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2015年湖南省邵陽市隆回縣教師招聘公告(9名)

時(shí)間:2015-11-05 11:28:44 點(diǎn)擊:

2015年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及2015年隆回縣招聘計(jì)劃,結(jié)合我縣教師緊缺實(shí)際,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘9名教師,F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義制度;

2.專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。

三、崗位計(jì)劃與職位要求詳見附表

招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、隆回教育網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月16日至2015年11月18日,每天上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn):隆回縣人力資源和社會(huì)保障局。

3.報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件,本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張,報(bào)考縣特殊教育學(xué)校職位需要出具市級(jí)及以上殘聯(lián)頒發(fā)的手語培訓(xùn)結(jié)業(yè)證或?qū)W特殊教育專業(yè)取得的手語技能合格證和省級(jí)及以上特殊教育管理者培訓(xùn)結(jié)業(yè)證等原件及復(fù)印件。報(bào)名者自行在網(wǎng)站下載《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》填寫。每人交考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》要求,并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者,即取消報(bào)考和聘用資格,本人承擔(dān)由此造成的一切后果,且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。

通過資格初審的報(bào)名者于2015年11月24日上午8:00至12:00持身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視同放棄考試資格。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1:3,對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,根據(jù)具體情況,報(bào)縣人社部門審核,適當(dāng)降低開考比例,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。

根據(jù)招聘職位要求,報(bào)考人員必須具有相應(yīng)的教師資格證,報(bào)考特殊學(xué)校輔導(dǎo)員,聘用后二年內(nèi)必須獲得小學(xué)及以上教師資格證,否則解除聘用合同。

(二)考試

采取專業(yè)理論考試和面試相結(jié)合的方法,均采取百分制,成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.筆試:專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識(shí),考試時(shí)間定于2015年11月25日上午9:00—11:00,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

2.面試:面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì),占綜合成績(jī)的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定,最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。參加面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的,則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。

3.面試方式:

面試采取說課的方式,備課時(shí)間40分鐘,說課時(shí)間10分鐘,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定,采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。其中報(bào)考特校輔導(dǎo)員崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試。

4.成績(jī)合成:采用百分制,按專業(yè)科目占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。

(三)體檢

體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定,綜合成績(jī)相同的按專業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部【2012】65號(hào))?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核

由縣人力資源和社會(huì)保障局、隆回縣教育局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn):凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格,考核不合格的不予聘用。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會(huì)保障局和隆回縣政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員,確定崗位后,按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù),聘用人員試用期為一年,一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。

(七)本次公開招聘過程中,因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,依次遞補(bǔ)一次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公正公平。

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:0739—8156260

縣教育局監(jiān)督電話:0739—8233710

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

隆回縣教育局

2015年11月2日

附件:2015年隆回縣公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃及職位表.xls

2015年湖南省邵陽市隆回縣教師招聘計(jì)劃與職位表(9名)

 

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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