邢臺清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據我縣實際及工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。制定招聘簡章如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)錄用。本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案，發(fā)布招聘簡章，報名及資格審查，招聘考試(筆試、面試)，體檢，考察，擬聘人員公示，聘用等步驟進行。
二、招聘單位
招聘單位為教育局下屬各校區(qū)及縣直有關事業(yè)單位。
三、招聘對象、條件、名額
(一)招聘對象
1、教育局下屬各校區(qū)招聘對象：具有教師資格證的全日制普通高校師范類、非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生;
2、縣直各事業(yè)單位招聘對象：全日制普通高校非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生(不含醫(yī)學類);
(二)招聘條件：
(1)畢業(yè)生本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作一年以上;2015年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制;
(2)畢業(yè)生年齡要求本科學歷畢業(yè)生在30周歲以下(1985年7月31日以后出生)，研究生學歷畢業(yè)生在35周歲以下(1980年7月31日以后出生);
(3)擁護中國共產黨的領導，品行端正、遵紀守法，具有較強的工作能力;
(4)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(三)招聘名額
2015年教育局下屬各校區(qū)擬招聘教師20名，縣直有關事業(yè)單位擬招聘工作人員40名。具體招聘人數和崗位條件詳見《清河縣2015年公開招聘教師崗位條件表》(附件一)、《清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》(附件二)。
(四)公開招聘工作實行回避制度
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，回避關系是指《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
招聘工作嚴格按照《邢臺市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的招聘程序進行。
(一)公布招聘信息。于2015年7月21日通過清河報社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網、清河人力資源網面向社會公開發(fā)布相關招聘信息。
(二)報名。報名時間：2015年7月30日至2015年8月12日，采取現(xiàn)場報名方式。報考有關事業(yè)單位人員報名地點：清河縣人力資源和社會保障局人才交流中心(億力大廈南側)，聯(lián)系電話0319-8291108;報考教師崗位人員報名地點：清河縣教育局，聯(lián)系電話0319-8169032。應聘人員報名時須帶檔案、身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證原件及復印件;小二寸近期免冠照片四張及電子版(100*140像素)。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知相關事宜。
(三)資格審查與公示。根據個人提供的信息和材料，由招聘工作紀檢監(jiān)察小組對其進行資格審查，并對審查結果公示三天，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消參聘資格。
開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘或核減招聘指標，經縣招聘工作領導小組同意可適當降低比例。
(四)筆試。筆試采取閉卷考試進行，報考有關事業(yè)單位崗位人員筆試內容包括公共基礎知識、職業(yè)能力測試等，報考教師崗位人員筆試內容包括教育綜合、公共基礎知識等，筆試成績滿分100分。筆試工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，筆試時間和地點另行通知。設筆試成績最低合格分數線，最低分數線在筆試成績公布后，根據總體情況確定。對達到合格分數線以上人員依據筆試成績從高分到低分，按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人員名單或相應減少招聘人數計劃。
由招聘工作紀檢監(jiān)察小組負責及時公布考生的成績名次和進入面試人選，公示期三天。
(五)面試
面試組織工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
面試人員的確定對筆試成績達到合格分數線以上人員依據筆試成績從高分到低分按照招聘人員1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。面試時間和地點另行通知。報考有關事業(yè)單位崗位人員采取“結構化面試”的形式，報考教師崗位人員采取“說課”的面試形式。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試實行百分制，滿分100分，面試最低合格分數線為60分。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占70%，面試成績占30%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(六)體檢及考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按以下順序確定進入體檢、考察人員：筆試成績較高者、學歷(學位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)，道德品質等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
因下列情形導致招聘名額出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。
(1)應聘人員體檢、考察不符合要求的;
(2)招聘對象公示的結果影響聘用的;
(3)招聘對象在公示期間放棄聘用的。
(七)公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，經招聘工作領導小組審核匯總后在縣人社局、人力資源市場、行政服務中心、教育局等地點進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
(九)待遇
聘用后納入事業(yè)單位編制，經費性質財政，按國家有關規(guī)定辦理事業(yè)單位人員相關手續(xù)。
本簡章由清河縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件二：《清河縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》.rar