為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。佳木斯市教育局直屬單位到高校現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計(jì)劃招聘初中教師4人。
第五中學(xué)1人：歷史1人。
第十六中學(xué)3人：地理、政治、英語(yǔ)各1人。
二、招聘對(duì)象及條件
1、招聘對(duì)象為師范類院校2016屆研究生或本科生。
2、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；
3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展；
4、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
5、年齡：本科生26周歲以下（1989年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1985年9月1日以后出生）。
6、學(xué)歷：市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格，且在同屆畢業(yè)生中綜合排名為優(yōu)秀等次或前50%（由畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明）。
7、以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表。
8、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。
9、研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。
三、招聘辦法及程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī)，進(jìn)行排序）。如資格審查通過人員在面試時(shí)，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時(shí)，可由專家組（采取通過資格審查人員下延，從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專業(yè)）視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）綜合素質(zhì)考核。由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式：按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。
（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，講課15-20分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。
（2）專家組考核評(píng)委由5人組成。其中用人單位所需學(xué)校校長(zhǎng)、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主任、學(xué)科專家擔(dān)任主考官及考官，教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。
2、考核程序
⑴資歷評(píng)價(jià)。報(bào)名時(shí)，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分評(píng)分后由考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。
（2）教學(xué)能力測(cè)試。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到�？己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測(cè)試（試講）時(shí)間15-20分鐘。⑶專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者唱分，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。
3、核定總成績(jī)。
市人社局負(fù)責(zé)封存考生考試考核所有材料�？己诉^程中如遇有特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。
（三）體檢
對(duì)擬錄用人選由人社、教育部門組織體檢；體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)交體檢醫(yī)院；體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。
若體檢不合格取消錄用資格。
（四）錄用及公示
根據(jù)招聘計(jì)劃，按考核總成績(jī)從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場(chǎng)錄取時(shí)，不予簽訂協(xié)議者視為自動(dòng)放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低補(bǔ)錄或視具體情況而定。市人社局對(duì)擬錄取人員向社會(huì)公示（公示期7天）。公示無(wú)異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）待遇
凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
四、報(bào)名須知
（1）自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填報(bào)相關(guān)表。
（2）報(bào)名、面試時(shí)間：
哈師大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日
面試時(shí)間：3月31日
聯(lián)系人：初中組：張銳 電話13946457670
（3）報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：
本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證 、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表、教師資格證、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表（教務(wù)章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、各類獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書、計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1套；1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠(chéng)信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。
材料公章不全者，不受理報(bào)名。
附：《誠(chéng)信承諾書》《公開招聘教師報(bào)名表》
佳木斯市教育局
2016.3.23