孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
經(jīng)區(qū)政府同意，孝南區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共127名。具體招聘崗位及報(bào)考條件請(qǐng)登陸孝感市人事考試院官方網(wǎng)和孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)查閱《孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及條件表》。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、崗位要求及專業(yè)條件見(jiàn)《孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及條件表》。本次招聘年齡計(jì)算點(diǎn)為2016年5月31日（例：28周歲及以下，即為1988年5月31日之后（不含5月31日）出生）。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、在編人員；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的；
3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月7日—6月9日，上午8：30-12：00、下午3：00-6：00，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)2號(hào)樓六樓（孝感市城站路141號(hào)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（可在網(wǎng)上下載）報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)50元。
4、資格審查：在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘工作的整個(gè)過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合資格條件的，立即取消考試或聘用資格。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2016年6月20日至6月21日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院（孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為教育類、衛(wèi)生類和綜合類（其他事業(yè)單位）三類，筆試卷面分100分，報(bào)考綜合類崗位的筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試，報(bào)考教育類崗位的筆試側(cè)重教育教學(xué)綜合知識(shí)和教師專業(yè)技能測(cè)試，報(bào)考衛(wèi)生類崗位的筆試側(cè)重基本醫(yī)學(xué)、醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)技護(hù)人員專業(yè)技能測(cè)試。
筆試時(shí)間：2016年6月25日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谛⒛蠀^(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。
（二）面試
綜合類及衛(wèi)生類崗位面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行；教育類崗位面試側(cè)重教育教學(xué)能力的測(cè)試，采取講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試總分100分。
面試入圍人員比例一般按照崗位比例1：3確定（不足1:3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到50分及以上），面試入圍人選按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。面試人員名單在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由孝南區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局以及用人單位派人組成專班進(jìn)行，主要審查報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等是否符合崗位要求，資格審查不合格的，取消面試資格。面試前出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定（只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分），并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢。
對(duì)擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門(mén)共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。
六、考核。
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核工作由主管部門(mén)和用人單位共同組織�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”方面，主要考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。因考核不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)。
七、聘用。
體檢、考核結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)將符合條件的擬聘人員上報(bào)區(qū)人社局，并在孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。
八、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（未盡事宜另行公告）
咨詢電話：0712-2836652
附件：
孝南區(qū)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及條件表.xls
孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年版）
普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄（2015年版）
孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月31日
2016年湖北省孝感市孝南區(qū)教師招聘崗位計(jì)劃及條件表（25名）