1、筆試科目。筆試科目為《公共課》、《專業(yè)課》。
2、筆試內(nèi)容。幼兒園教師崗位：《公共課》考試內(nèi)容為�？茖哟斡變航逃龑W(xué)、幼兒心理學(xué)，考試時限為90分鐘，卷面分為100分，其中幼兒教育學(xué)知識、幼兒心理學(xué)知識各占50分。《專業(yè)課》考試內(nèi)容為幼兒教師崗位專業(yè)知識（�？茖哟危�，考試時限為120分鐘，卷面分為100分。
職教中心教師崗位：《公共課》考試內(nèi)容為本科層次教育學(xué)、心理學(xué)，考試時限為90分鐘，卷面分為100分，其中教育學(xué)知識、心理學(xué)知識各占50分。《專業(yè)課》考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識（本科層次），考試時限為120分鐘，卷面分為100分。
3、筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2015年7月11日上午。具體安排為：
8:00—9:30 《公共課》；
10：00—12：00《專業(yè)課》。
筆試考點(diǎn)：設(shè)在全椒縣城區(qū)內(nèi)，具體考點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣教育網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
筆試成績?yōu)椤秾I(yè)課》（占70％）與《公共課》（占30%）的合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分），低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（五）面試。
1、面試工作的組織。面試由縣教育（體育）局、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2、面試人員的范圍。根據(jù)招聘崗位，按考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序。面試采取無生上課形式進(jìn)行，具體辦法見《2015年全椒縣公開招聘教師面試實(shí)施方案》。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。《2015年全椒縣公開招聘教師面試實(shí)施方案》及相關(guān)信息在縣人力資源和社會保障局及縣教育（體育）局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試的程序與規(guī)則、面試的內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
5、考試成績計算。考試總成績?yōu)楣P試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績�？荚嚳偝煽冊诳荚嚱Y(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)課》成績高低排序。
體檢工作由縣教育（體育）局會同縣人社局、縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用。
縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣教育網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號）和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550—5011485，0550—5012990，0550—5039510）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
七、本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會保障局、全椒縣教育（體育）局負(fù)責(zé)解釋。
請加2015全椒縣教師招聘QQ群：399501898
3、“服務(wù)基層項目人員”情況登記表