1、幼兒教師6名；
2、小學教師4名,具體學科崗位設(shè)為：英語、信息技術(shù)、語文、數(shù)學各1名;
3、中學教師2名,具體學科崗位設(shè)為：高中化學、高中生物各1名。
二、招聘條件
1、思想政治合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、幼兒園、小學教師崗位招聘2009屆以來尚未就業(yè)全日制大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生；中學教師崗位招聘2009屆以來尚未就業(yè)全日制大學本科及以上畢業(yè)生。
3、持有與教學崗位相應(yīng)的教師資格證書。A、中學教師須取得相應(yīng)學科崗位的高級中學及以上教師資格證書；B、小學教師須取得相應(yīng)學科崗位的小學及以上教師資格證書；C、幼兒園教師須取得學前教育及以上教師資格證書。
4、因受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。
三、招聘程序和辦法
�。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布：招聘方案報送省教育廳、市教育局統(tǒng)一匯總，并在本區(qū)教育信息網(wǎng)上一并發(fā)布。
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根據(jù)福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好2012年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2012〕5號）文件要求，4月1-10日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。
�。ㄈ┵Y格審查
招聘領(lǐng)導小組對所有應(yīng)聘者進行資格審查，對符合條件者，在報名時間結(jié)束后的三天內(nèi)通知其本人。
�。ㄋ模┙M織考試：幼兒園、中小學新任教師公開招聘考試采取筆試與面試（包括實踐技能測試）相結(jié)合的方式進行。
1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按《關(guān)于開展全省中小學新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人[2010]7號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、面試：
�。�1）面試對象：中小學、幼兒教師崗位按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科最后一個職位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。面試對象須在面試開考前三天向區(qū)招聘領(lǐng)導小組確認是否參加面試，逾期視為自動放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
在面試確認時對面試人選的資格進行復核，2012屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件、復印件；往屆畢業(yè)生隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證書、報到證原件、復印件。時間另行通知。
�。�2）面試時間與地點：另行通知。
（3）面試內(nèi)容、辦法：另行制定實施方案，網(wǎng)上公布后實行。
�。�4）計分辦法：總分值100分。其中撰寫說課稿時間50分鐘，分值30分；說課時間15分鐘，分值70分。專業(yè)評委由市內(nèi)學科專業(yè)教師中隨機抽調(diào)7人組成，評分取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
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1、考核對象：按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例計算考試總分，按招聘崗位1：1比例確定考核對象。若同一學科最后一個職位出現(xiàn)考試總分并列的，以面試成績高低排序；若面試成績也出現(xiàn)并列的，進行第二次面試，并以第二次面試成績高低排序。面試成績低于60分（百分制）的，不予確定為考核對象。
2、考核辦法：考核由湄洲島管委會社會事務(wù)辦公室組織實施。
（六）體檢
1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
3、體檢標準：參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》執(zhí)行。
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根據(jù)崗位要求以及考試、考核和體檢結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導小組研究確定擬聘人選，并公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復印件，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
�。ò耍┻f補
因考核、體檢、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)被淘汰或棄權(quán)造成職位空缺的，按考試總分依次遞補。
四、評委選聘
區(qū)監(jiān)察室、人勞科、社會事務(wù)辦共同負責從全市范圍內(nèi)抽調(diào)相應(yīng)學科面試評委。
五、組織機構(gòu)
為確保教師招聘工作順利開展，成立湄洲島2012年公開招聘中小學幼兒園教師工作領(lǐng)導小組，組長由區(qū)黨工委委員潘建平擔任，成員由管委辦、監(jiān)察室、人勞科、事務(wù)辦等部門領(lǐng)導組成。
六、注意事項
1、報考者應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、新招聘教師實行最低服務(wù)年限制度。4年內(nèi)不得擅自離崗，若擅自離崗的其個人人事檔案必須滿4年后方可轉(zhuǎn)移。申請調(diào)往外縣區(qū)的，按照當年度教職工調(diào)配政策規(guī)定執(zhí)行。
3、公開招聘相關(guān)事宜均在湄洲島教育信息網(wǎng)（http://mzd.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注，不另行通知。
本通告未盡事宜由區(qū)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
二0一二年三月二十三日