本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中加3分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲人員子女或見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者。
2.截止2016年5月18日，由省級(jí)統(tǒng)一選派到我市區(qū)(縣)及區(qū)(縣)以下單位服務(wù)滿兩年、服務(wù)期間年度考核均為合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”考生。
3.截止2016年5月18日，在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和“三支一扶”項(xiàng)目服務(wù)的高校畢業(yè)生。
符合上述加分條件的考生，報(bào)名及資格審查時(shí)，一并提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（附件3），審核后符合加分條件的，于筆試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中加分。
七、考試時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，試卷分值為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
1.筆試內(nèi)容
筆試科目為：《學(xué)科知識(shí)》+《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值100分，其中：《學(xué)科知識(shí)》占70分，《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占30分�！督處熉殬I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》包括《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
2.時(shí)間：另行通知。
3.地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4.考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公布。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取地點(diǎn)：另行通知，考生憑交費(fèi)憑證和有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)面試
面試成績(jī)實(shí)行100分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。同一職位進(jìn)入面試人員原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定，達(dá)不到1：3比例職位的考生全部進(jìn)入面試。末位并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。
面試方案、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)加上加分占50%、面試成績(jī)占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？忌目荚嚳偝煽�(jī)60分為合格，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)將在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)公布。
八、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)(不含加分)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行。體檢工作由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢醫(yī)院由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)本校的考察工作，考察采取面談、查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行�？疾旖Y(jié)束后，要形成完整的考察材料報(bào)市教育局，經(jīng)市教育局審核后統(tǒng)一報(bào)“市直招聘辦”。
在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重德和工作實(shí)績(jī);未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料。
4.不符合招聘對(duì)象，或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于9月30日前提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。
6.其它經(jīng)銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
（一）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)和銅仁教育網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）聘用審批。公示結(jié)束不影響其聘用問(wèn)題者，由各招聘學(xué)校填報(bào)《聘用審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）本次招聘不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）本實(shí)施方案由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由市直教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
咨詢(xún)電話：0856-5223763（市教育局人事科）
監(jiān)督電話：0856-5230334 （銅仁市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：
1.《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》.xls
2.《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》.rar
3.《銅仁市直教育系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》.rar
銅仁市直教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月4日