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山東省濰坊市諸城市2015年優(yōu)秀教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-11-09 02:23:37 點(diǎn)擊:

諸城市2015年公開招聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)諸城市教師隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)教育事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人社廳<關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(濰人字〔2015〕32號(hào))等有關(guān)文件要求,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,諸城市面向全國(guó)公開招聘35名優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘范圍

諸城市以外的事業(yè)在編在職優(yōu)秀教師。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具有縣級(jí)教育行政主管部門及以上榮譽(yù)稱號(hào)(稱號(hào)專指:教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任)且擔(dān)任文化課教學(xué);

5.年齡不超過40周歲(1975年11月6日以后出生),具有地市級(jí)及以上上述榮譽(yù)稱號(hào)或副高級(jí)職稱的,年齡可放寬至45周歲(1971年11月6日以后出生)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘:曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的,諸城市在職教師,以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,通過報(bào)名、資格審查、考核、考試、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名分網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員從“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”或“諸城教育信息網(wǎng)”下載并如實(shí)填寫《諸城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》,并通過網(wǎng)上指定郵箱(zcjyj2524@126.com)投遞報(bào)名登記表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳費(fèi)后方可認(rèn)為報(bào)名有效。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)開始之日止。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn):同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名也可采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2015年11月19日-22日

上午8:30-12:00,下午1:30-5:30。

報(bào)名地點(diǎn):諸城市教育局409房間(諸城市東關(guān)大街77號(hào))。

報(bào)名需要提交的材料:

①下載并如實(shí)填寫《諸城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》(一式一份,貼1寸近期同版免冠彩色照片3張);

②二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

教師資格證書原件及復(fù)印件1份;

⑤取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或公布文件)原件及復(fù)印件1份;

⑥近三年(2012-2014)年度考核備案表復(fù)印件1份(加蓋單位公章);

⑦獲得的榮譽(yù)稱號(hào)證書(或公布文件)原件及復(fù)印件1份;

⑧有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信,對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的人員,經(jīng)招聘單位同意,可在體檢前提供;

⑨面試考務(wù)費(fèi)70元。

2.應(yīng)聘人員須于11月27日(星期五)上午9:00-12:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審核

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(三)考核

考核以應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證明材料為依據(jù),按照應(yīng)聘人員教齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)進(jìn)行量化賦分,確定應(yīng)聘人員的考核成績(jī)。考核成績(jī)由應(yīng)聘人員本人在面試前予以簽字確認(rèn)并公示,一經(jīng)簽字確認(rèn),不再更改。本人不簽字確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄,考核成績(jī)計(jì)為零分。

1.教齡:教齡每滿1年計(jì)0.2分,不滿1年不計(jì)分。

2.學(xué)歷:最高學(xué)歷為博士研究生、碩士研究生、本科的,分別計(jì)6分、4分、2分。只按最高學(xué)歷計(jì)分,不重復(fù)累計(jì)。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù):具有高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分別計(jì)9分、6分、2分。只按最高的專業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)分,不重復(fù)累計(jì)。

4.年度考核:近三年(2012、2013、2014)年度考核,每個(gè)優(yōu)秀等次計(jì)2分,每個(gè)合格等次計(jì)1分。基本合格及以下等次不計(jì)分。

5.獲得的榮譽(yù)稱號(hào):獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)12分,省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)9分,地市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)6分,縣級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的計(jì)2分,縣級(jí)教育行政主管部門(含聯(lián)合表彰)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)1分,同一榮譽(yù)稱號(hào)獲得不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的,按最高層次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分,不同榮譽(yù)稱號(hào)累計(jì)計(jì)分。認(rèn)定時(shí),以榮譽(yù)稱號(hào)有關(guān)材料的落款時(shí)間為準(zhǔn)。不能提供獎(jiǎng)勵(lì)證書(文件)原件的不計(jì)分。

上述情況年限計(jì)算的截止時(shí)間為2015年11月6日。

考核結(jié)束后,按照應(yīng)聘人員的考核成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員?己顺煽(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的空缺,按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)考試

考試形式為面試,采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、舉止儀表等基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試的具體事宜另行公告。

考試時(shí)間、地點(diǎn):定于11月28日(星期六)上午進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

面試成績(jī)與考核成績(jī)合計(jì)為應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例,等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。總成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)也相同的,則按照學(xué)歷、教齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)等考核項(xiàng)目所得分?jǐn)?shù)由高到低排序確定,分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;最后一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同的,一并確定為進(jìn)入體檢范圍人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢范圍。

(五)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的,確定為擬聘用人員。體檢不合格的,取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(六)公示與聘用

考核、考試和體檢工作結(jié)束后,通過“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“諸城教育信息網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,列入招聘單位事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員待遇。聘用人員根據(jù)其原任教情況由諸城市教育局安排到城區(qū)相應(yīng)學(xué)段學(xué)校任教。

四、其他事項(xiàng)

整個(gè)招聘工作由諸城市公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在諸城市教育局,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的表格下載、考試考核成績(jī)公布、體檢等考試相關(guān)信息均在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://www.zcldbz.gov.cn)和“諸城教育信息網(wǎng)”(http://www.zcjyxxw.edu.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘考試命題等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:0536-6062524

附:《諸城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.xls

諸城市公開招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月6日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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