職工的過程，實(shí)行民主監(jiān)督，同時(shí)邀請省人力資源與社會保障廳和省教育廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與檢查、指導(dǎo)。

2、招聘錄用的教師來我校工作后，必須嚴(yán)格認(rèn)真履行教師職責(zé)。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績等方面有嚴(yán)重問題，并經(jīng)多次談話無明顯改進(jìn)者，或在應(yīng)聘過程中向?qū)W校隱瞞個人不良狀況者，學(xué)校將有權(quán)隨時(shí)解聘，勸其離開學(xué)校。

3、凡與應(yīng)聘者有直接或間接親屬關(guān)系的招聘工作人員，必須主動提出并回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分。對弄虛作假或違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

地址：太原市塢城西街九號  山西大學(xué)附中校辦

電話：0351－5682100    0351－5682107　

附件：山西大學(xué)附中2015年公開招聘教師報(bào)名表(可點(diǎn)擊下載)