根據(jù)《教育部  財(cái)政部  中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師 [2006]2號(hào)）和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號(hào)）和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，為做好我縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作，特制定《2011年田林縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作方案》。

    一、招聘計(jì)劃

    根據(jù)我縣農(nóng)村中小學(xué)的實(shí)際情況，2011年田林縣特崗教師計(jì)劃在農(nóng)村初中及小學(xué)招聘教師30名，其中初中8名，小學(xué)22名。詳見以下表格：

    田林縣“農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃

    二、招聘對(duì)象和條件

    1、按照《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》要求并通過自治區(qū)資格審查的報(bào)考人員。

    三、招聘方法及程序

    （一）招聘時(shí)間。

    2011年7月6日—7月28日

    （二）招聘方法

    采用課堂教學(xué)業(yè)務(wù)考核（通過說課形式進(jìn)行）、綜合能力面試的方法進(jìn)行，總分為200分。

    1、驗(yàn)證：驗(yàn)證應(yīng)聘人員的原件，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后方可進(jìn)入課堂教學(xué)業(yè)務(wù)考核。

    2、說課：說課成績?yōu)?00分，說課課題由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽，選擇所報(bào)考學(xué)科的某一冊(cè)教材中的一節(jié)課作為說課課題。通過說課成績確定進(jìn)入綜合能力面試人員名單。 

根據(jù)說課成績從高分至低分排名，以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。  

    3、綜合能力面試：綜合能力面試成績?yōu)?00分

主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的問題。

    4、成績確認(rèn)：每次面試結(jié)束后，由統(tǒng)分員將考生面試成績交核分員校核，送監(jiān)督員簽字認(rèn)可后，由主考官宣布考生面試成績，請(qǐng)考生簽名確認(rèn)。

    5、體檢：按教學(xué)業(yè)務(wù)考核和綜合能力面試總成績由高分至低分排名，按設(shè)崗數(shù)1：1進(jìn)行體檢，如有淘汰依次遞補(bǔ)體檢。  

    6、確定擬聘人員名單：面試體檢結(jié)束后，按報(bào)考各專業(yè)職位數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員名單，并于2011年7月28日前將擬聘人員名單報(bào)送自治區(qū)教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網(wǎng)予以公示。

    四、招聘考核時(shí)間和地點(diǎn)

    根據(jù)《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》的有關(guān)時(shí)間要求，田林縣安排考核時(shí)間、地點(diǎn)如下：

    1、驗(yàn)證時(shí)間：2011年7月18日—19日

    經(jīng)通過資格初審的報(bào)名人員于2011年7月19日前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、教師資格證、普通話證、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡歷等其他求職材料原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)證后退回原件）、近期免冠1寸彩照2張，到田林縣教育局人事股辦公室進(jìn)行驗(yàn)證，逾期驗(yàn)證的將被取消招聘資格。

    地址：百色市田林縣教育路民族風(fēng)貌街（原樂里鎮(zhèn)新昌片34號(hào)

    聯(lián)系電話：0776-7211485（人事股）

    2、說課、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

    ①說課時(shí)間：2011年7月20至21日

    ②面試時(shí)間：2011年7月22日

    ③地點(diǎn)：田林縣樂里一小

    ④面試內(nèi)容由縣人社局和縣教育局聯(lián)合命題。

    五、集中培訓(xùn)與考試

    根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于招錄特崗教師的有關(guān)要求，我縣將對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，時(shí)間約為8月上旬，培訓(xùn)地點(diǎn)在田林縣教師進(jìn)修學(xué)校。

    六、人員管理及工資福利待遇

    對(duì)設(shè)崗教師聘期三年，聘用期間的管理服務(wù)以及工資福利待遇按教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦聯(lián)合下發(fā)的（教師〔2006〕2號(hào)）和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦聯(lián)合下發(fā)的桂教電〔2011〕25號(hào)文執(zhí)行。

    七、招聘考核基本原則

    1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

    2、客觀、公平、公正的原則；

    3、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

    招聘特崗教師的考核工作必須遵守以上三點(diǎn)原則，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本通知規(guī)定的程序辦事，保證特崗教師考核錄用工作健康、順利地進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，及時(shí)進(jìn)行電話或信件舉報(bào)，舉報(bào)電話：田林縣紀(jì)委：7212302,田林縣教育局：7211485，田林縣人力資源和社會(huì)保障局:7212311。

百色市田林縣教育局

百色市田林縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年七月五日